вторник, 19 марта 2024 года   

К 2030 году в Швейцарии не будет хватать 500 000 работников |En 2030, il manquera 500 000 employés en Suisse

Автор: , Цюрих, .

На работу никто не пришел, потому что работать некому. Фото: Kate.sade, Unsplash

В ближайшие десять лет швейцарский рынок труда будет определяться двумя основными тенденциями: нехваткой рабочей силы в связи с выходом на пенсию людей, принадлежащих поколению беби-бумеров, и структурными изменениями в экономике, отмечается в коммюнике UBS. По оценкам аналитиков банка, в Швейцарии численность занятого населения, при уровне миграции в 60 000 человек в год, вырастет на 200 000 человек, и этого не будет достаточно для удовлетворения ожидаемого спроса на рабочую силу. Если рост количества рабочих мест продолжится такими же темпами, как и с 1960-х годов (+1% в год), то в ближайшие десять лет в Швейцарии не будет хватать более 300 000 работников. А если спрос на рабочую силу останется на уровне последних пятнадцати лет (+1,3% в год), то Конфедерация столкнется с нехваткой 500 000 работников.

Тем не менее, недостаток рабочей силы будет наблюдаться не во всех секторах экономики: спрос на сотрудников увеличится в сфере здравоохранения и ухода, но будет стагнировать в промышленности. Как подчеркивают авторы исследования, бум занятости произойдет в секторах, в которых в настоящее время заняты преимущественно женщины. Это может привести к переосмыслению стереотипного деления профессий на «мужские» и «женские»: в будущем мужчинам придется чаще работать в традиционных «женских» сферах.

Где же найти полмиллиона работников? Экономисты UBS предлагают несколько вариантов. Одним из самых простых решений было бы увеличение притока иностранной рабочей силы, за счет чего и удовлетворялась растущая потребность в работниках в прошлом. При условии, что количество рабочих мест ежегодно будет расти на 1%, Швейцарии в течение следующих десяти лет понадобилось бы поднять уровень иммиграции до 100 000 человек в год. Однако такие масштабы иммиграции вызвали бы значительное политическое и общественное сопротивление, поэтому аналитики UBS считают, что иммиграция не должна быть первым и единственным способом восполнения будущего дефицита на рынке труда, и предлагают использовать потенциал уже имеющейся рабочей силы, в частности, больше задействовать женщин и пожилых людей.

Сегодня 80% женщин в Швейцарии работают, причем 45% – на неполную ставку, и многие экономисты видят в этом большой потенциал. «В частности, женщины, дети которых уже получили обязательное школьное образование, могут работать больше», - пишут аналитики UBS. Что касается основных проблем, которые мешают женщинам работать на полную ставку (короткий декретный отпуск, ясли, неудобное школьное расписание и не самая лучшая семейная политика в целом), авторы исследования осторожно отметили, что, возможно, Швейцарии следовало бы последовать примеру скандинавских стран, где гораздо большее число женщин работает на полную ставку и где государство создает для этого все условия.

UBS также предлагает более активно привлекать пожилых людей и создавать для них стимулы работать дольше в тех областях, где ощущается нехватка рабочей силы. Любопытно, что выводы UBS перекликаются с основными положениями грядущей пенсионной реформы, суть которой сводится к увеличению пенсионного возраста для женщин и поощрению более позднего выхода на пенсию.

Сокращение безработицы – еще одна мера, предложенная UBS. Согласно официальной швейцарской статистике, уровень безработицы кажется относительно низким. Однако согласно подсчетам, проведенным по стандартам МОТ, безработица в Конфедерации достигает 4,7%, что выше, чем, например, в Великобритании, Нидерландах и Германии. Кроме того, UBS напоминает, что существует резерв работников, занятых неполный рабочий день: 350 000 из них отметили, что хотели бы работать больше.

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

За кого проголосовала «русская» Швейцария?

В воскресенье 17 марта граждане России, проживающие или временно находящиеся в Швейцарской Конфедерации, имели возможность выполнить свой гражданский долг и принять участие в выборах президента России.

Всего просмотров: 1,656

Позапрошлая война на улице Москвы

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 709

Михаил Сучков: «Позитивный швейцарский опыт»

Героями рубрики Наши люди становятся самые разные, но всегда интересные персонажи, которых мы стараемся поддержать как в радостные моменты, так и в трудные. Сегодняшний наш рассказ – история успеха.

Всего просмотров: 562
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Позапрошлая война на улице Москвы

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 709

420 000 долларов за часы F.P.Journe

Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.

Всего просмотров: 421

Весенние прогулки по Швейцарии

Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.

Всего просмотров: 3,181
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top