Швейцария – не самая заботливая мать, подчеркивает ЮНИСЕФ | La Suisse n’est pas pleine de soins pour ses enfants, selon l'UNICEF
Швейцария замыкает список, глядя в спину Греции, которая обогнала ее, хотя в настоящее время и старается справиться с финансовым кризисом, применяя меры жесткой экономии. Авторы исследования «Are the world’s richest countries family-friendly?» (англ.: «Создают ли богатейшие страны мира благоприятные условия для семей?») приняли во внимание такие факторы, как длительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, наличие мест в яслях для детей от 0 до 6 лет и т.д.
Возглавляют рейтинг Норвегия, Исландия, Эстония и Португалия. Клаудия Мюлебах, глава организации Pro Enfance, представляющей дошкольные учебные учреждения Швейцарии на государственном уровне, не удивлена выводами экспертов ЮНИСЕФ: «Известно, что в кантонах Швейцарии не одинаковое количество таких учреждений. Кроме того, на сегодня мест для всех детей не хватает, и не все семьи могут их себе позволить». Слова Клаудии Мюлебах, наверное, не покажутся преувеличением тем из наших читателей, кто сам сталкивался с подобным или хотя бы напомнят о трудностях, которые пришлось пережить, думая, куда пристроить ребенка.
Проблема в том, что семейная политика в Конфедерации основана на несколько иных ценностях, чем в других странах, полагает глава Pro Enfance. Здесь по-прежнему жив образ традиционной семьи: мужчина обеспечивает свою жену и потомство, а женщина хранит семейный очаг, воспитывает детей. Клаудия Мюлебах подчеркнула, что в Швейцарии некоторые до сих пор думают, что воспитывать ребенка можно лишь в кругу семьи, тогда как «мы подчеркиваем потребность детей в их семье, но также и в обществе». Вероятно, эксперт имела в виду золотую середину: малышам нужно общаться не только с родственниками, но и заводить друзей в яслях и детских садах, путешествовать с родителями, ходить на экскурсии с одноклассниками и пр.
Добавим, что Pro Enfance выступает за введение отпуска для отцов и за доступность мест в яслях для всех. Думая об отпуске для отцов, швейцарцам остается лишь украдкой смахивать скупые мужские слезы, зная, что в Японии сотрудники имеют право оставаться с малышом дома 30 недель, а в Республике Корея – 17 недель. При этом японцы крайне редко уходят в отпуск, на что есть разные причины: нехватка персонала, нежелание получать меньше, незаменимость сотрудника, вероятность негативных последствий для карьеры и т.д. В ответ на это швейцарцы снова смахнут слезу, подумав, что, даже если найдется миллион причин, у мужчин Страны восходящего солнца все равно есть право на то, чтобы долгое время любоваться вместе с малышом полетом птиц, причудливыми облаками и цветением сакуры, а они в Конфедерации могут радоваться, поглядывая на фото младенца на офисном столе.
По длительности отпуска для матерей все страны обошла Эстония, где в 2016 году женщины имели право на 85 оплачиваемых недель (на деле еще больше, но часть отпуска оплачивается не так щедро, как основная). С 1 июня 2020 года продолжительность отцовского отпуска будет увеличена здесь до 30 дней.
К чести Швейцарии можно сказать, что отстает она в целом, но есть показатель, по которому она заняла третье место после Норвегии и Японии: грудное вскармливание в первые полгода. Достижение тем более похвальное, что, по данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), с 2006 по 2012 год только 25% младенцев Европы питались исключительно материнским молоком в первые полгода жизни, тогда как в Юго-Восточной Азии их доля намного выше – 43%. По числу детей в дошкольных учреждениях Конфедерации гордиться нечем (15-е место), кроме того, 5% родителей заявили, что дороговизна детских садов – главная причина того, что они не в полной мере пользуются их услугами. В Швеции таких родителей – 0% (выглядит символично для родины Астрид Линдгрен), а в Великобритании – 22%.
Вопрос на засыпку: стала бы богаче Швейцария, если бы мамы и папы могли дольше оставаться дома с ребенком? Наверное, это было бы проверкой ее экономики на прочность в ближайшем будущем, но позднее, когда насладившиеся родительской лаской дети вырастут, не станут ли они работать продуктивнее старшего поколения?
Ассоциация
