Какие профессии нужны Швейцарии? |Quelles professions sont les plus recherchées en Suisse?

Автор: , Женева, .

(© Keystone)

Мастера своего дела, который идеально впишется в установившийся в компании микроклимат, найти не так просто. Это утверждение справедливо и для Швейцарии, которая, хотя уже в меньшей степени, но все еще продолжает привлекать лучших иностранных специалистов высокими зарплатами, уровнем жизни и другими преимуществами. Поиск нового сотрудника требуемой квалификации – непростая задача, решить которую в прошлом году не удалось 20% швейцарских компаний. Таковы результаты ежегодного исследования агентства Manpower, основанные на опросе 750 компаний, работающих в Конфедерации.


По сравнению с прошлым годом, когда на нехватку необходимых специалистов пожаловались 41% респондентов, ситуация заметно улучшилась. Однако проблемы, с которыми сталкиваются работодатели, остались прежними: кандидатам не хватает технической подготовки, навыков обращения с компьютером или знания языка. В четверти случаев подходящих специалистов на рынке труда просто невозможно найти, а приблизительно каждый пятый работодатель пожаловался на отсутствие опыта у претендентов на имеющиеся вакансии. В некоторых случаях (13%) кандидатам не хватает Soft skills, то есть социальных навыков, позволяющих работать в коллективе, вести переговоры и т.п., и крайне редко (7%) камнем преткновения становится вопрос оплаты труда.


Значительный прогресс в решении проблемы нехватки профессионалов по сравнению с прошлым годом отчасти объясняется тем фактом, что компании решили самостоятельно готовить специалистов. Так, курсы повышения квалификации сегодня предлагают своим сотрудникам 67% респондентов, в то время как годом ранее их доля составляла лишь 32%. «Эта мера замечательна еще и тем, что она позволяет сотрудникам повысить свою способность к адаптации и перспективы найма, а работодателям – закрепить за собой своих сотрудников. Поэтому многие швейцарские компании отдали предпочтение этому взаимовыгодному решению», – отмечает и.о. генерального директора швейцарского подразделения Manpower Герберт Беша.


Вторым по популярности методом восполнения недостатка в специалистах стал поиск кандидатов за пределами традиционных «кузниц кадров»: если годом ранее такую стратегию применяли всего 16% респондентов, то сегодня их доля выросла до 47%.


И все же полностью удовлетворить потребность в рабочей силе удается не всегда. Список самых востребованных профессий седьмой год подряд возглавляют квалифицированные рабочие (электрики, слесари, сварщики и представители других специальностей). На втором месте с 2013 года обосновался руководящий состав, а замыкают тройку лидеров работники ресторанной и гостиничной сферы.


Спрос в последней категории заметно вырос с прошлого года, когда эти профессии, на протяжении многих лет входившие в топ-10, временно исчезли из списка наиболее востребованных. Помимо этого, швейцарские компании стали более активно искать директоров отделов продаж (4 место), водителей большегрузного транспорта (6 место) и руководителей групп и различных служб (8 место).


Менее востребованы по сравнению с прошлым годом, но все же вошли в топ-10: инженеры (7 место), представители технических специальностей (9 место) и торговые работники (10 место). Административный персонал – ассистенты и секретари – по-прежнему занимают 5 место в этом списке.


Добавим, что по данным глобального исследования Manpower на эту же тему, охватывающем рынки труда 43 стран, в мире нехватку специалистов ощущают 40% компаний. На первом месте в списке наиболее востребованных, как и в Швейцарии, остаются рабочие специальности. На второй строчке расположились программисты, а на третьей – торговые представители. Наиболее остро проблема нехватки квалифицированной рабочей силы ощущается в Японии, где подходящих кандидатов не могут найти 86% респондентов, а меньше всего на отсутствие профессионалов жалуются в Китае (10%). Таким образом, на общем фоне у Швейцарии все складывается хорошо.

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

«Евровидение-2025» пройдет в Швейцарии

Швейцарский певец Немо Меттлер стал первой небинарной персоной, победившей в европейском конкурсе песни.

Всего просмотров: 1,001

Эзопов язык агентств недвижимости

Квартира с шармом, центральное расположение, инвестиционный потенциал – что на самом деле означают выражения, часто используемые в объявлениях о продаже или съеме жилья?

Всего просмотров: 540

Был ли основатель Rolex пособником нацизма?

Редкая книга вызывает такой ажиотаж в швейцарской прессе, как «Фабрика совершенства» Пьера-Ива Донзе. Но ажиотаж понятен, ведь затронута честь самого известного национального бренда.

Всего просмотров: 521
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

9 мая - общий День Победы

Фото - Наша газета По следам участников движения Сопротивления в Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 8,355

Позапрошлая война на улице Москвы

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 1,934

Весенние прогулки по Швейцарии

Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.

Всего просмотров: 4,062
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top