В Швейцарии растет «зарплатная несправедливость» | «L’injustice salariale» augmente en Suisse

Франц Хумер - самый высокооплачиваемый швейцарский менеджер в 2014 году, по данным Travail.Suisse (© Keystone)

Объединение Travail.Suisse, под эгидой которого представлены 11 профсоюзных организаций Конфедерации, защищающих права работников в разных регионах страны и отраслях экономики, представило ежегодный отчет о разнице в оплате труда, зафиксированной в 27 крупнейших швейцарских компаниях. Авторы одиннадцатого по счету исследования, посвященного главным образом наблюдению за эволюцией заплат руководства, констатируют: знаменитая «инициатива Миндера», призванная бороться с выплатой чрезмерных вознаграждений топ-менеджерам, не оказала сдерживающего воздействия на размер оплаты труда.


В 2014 году разрыв в сумме, которую получают самый высокооплачиваемый и самый низкооплачиваемый сотрудники отдельной компании, продолжал расти. Если годом раньше максимальное соотношение достигало 1:230 (это рекорд принадлежал концерну Nestlé), то в 2014-м пальма первенства перешла к мировому лидеру в сфере фармацевтики Roche. Размер оплаты труда Франца Хумера, покинувшего в марте пост председателя совета директоров компании, достиг 15,38 млн франков (эта сумма включает годовую зарплату и компенсацию, выплаченную при уходе топ-менеджера). Таким образом, по оценкам Travail.Suisse, максимальное соотношение между самой высокой и самой низкой зарплатой в прошлом году было равно 1:253.


На втором месте в рейтинге профсоюзного объединения – еще один представитель Roche, генеральный директор компании Северин Шван. Его совокупное вознаграждение в 2014 году, по оценкам Travail.Suisse, достигло 13,98 млн франков, что в 230 раз больше, чем минимальная зарплата в компании.


Дополнил тройку менеджеров генеральный директор финансового конгломерата UBS Серджио Эрмотти. Разрыв между полученными им 11,16 млн франков и минимальной зарплатой в компании составляет 1:223.


Представленная Travail.Suisse система расчета позволяет не только определить самых высокооплачиваемых швейцарских менеджеров, но и сравнить их положение и финансовую ситуацию, в которой оказались работники тех же компаний, получающие минимальную зарплату. Таким образом, генеральные директора корпораций Nestlé и Novartis, заработавшие в 2014 году 12,04 и 12,65 млн франков соответственно, оказались в рейтинге ниже главы UBS благодаря тому, что самая низкая зарплата в их компаниях выгодно отличается от минимального размера оплаты труда в крупнейшем банке страны.


Следует отметить, что большинство позиций в списке Travail.Suisse заняли руководители различных подразделений UBS, вознаграждение которых в 153 раза превышает минимальную зарплату в компании, а также Credit Suisse, где аналогичное соотношение в большинстве случаев составляет 1:117 (исключением стал генеральный директор Брэди Дуган, попавший в топ-10 с заработанными им 9,38 млн франков).


Замыкает список еще один представитель лидера рейтинга: зарплата генерального советника Roche Готблиба Келлера в размере 6,28 млн франков «всего» в 103 раза превышает минимальный размер оплаты труда, принятый в компании.

Топ-10 по "зарплатной несправедливости" ©Travail.Suisse


«Начиная с 2011 года вознаграждения, выплачиваемые руководству большинства компаний, выросли в среднем на 18%», – отмечает представитель Travail.Suisse Габриэль Фишер. Таким образом, по мнению объединения профсоюзов, результаты последнего исследования свидетельствуют, что «инициатива Миндера» не оказала того влияния на размер выплат топ-менеджерам, которого от нее ожидали.


«Действительно, «приветственная компенсация» и «золотые парашюты», закрепленные в условиях контракта, сегодня запрещены. Однако остаются в силе начальные премиальные для осуществления трансфера сотрудника в соответствии с бонусным планом предыдущего нанимателя, как и начисления многомиллионных зарплат или вознаграждений советникам после окончания профессиональной деятельности в компании», – констатирует Фишер.


Авторы отчета пришли к выводу, что ограничения, которые швейцарцы поддержали, проголосовав за «инициативу Миндера», легко обойти, и призвали политических лидеров разработать новые меры, которые позволят исправить растущий разрыв между населением и экономикой.

КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.26
CHF-EUR 1.07
CHF-RUB 99.49
Афиша

Ассоциация

Association

Популярное за неделю
В Вале впервые в Европе родился ребенок после перемещения матки матери

Люсьен, родившийся 13 мая в кантональном госпитале в Сионе, стал маленьким чудом: у его матери в 2022 году был диагностирован рак, но удачная операция позволила ей сохранить фертильность, несмотря на онкологическое лечение.

Всего просмотров: 1634
В Швейцарии каждый десятый житель - мигрант: кто они?

Миграция все больше влияет на структуру швейцарского общества. Доля иммигрантов в стране одна из самых высоких в мире. Около 2,5 миллиона человек не имеют швейцарского гражданства, а еще больше имеют иностранные корни. Откуда они, каковы их профили и жизненные пути? Такими вопросами задались журналисты RTS и получили интересные ответы.

Всего просмотров: 1374
Сейчас читают
Полмиллиона франков штрафа для Nestlé Waters

Прокуратура кантона Во обязала дочернюю компанию транснациональной корпорации выплатить компенсацию за незаконное использование угольных фильтров при производстве минеральной воды Henniez.

Всего просмотров: 627
Языки разные, проблемы общие

Главный редактор Нашей Газеты побывала на Европейском конгрессе издателей, прошедшем в Вене, и делится впечатлениями.

Всего просмотров: 687