суббота, 23 января 2021 года   

Швейцарцы искажают данные о зарплате в резюме|Les Suisses falsifient les données salariales dans le CV

Автор: Заррина Салимова, Берн, 10. 01. 2018.

Скажите честно, сколько вы зарабатываете? (с) Pexels

Специалисты агентства по найму кадров Robert Half опубликовали любопытные результаты опроса, проведенного среди 200 швейцарских руководителей. Выяснилось, что двое из трех (68%) специалистов по подбору персонала отсеивали кандидата еще на этапе просмотра резюме, так как сталкивались с … ложью.

О чем же любят лгать швейцарцы? В 22% случаев речь идет о преувеличении зарплаты на предыдущем месте работы – с целью получить более высокую оплату в новой компании. Примечательно, что в Бельгии этот показатель составляет всего 7%, в Великобритании – 13%, а в Германии – 19%. Таким образом, швейцарцы значительно опережают другие европейские страны, а в мире уступают только Сингапуру, где с подобным поведением кандидатов встречались 28% кадровиков.

Если бы в Европе проходили соревнования на звание чемпиона по завышению своих заработков, то Швейцария завоевала бы не совсем почетную золотую медаль. Хотя, возможно, все дело в том, что жители Конфедерации просто чаще попадаются на лжи, чем остальные европейцы.

Впрочем, швейцарцы искажают не только информацию о доходах, но, по заявлениям половины опрошенных менеджеров, также любят приукрасить свои профессиональные компетенции и опыт. Треть участвовавших в исследовании подтвердили, что в резюме содержатся ложные сведения об образовании и знании иностранных языков, а 24% руководителей рассказали о том, что швейцарцы сообщают неверную информацию об обязанностях на прежней должности.

Перед тем, как повесить на швейцарцев ярлык лгунов и бросить в них камень, перечитайте собственное резюме: неужели в нем не будет ни одной строчки, в которой вы чуть-чуть приукрасили действительность? Стремление отшлифовать свой профиль и подать себя в более выгодном свете – это нормальное желание амбициозного соискателя. Но стоит понимать, что между «приглаженным» резюме и откровенным обманом – пропасть.

Лгать при поиске работы бессмысленно, так как хедхантеры умеют находить нестыковки в резюме кандидатов, могут с помощью специальных вопросов выяснить правду и знают, как поймать на лжи во время собеседования. К тому же, они прекрасно осведомлены об уровне окладов и бонусов в той или иной области, а крупные кадровые агентства сами регулярно проводят мониторинги зарплат и публикуют результаты исследований.

Если обман вскроется после приема на работу, то последует незамедлительное увольнение. В особенно серьезных случаях не исключено и то, что обманщика обяжут выплатить компании денежную компенсацию – за потерянное время и возможные убытки. По данным американского Национального института исследований бизнеса (NBRI) нерадивый служащий может нанести компании ущерб, равный примерно двум его годовым зарплатам, а прием на работу неподходящего сотрудника может обойтись в 50 000 долларов.

Тем не менее, рекрутеры ошибаются не только из-за некорректной информации в резюме. Часто они становятся заложниками собственных стереотипов и отдают предпочтение кандидатам, похожим на них самих. Тогда как нанимать нужно не своих двойников, а людей с другим типом мышления: специалисты с разным опытом смогут идеально дополнить друг друга и подойти к решению задачи со всех сторон. Еще одной распространенной и неэффективной практикой считается проведение теста на определение уровня интеллекта человека (IQ). Для работы в команде намного важнее эмоциональный интеллект (EQ) – способность понимать клиентов и находить общий язык с партнерами.

Привлечь внимание работодателя и выделиться среди сотен других претендентов поможет оригинально составленное резюме. Программист Робби Леонарди, например, прославился тем, что представил свои достижения в виде популярной компьютерной игры Super Mario, а Жульен Лассор расклеил по городу объявления в стиле «Пропала собака», только вместо клички и особых примет домашнего любимца значилась желаемая работа. В последнее время набирают популярность видео-визитки соискателей, для съемки которых можно воспользоваться приложением, разработанным женевским стартапом Fyte4U.

Напомним, что существуют вопросы, на которые кандидат не обязан отвечать. Наниматель не имеет права спрашивать о планировании семьи, членстве в профсоюзе, вероисповедании и состоянии здоровья (при условии, что это напрямую не связано с рабочими обязанностями). Если на собеседовании прозвучал подобный вопрос, то специалисты по персоналу советуют не лгать в ответ, а просто объяснить, что это слишком личная тема.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.13
CHF-EUR 0.93
CHF-RUB 83.96
ДОСЬЕ

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Covid-19: около 400 случаев мутаций в Швейцарии

По оценкам экспертов Конфедерации, почти 10% положительных тестов относятся к одному из новых вариантов коронавируса, что подтверждает высокую контагиозность этих штаммов.

Всего просмотров: 1,785

Covid-19: долгосрочные осложнения

Швейцарские ученые выявили осложнения, связанные с тяжелыми формами Covid-19: даже спустя 4 месяца после болезни легкие поглощают в среднем на 20% меньше кислорода, чем у полностью здорового человека.

Всего просмотров: 1,733

Covid-19: в Швейцарии вакцинировано менее 1% населения

Готовность швейцарцев сделать прививку, задержки поставок вакцины Pfizer/BioNTech, маски FFP2 против новых вариантов вируса, возможное возвращение к дистанционному обучению для старшеклассников – мы продолжаем следить за развитием эпидемии в Конфедерации.

Всего просмотров: 1,665
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Маска, которая нейтрализует вирусы

Исследователи Цюрихского университета прикладных наук (ZHAW) разработали маску, которую можно стерилизовать одним нажатием кнопки.

Всего просмотров: 1,318

Русская музыка на всемирной частоте

С огромным удовольствием мы приглашаем вас на виртуальный концерт в предстоящее воскресенье: Ансамбль солистов Академии Менухина исполнит произведения Александра Бородина, Рихарда Штрауса и Петра Чайковского.

Всего просмотров: 514

Covid-19: меньше новых случаев, больше мутаций

Согласно еженедельному отчету федерального управления здравоохранения (OFSP/BAG), несмотря на тенденцию к снижению числа инфекций, эпидемиологическую ситуацию сложно оценить в связи с выявлением все большего количества заражений новыми вариантами SARS-CoV-2.

Всего просмотров: 1,250
© 2021 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top