пятница, 12 апреля 2024 года   

Какие специалисты наиболее востребованы в Швейцарии? |Quels spécialistes sont les plus recherchés en Suisse?

Автор: , Женева, .

© Keystone

«Мы наблюдаем все более значительное расхождение между профилем кандидатов, которые ищут работу, и потребностью работодателей. Отсутствие необходимой квалификации и диплома или нехватка навыков, приобретаемых с опытом, являются основными причинами несоответствия спроса и предложения на рынке труда», – бьют тревогу эксперты Manpower в десятом по счету исследовании.


Так, в аналогичном обзоре 2013 года специалисты по подбору персонала отмечали, что приблизительно треть компаний Конфедерации жалуются на отсутствие достойных кандидатов. Сегодня с аналогичной проблемой сталкивается уже почти половина швейцарских работодателей. Это самый высокий результат, начиная с 2011 года.


Среди основных факторов, которые мешают компаниям найти новых сотрудников, названы нехватка знаний и опыта технического характера (36%), полное отсутствие на рынке труда требуемых специалистов (45%) и отсутствие диплома или другого сертификата (31%). При этом аналогичная тенденция наблюдается во всем мире: 38% из почти 42 тысяч руководителей отделов по найму персонала компаний, представляющих 42 страны, испытывают трудности при поиске подходящих кандидатов. Наиболее сложная ситуация складывается в Японии, где в 83% случаев доступные специалисты не соответствуют требованиям работодателей, Перу (68%) и Гонконге (65%). Меньше всего эта проблема актуальна для Ирландии (11%), Великобритании и Испании (14%) и Чехии (18%).


Каких же именно специалистов так не хватает на швейцарском и мировом рынках труда? В Конфедерации список самых востребованных профессий шестой год подряд возглавляют так называемые «синие воротнички» – квалифицированные рабочие, деятельность которых требует приобретения определенных знаний и навыков. К этой категории относятся электрики, слесари, сварщики и представители других специальностей.


Примечательно, что в мировом масштабе также ощущается нехватка представителей именно этой категории, которая четвертый год подряд возглавляет список востребованных профессий в рамках глобального исследования.


На втором месте в списке вакансий, на которые не так просто подобрать кандидата в Швейцарии – руководящий состав компаний. Замыкают тройку лидеров работники торговли, потребность в которых выросла и в мировом масштабе, где эта категория оказалась на втором месте среди наиболее востребованных специалистов.


Стабильно устойчивым остается спрос на сотрудников в сфере финансов и бухгалтерии, которые традиционно расположились на четвертом месте (хотя во всем мире рынок начинает насыщаться этими профессиями, представители которых опустились в этом году на 7 место).


Ассистенты и секретари, от которых во всем мире и особенно в Швейцарии требуется знание нескольких языков, не покидают десятку самых востребованных профессий Конфедерации, занимая пятое место (восьмая строчка в мире).


Помимо этих специалистов в Швейцарии сохраняется спрос на инженеров (6 место), представителей технических специальностей (8 место) и руководителей проектов (10 место). Впервые в этом году топ-10 дополнили работники правовой сферы (нотариусы, адвокаты и секретари, 7 место) и руководители групп и различных служб (9 место).


Итак, разрыв между спросом и предложением на рынке труда продолжает расти, а с введением квот для европейских кандидатов ситуация грозит стать критической. Как рассчитывают справиться с этой проблемой швейцарские работодатели? Оказывается, 43% участников исследования Manpower пока не имеют стратегии, которая позволит им преодолеть трудности. При этом растет доля тех, кто использует инновационные методы поиска подходящих сотрудников или готовит специалистов самостоятельно, предлагая дополнительные курсы повышения квалификации. Если в 2014 году эти способы пользовались популярностью у 17% работодателей, то в 2015-м соответствующая цифра выросла до 29%.


Еще 15% швейцарских компаний прибегают к альтернативным способам, таким как перераспределение задач между несколькими сотрудниками, а 13% готовы рискнуть и взять на работу кандидатов, которым не хватает знаний или опыта, но имеющих большой потенциал. Таким образом, если вы ищете работу в Швейцарии, но ваша профессия не входит в топ-10 самых востребованных, внимание работодателя может привлечь фраза «легко обучаем/а» (при условии, что ваша кандидатура соответствует другим обязательным требованиям).

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Сольный концерт Николая Луганского

17 апреля известный российский пианист представит на сцене женевского Виктория-холла программу, которая привлечет любителей не только фортепианной музыки, но и оперы.

Всего просмотров: 736

Красный Крест бледнеет на глазах

Внутренний кризис древнейшей гуманитарной организации вкупе с недовольством ею со стороны правительств ряда стран выглядит пятном на солнце Международной Женевы.

Всего просмотров: 727

Вопросы здравоохранения и энергоснабжения – на референдум

9 июня швейцарский народ проголосует по четырем предложениям, которые, без преувеличения, касаются всех и каждого.

Всего просмотров: 691
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Весенние прогулки по Швейцарии

Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.

Всего просмотров: 3,573

420 000 долларов за часы F.P.Journe

Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.

Всего просмотров: 824

Позапрошлая война на улице Москвы

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 1,220
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top