В ходе исследования сотрудники компании Aequivalent проанализировали 3 342 резюме и проверили достоверность указанных в них сведений. Проверке подверглись кандидаты, искавшие работу в области финансов, люкса, ИТ-услуг, безопасности, управления инфраструктурой, а также в неправительственных организациях.
Выяснилось, что составители 60% резюме пытались скрыть правду, приукрасить действительность или преувеличить свои заслуги. Причем в 7% случаев были зафиксированы явная ложь и намеренное искажение фактов, в частности, кто-то не постеснялся присвоить себе докторскую степень. А в оставшихся 53% резюме была выявлена частичная ложь, например, краткосрочная стажировка указывалась как постоянное место работы.
О чем же врут швейцарцы в резюме? В 42% случаев неточности связаны с финансовыми вопросами, например, соискатель не сообщал о банкротстве компании, директором которой он являлся. 14% не упомянули о сторонней занятости, которая могла бы привести к конфликту интересов с основным видом деятельности. 10% опустили в резюме информацию о наличии судимости. 17% кандидатов солгали насчет адреса, 3% – о наличии разрешения на работу, еще 3% предоставили неточные личные данные.
По сравнению с предыдущим годом с 4% до 8% увеличилась доля тех, кто указывает ложные данные о дипломе и профессиональной квалификации. В целом, 28% всех сведений об образовании или повышении квалификации могут ввести в заблуждение: кандидаты нередко упоминали неоконченные курсы и семинары как успешно оконченные.
Информация об опыте работы в 58% случаев содержала неточности, касающиеся занимаемой должности, степени занятости (полный или частичный рабочий день), типа или длительности контракта. Тревожным сигналом при найме на работу могут быть нежелание соискателя связаться с бывшим работодателем и отсутствие у него свидетельства о трудоустройстве (фр.: certificat de travail), особенно в том случае, если он ранее работал в Швейцарии.
37% кандидатов рискуют нанести вред сами себе, публикуя в социальных сетях потенциально проблемный контент, например, разглашение конфиденциальной информации, критика бывшего работодателя, расистские или гомофобные высказывания, намеки на одобрение насилия, употребление алкоголя или наркотиков, а также обнаженные фотографии. И это касается представителей всех возрастных групп, а не только молодых людей. Другими словами, подумайте дважды перед тем, как поделиться в Instagram фото с пляжной вечеринки с коктейлем в руках.
Эксперты подсчитали, что только 40% резюме являются правдивыми, причем более честными оказались женщины, соискатели старше 50 лет, а также кандидаты, проживающие в Швейцарии. Еще одно любопытное наблюдение: чем больше времени соискатель тратит на составление своего резюме, тем выше вероятность того, что оно не будет соответствовать действительности.
