вторник, 28 января 2020 года   

Дискриминация на швейцарском рынке труда|Discrimination sur le marché de travail suisse

Автор: Лейла Бабаева, Берн, 27. 10. 2015. Просмотров: 2807

Кто сильнее на рынке труда? (rts.ch)

При поиске работы в Конфедерации с большими трудностями гораздо чаще сталкиваются иностранцы и дети (разумеется, взрослые!) иммигрантов, чем коренные швейцарцы. Кроме того, мужчины в большинстве случаев получают более высокую зарплату, чем женщины, а работники в возрасте и вовсе не вызывают повышенного интереса у работодателей.

На конференции под названием «Дискриминация на рынке труда», недавно прошедшей в Бернском университете прикладных наук, академики и политики Конфедерации обсудили вопросы, связанные с гендерной и «антимигрантской» предвзятостью на рынке труда, а также пути борьбы с этим явлением.

Неравенство в оплате труда может быть связано с тем, что женщины прерывают карьеру для рождения детей, затем работают на полставки, пока дети подрастают, что тормозит их профессиональный рост. По словам депутата Национального совета Кристы Марквальдер (Радикально-либеральная партия), разница в уровне зарплат мужчин и женщин составляет около 21%. «Частично эта разница объясняется декретным отпуском, но девять процентов не имеют объяснения», - подчеркнула политик, добавив, что даже при первом появлении на рынке труда женщины зарабатывают меньше, чем мужчины, при этом тенденция распространяется и на женщин с более высоким уровнем образования. Кроме того, разрыв в оплате труда увеличивается по мере того, как у сотрудников расширяются обязанности и они продвигаются по карьерной лестнице, добавила директор федерального управления по вопросам гендерного равенства (BFEG) Сильви Дюррер.

Проблема неравных зарплат отчасти связана с тем, что в Швейцарии не принято говорить о своих доходах, в отличие, например, от Израиля, где в порядке вещей открыто обсуждать свой заработок с друзьями или коллегами. По словам Дюррер, «обстановка молчания» в Конфедерации осложняет понимание, соответствует ли предлагаемое вознаграждение за работу действующему законодательству. «Многие фирмы вообще не проводят проверок касательно равенства оплаты труда», - отметила директор BFEG, разработавшего инструмент для компаний, с помощью которого те могут проверить, обращаются ли они одинаково со всеми членами коллектива. Заметим, что ожидать от предприятий использования такого инструмента можно лишь на добровольной основе, так как закон не обязывает их это делать.

Говоря о том, как можно обеспечить равенство на рынке труда, Криста Марквальдер отметила, что регулирование со стороны правительства в этой сфере должно быть минимальным. «Либеральный рынок труда – это один из козырей Швейцарии», - отметила депутат, уверенная, что ответственность за равные условия и равную зарплату должна лежать на компаниях-работодателях.

Впрочем, некоторые соискатели сталкиваются с трудностями еще на этапе поиска работы и отправки резюме. Профессор экономики Уорикского университета Саша О. Бекер рассказал о недавно проведенном исследовании, показавшем, что молодые люди, потомки мигрантов, добиваются, как правило, гораздо меньших успехов уже на стадии подачи заявления для принятия на работу. В рамках исследования фиктивные кандидаты с одинаковой квалификацией, но разного этнического происхождения, отправляли свои резюме в ответ на объявления об открытых вакансиях. Если португальцы в Романдской Швейцарии нечасто сталкивались с дискриминацией, то албанцы становились объектами дискриминации в 59% случаев в немецкоязычных кантонах. В исследовании также говорится, что уровень безработицы среди коренных швейцарцев намного ниже, чем среди проживающих в Конфедерации иностранцев.

Выходец из Кении Феликс Мбакайя имеет швейцарское гражданство, живет в стране уже девять лет, учится в Бернском университете по специальности «деловое администрирование» и говорит по-немецки, но не смог найти работу, даже предлагая свое сотрудничество бесплатно ради получения профессионального опыта. «Все, что мне нужно, это возможность доказать свои способности», - сказал он.

Участники конференции сошлись во мнении, что в поиске работы ключом к успеху для мигрантов является высокий уровень образования или диплом о полном техническом образовании.

По данным OFS, в 2012 году примерно на двух должностях из трех с зарплатой ниже 4000 франков в месяц (полная ставка) работали женщины. В частном секторе неравенство в оплате труда мужчин и женщин сократилось с 25% в 2008 до 21,3% в 2012 году. При этом 40,9% разницы в вознаграждении в частном секторе нельзя объяснить объективными причинами, а в государственном секторе необъяснимая доля составила 38,8%.

Что касается мигрантов, то, при более низком уровне занятости по сравнению с коренными гражданами Швейцарии, в среде мигрантов женщины чаще не могут найти работу, чем мужчины. Интересно, что лучше всего трудоустроены выходцы из стран Северной и Западной Европы, а также из Португалии, Шри-Ланки и Канады, труднее находят работу иммигранты из стран Южной и Восточной Европы (включая Хорватию, Словению, Македонию и Польшу), Южной Америки и Азии. Еще тяжелее приходится выходцам из Турции, Боснии и Герцеговины и Косово, а замыкают список уроженцы стран Африки южнее Сахары и Ирана.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.03
CHF-EUR 0.93
CHF-RUB 64.17

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Ольга Марголина: Сила частного банка – в людях

Наша сегодняшняя гостья отвечает за отношения с частными клиентами из России и СНГ в швейцарском банке VP Bank. За внешней хрупкостью чувствуются характер и несгибаемый стержень.

Всего просмотров: 1,199

Зачем Швейцарии 67-часовая рабочая неделя?

В Конфедерации, возможно, пересмотрят закон о труде (LTr), чтобы предоставить работодателям право периодически переходить на 67-часовую рабочую неделю. Об этом пишет газета Le Matin Dimanche, ссылаясь на секретный документ Государственного секретариата по экономике (SECO).

Всего просмотров: 859

В Швейцарии разработан тест на новый коронавирус

Коронавирус 2019-нКоВ, обнаруженный в китайском городе Ухань в декабре прошлого года, уже проник в Таиланд, Японию, Республику Корея, Тайвань и США. В Университетском госпитале Женевы (HUG) разработали тест на выявление этого вируса.

Всего просмотров: 813
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Достоевский о Женеве: «Это ужас, а не город!»

Сегодня исполняется 135 лет со дня смерти великого русского писателя, жизненный путь которого прошел и через Швейцарию. Вместе с профессиональными исследователями его творчества и просто почитателями его таланта мы решили отметить эту печальную дату оригинальной, на наш взгляд, публикацией - объяснением в нелюбви к Женеве и к Швейцарии в цитатах.

Всего просмотров: 15,473

Вадим Репин: «Женева мне подходит по всем показателям»

Фото - Наша газета 17 июля открывается 16-й международный музыкальный Фестиваль в Вербье. Честь дать первый концерт в разнообразной и насыщенной программе предоставлена знаменитому российскому скрипачу.

Всего просмотров: 9,835

Коронавирус: меры защиты и риски для Швейцарии

Швейцарский минздрав (OFSP) готовится к разным сценариям распространения нового типа коронавируса и вводит предупреждающие меры.

Всего просмотров: 802

© 2020 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top