Зарплаты руководителей госкомпаний Швейцарии выросли |Le salaire des patrons des sociétés de la Confédération a augmenté

В Швейцарии заработная плата руководителей в госсекторе не является тайной - аффилированные с государством компании ежегодно подробно отчитываются о наиболее важных условиях найма членов руководства. Это обязательство регулируется на основании статьи 6a Федерального закона о персонале и Постановления об оплате труда руководителей. За мониторинг деятельности близких к Конфедерации учреждений отвечают определенные отделы, которые собирают и анализируют данные, после чего Федеральное управление кадров составляет отчеты о вознаграждении высших кадров и направляет их в Федеральный совет и финансовую делегацию Федерального собрания. С докладом, включающим информацию о зарплатах брутто, гонорарах, бонусах, премиях, дополнительных выплатах и гендерной принадлежности топ-менеджеров, может ознакомиться любой желающий.

Любопытно, что, несмотря на вызванный пандемией экономический кризис, зарплаты некоторых топ-менеджеров в прошлом году увеличились. Как и в 2019-м, в негласном рейтинге самых высокооплачиваемых директоров госкомпаний лидирует руководство железнодорожной компании SBB CFF FFS. В минувшем году Андреас Майер и Венсан Дюкро получили в общей сложности 1 586 570 франков. Эта сумма включает 372 968 франков, перечисленных в пенсионный фонд. Напомним, что в апреле 2020 года Майер ушел в отставку, а его пост занял Дюкро – резкий рост зарплаты является результатом смены генерального директора, что привело к «финансовой накладке».

PostFinance находится на втором месте: вознаграждение директора банка Хансруэди Кёнга составило 971 695 франков. Это почти на 8 000 франков больше, чем в 2019 году.

Начальник Почты Швейцарии Роберто Чирилло заработал 959 751 франк, что практически на 150 000 франков больше, чем годом ранее. Любопытно, что он вступил в должность только 1 апреля 2019 года, сменив на этом посту Сюзанну Руофф, которой пришлось покинуть свою должность в связи со скандалом в CarPostal.

Аэрокосмический и оборонный холдинг Ruag пережил реструктуризацию, после которой исполняющий обязанности директора компании Ruag International Урс Кинер и новый директор учреждения Андре Валль, приступивший к своим обязанностям в ноябре, получили в целом 895 086 франков. А начальник близкого к швейцарской армии подразделения Ruag MRO Suisse Андреас Бергер заработал 637 721 франк.

Алекс Бристоль, генеральный директор компании Skyguide, обеспечивающей выполнение гражданских и военных полетов, в прошлом году сократил размер своих бонусов почти на 40 000 франков. Его вознаграждение снизилось с 694 892 до 660 110 франков, включая пенсионные выплаты.

Оклад руководителя Швейцарского национального фонда страхования от несчастных случаев Suva остался стабильным. Феликс Вебер заработал 623 007 швейцарских франков, по сравнению с 624 815 франков в предыдущем году. Это не включает 167 617 франков, выплаченных в его пенсионный фонд.

Наконец, зарплата директора Швейцарского управления по надзору за финансовыми рынками FINMA Марка Брэнсона увеличилась до 574 824 франков. Напомним, что годом ранее глава структуры, часто именуемой швейцарским «финансовым жандармом», заработал на своей должности 552 510 франков.

Тем временем, парламентарии считают, что необходимо принять меры для предотвращения роста зарплат руководителей госкомпаний. Национальный совет подготовил законопроект о том, чтобы руководители и члены правления связанных с Конфедерацией учреждений не могли зарабатывать больше, чем федеральный советник. Комиссия Совета кантонов, тем не менее, хочет большей гибкости для отдельных компаний. Напомним, что ранее Федеральный совет уже принял меры в отношении Почты Швейцарии, CFF, Skyguide, RUAG Holding, SIFEM и Identitas. Общие собрания этих компаний смогут ежегодно заранее устанавливать верхний предел вознаграждения членов совета директоров и руководства.