понедельник, 3 октября 2022 года   

К 2030 году в Швейцарии не будет хватать 500 000 работников|En 2030, il manquera 500 000 employés en Suisse

Автор: Заррина Салимова, Цюрих, 17. 07. 2019.

На работу никто не пришел, потому что работать некому. Фото: Kate.sade, Unsplash

В ближайшие десять лет швейцарский рынок труда будет определяться двумя основными тенденциями: нехваткой рабочей силы в связи с выходом на пенсию людей, принадлежащих поколению беби-бумеров, и структурными изменениями в экономике, отмечается в коммюнике UBS. По оценкам аналитиков банка, в Швейцарии численность занятого населения, при уровне миграции в 60 000 человек в год, вырастет на 200 000 человек, и этого не будет достаточно для удовлетворения ожидаемого спроса на рабочую силу. Если рост количества рабочих мест продолжится такими же темпами, как и с 1960-х годов (+1% в год), то в ближайшие десять лет в Швейцарии не будет хватать более 300 000 работников. А если спрос на рабочую силу останется на уровне последних пятнадцати лет (+1,3% в год), то Конфедерация столкнется с нехваткой 500 000 работников.

Тем не менее, недостаток рабочей силы будет наблюдаться не во всех секторах экономики: спрос на сотрудников увеличится в сфере здравоохранения и ухода, но будет стагнировать в промышленности. Как подчеркивают авторы исследования, бум занятости произойдет в секторах, в которых в настоящее время заняты преимущественно женщины. Это может привести к переосмыслению стереотипного деления профессий на «мужские» и «женские»: в будущем мужчинам придется чаще работать в традиционных «женских» сферах.

Где же найти полмиллиона работников? Экономисты UBS предлагают несколько вариантов. Одним из самых простых решений было бы увеличение притока иностранной рабочей силы, за счет чего и удовлетворялась растущая потребность в работниках в прошлом. При условии, что количество рабочих мест ежегодно будет расти на 1%, Швейцарии в течение следующих десяти лет понадобилось бы поднять уровень иммиграции до 100 000 человек в год. Однако такие масштабы иммиграции вызвали бы значительное политическое и общественное сопротивление, поэтому аналитики UBS считают, что иммиграция не должна быть первым и единственным способом восполнения будущего дефицита на рынке труда, и предлагают использовать потенциал уже имеющейся рабочей силы, в частности, больше задействовать женщин и пожилых людей.

Сегодня 80% женщин в Швейцарии работают, причем 45% – на неполную ставку, и многие экономисты видят в этом большой потенциал. «В частности, женщины, дети которых уже получили обязательное школьное образование, могут работать больше», - пишут аналитики UBS. Что касается основных проблем, которые мешают женщинам работать на полную ставку (короткий декретный отпуск, ясли, неудобное школьное расписание и не самая лучшая семейная политика в целом), авторы исследования осторожно отметили, что, возможно, Швейцарии следовало бы последовать примеру скандинавских стран, где гораздо большее число женщин работает на полную ставку и где государство создает для этого все условия.

UBS также предлагает более активно привлекать пожилых людей и создавать для них стимулы работать дольше в тех областях, где ощущается нехватка рабочей силы. Любопытно, что выводы UBS перекликаются с основными положениями грядущей пенсионной реформы, суть которой сводится к увеличению пенсионного возраста для женщин и поощрению более позднего выхода на пенсию.

Сокращение безработицы – еще одна мера, предложенная UBS. Согласно официальной швейцарской статистике, уровень безработицы кажется относительно низким. Однако согласно подсчетам, проведенным по стандартам МОТ, безработица в Конфедерации достигает 4,7%, что выше, чем, например, в Великобритании, Нидерландах и Германии. Кроме того, UBS напоминает, что существует резерв работников, занятых неполный рабочий день: 350 000 из них отметили, что хотели бы работать больше.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.02
CHF-EUR 1.07
CHF-RUB 56.65
ДОСЬЕ

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Праздник чрева в швейцарских замках

В воскресенье, 2 октября, в седьмой раз пройдет День швейцарских замков, посвященный в этом году еде.

Всего просмотров: 2,696

Борис Бондарев: «Самый сильный должен быть и самым ответственным»

Первый российский дипломат, публично осудивший войну в Украине и ставший для одних героем, а для других предателем, дал эксклюзивное интервью Нашей Газете.

Всего просмотров: 1,735

За страховку придется платить больше

После четырех лет относительной стабильности взносы на медицинское страхование в 2023 году снова вырастут, достигнув в среднем 334,70 франков в месяц, что на 6,6% больше, чем в этом году.

Всего просмотров: 1,250
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Борис Бондарев: «Самый сильный должен быть и самым ответственным»

Первый российский дипломат, публично осудивший войну в Украине и ставший для одних героем, а для других предателем, дал эксклюзивное интервью Нашей Газете.

Всего просмотров: 1,735

Буйство осенних красок под швейцарским небом

Швейцария прекрасна в любое время года, но отличается особым очарованием осенью, когда цвет листьев на деревьях начинает меняться и будто замершая природа приводит туристов в мечтательное состояние. Изумительное время для прогулок!

Всего просмотров: 2,184

Праздник чрева в швейцарских замках

В воскресенье, 2 октября, в седьмой раз пройдет День швейцарских замков, посвященный в этом году еде.

Всего просмотров: 2,696
© 2022 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top