Работа есть почти у всех, но не всегда|Presque tout le monde a un travail mais pas toujours

Мониторинг уровня безработицы стал одной из наиболее важных тем после отказа Национального банка Швейцарии от поддержания валютного курса. Последовавшее за этим укрепление франка создало дополнительные трудности компаниям, ориентированным на экспорт, в связи с чем многие производители задумались о сокращении расходов на оплату труда. Арсенал рассматриваемых мер варьируется от частичного перевода деятельности за границу до фиксирования зарплат в евро (по крайней мере, для жителей приграничных регионов, ежедневно приезжающих на работу в Швейцарию).

Как следует из цифр, представленных Государственным секретариатом по экономике (SECO) на прошлой неделе, работодателям Конфедерации пока удается избежать наиболее радикальных мер. По состоянию на конец марта в Швейцарии насчитывается 145108 официальных безработных, зарегистрированных в региональных центрах занятости (ORP). Это означает, что уровень безработицы за месяц снизился с 3,5% до 3,4%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года эта категория увеличилась лишь на 2262 человека.

Уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет сократился с 3,4% до 3,2%, что соответствует прошлогоднему показателю. Аналогичная тенденция наблюдается и в возрастной категории старше 50 лет, где в марте 2014 и 2015 годов насчитывалось 2,9% безработных, в то время как месяц назад их доля достигала 3%.

Следует отметить, что статус безработного имеют не все граждане, находящиеся в поисках работы. Некоторые кандидаты на трудоустройство заняты на временных работах, другие проходят курсы повышения квалификации. С учетом этой категории число граждан, ищущих постоянное место работы, достигает 204266 человек, что на 2103 меньше, чем месяцем ранее. Однако в марте прошлого года эта цифра не превышала 200 тысяч.

Напомним, что один из наиболее оптимальных вариантов противостояния растущему франку, озвученный недавно министром экономики Йоханном Шнайдер-Амманном, заключается в переходе к режиму частичной безработицы, предполагающему сокращение рабочего времени при сохранении прежнего числа сотрудников. Возможно, именно такая система позволила Швейцарии сохранить низкий уровень безработицы.

В текущем отчете SECO доступны данные о частичной занятости только за январь, что позволяет оценить ситуацию лишь за полмесяца с момента начала укрепления франка. Итак, за первый месяц года число работников, переведенных на сокращенный рабочий день, увеличилось на 6,3%. Почти на четверть выросло число компаний, которые воспользовались подобной мерой экономии. Всего же таким образом было «потеряно» 152585 часов, что на 36236 часов больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Напомним, что недавно эксперты Центра конъюнктурных исследований Федеральной политехнической школы Цюриха (KOF), анализируя возможные последствия укрепления франка, предположили, что в 2015 году уровень безработицы в Швейцарии составит 3,4%, а в 2016-м вырастет до 3,8%.

Добавим, что среди швейцарских кантонов по уровню безработицы в марте лидировали Невшатель, Женева и Во, где соответствующий показатель превысил 5%. Лучший результат у Обвальдена с безработицей на уровне 1%.