вторник, 24 ноября 2020 года   

Работу в Швейцарии проще найти с помощью е-мэйла|E-mail est le meilleur outil pour trouver un job

Автор: Людмила Клот, Женева, 20. 05. 2010.

Не секрет, что большая часть всех объявлений о работе в Швейцарии размещается в интернете. В прошлом году на рынке труда впервые был установлен своеобразный рекорд: большинство людей во время поиска работы обращалось к работодателю по е-мэйлу. И всего лишь 25% швейцарских предприятий предпочитает классический способ рекрутинга – почтовый конверт.

Эта и другие тенденции были отмечены в ежегодном исследовании «Recruiting Trends 2010 Suisse» портала по поиску работы Monster.ch. Исследование прошло в период с октября по декабрь 2009 года и затронуло 500 крупнейших предприятий Швейцарии. Провели его специалисты из Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) - Центра по кадровым вопросам - университетов Бамберга и Франкфурта-на-Майне.

Целью их было опроделить долговременные тенденции на рынке труда, лучше понять пожелания работодателей и с учетом этого сформулировать рекомендации для ищущих новую должность.

Кандидат может воспользоваться тремя способами, чтобы заявить свой интерес: послать свое досье по почте, по е-мэйлу, либо заполнить стандартный формуляр, размещенный на сайте предприятия или на сайте агентства по трудоустройству. Так как объявления о работе постепенно перемещаются во всемирную сеть, не удивительно, что и рассматривать кандидатуры в электронном формате все больше нравится работодателям.

Так, в 2009 году 42,2% швейцарских предприятий предпочли получать от кандидатов е-мэйлы. Но при этом отмечены и консервативные тенденции. Четверть предприятий остается им верна и желает получить все документы соискателя в на бумаге. Число таких предприятий даже возросло по сравнению с предыдущим годом на 5,4%.

Со своей стороны, веб-формуляры набирают популярность, хотя в целом их пока не так уж много. Очевидно, потому, что еще не каждая фирма разработала такой формуляр и поместила его на сайт: одни не считают нужным идти на затраты, другие не хотят, чтобы  кандидат должен был вмещать себя в стандартные рамки. Веб-формуляры предпочитают 17,2% предприятий, это на 4,7% больше, чем годом ранее.

Наконец, 15,6% фирм, участвовших в опросе, не имеют предпочтения в способах первого знакомства с кандидатами. 

Исследование показало, что в поисках работы кандидаты и сами все охотнее посылают свои кандидатуры по е-мэйлу. Так, в 2007 году к услугам обычной почты прибегло 60% ищущих работу, а в 2009 – лишь 44,5%.
Отделы кадров прогнозируют, что через пять лет процедура приема на работу станет все более компьютеризирована: не меньше половины кандидатов будет пользоваться е-мэйлами, и около 17% - веб-формулярами.

Франк фон Вестарп, глава швейцарского отделения Monster Worldwide, находит эту тенденцию прогрессивной: «На самом деле сегодня обращаться к работодателю с помощью е-мэйла - это норма. Но наше исследование показывает, что в Швейцарии существует большой потенциал в области нумеризации процедуры найма на работу. Освоив эту технику, предприятия могли бы не только значительно снизить стоимость рекрутинга, но и дать возможность кандидатам выбрать тот способ, который больше им подходит. Мы советуем обязательно указывать в объявлении о работе, каким способом фирма предпочитает получать заявки от соискателей: классическим почтовым или электронным. Что касается формуляров, напомним работодателям, что люди считают настоящим наказанием каждый раз вводить свои данные в интернет-формуляры, которые у всех фирм разные. Решением вопроса стала бы публикация объявления о работе в Швейцарии на специализированном сайте, где зарегистрированные кандидаты могли бы быстро и просто отвечать на анонсы о вакансиях». 

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.1
CHF-EUR 0.93
CHF-RUB 83.2
ДОСЬЕ

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Надежда Скардино: «Мне сложно поддерживать власть, которая поддерживает насилие»

Знаменитая биатлонистка рассказала Нашей Газете о том, как складывается ее жизнь в Швейцарии, о спортивных достижениях и о политическом кризисе, который разразился в Беларуси, ставшей для нее вторым домом.

Всего просмотров: 3,537

Covid-19: «вторая волна» мер поддержки экономики

Федеральный совет принял решение внести в парламент поправки к закону «О Covid-19» для их срочного рассмотрения во время зимней сессии. Нововведения должны позволить компаниям более эффективно реагировать на развитие пандемии.

Всего просмотров: 1,986

Хорошие новости для швейцарских абонентов

1 января 2021 года вступит в силу новая редакция Закона о телекоммуникациях (LTC). Что изменится в жизни абонентов мобильных операторов?

Всего просмотров: 1,978
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Covid-19: более 300 000 инфекций в Швейцарии

По данным Федерального управления здравоохранения (OFSP/BAG), с начала пандемии в Конфедерации были лабораторно подтверждены 300 352 случая заражения новым коронавирусом. Всего скончались 3788 человек, 1014 из них – в течение последних 14 дней.

Всего просмотров: 1,224

Covid-19 – главная забота швейцарцев

Актуальная статистика, «барометр озабоченности», критика в адрес швейцарских властей, советы относительно проведения зимних праздников, домашние упражнения для заболевших новым коронавирусом, недоказанная эффективность ремдесивира – о развитии эпидемии в Конфедерации читайте в нашей хронике.

Всего просмотров: 1,303

Черно-белая любовь

Фото - Наша газета Если кто-то засомневается, что швейцарки способны к полной самоотдаче в любви – отправьте этого человека читать книгу Коринны Хофманн «Белая масаи». Автобиографическая история ее брака с африканским воином из племени масаи была переведена на 30 языков и разошлась тиражом 4 миллиона экземпляров.

Всего просмотров: 43,008
© 2020 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top