воскресенье, 7 марта 2021 года   

Швейцария в сердце «войны талантов»|La Suisse au cœur de la guerre des talents

Автор: Татьяна Гирко, Берн, 29. 01. 2014.

Алло, мы ищем таланты! ©insead.edu

Снижение рождаемости и старение населения приводят к тому, что число экономически активных жителей в стране уменьшается. Растет нагрузка на социальную систему, потребности которой не в состоянии обеспечить реальная экономика. Например, по оценкам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), к 2025 году Германия потеряет приблизительно 5,4 млн квалифицированных работников. Среди мер, разработанных правительством для борьбы с нехваткой персонала, значатся повышение пенсионного возраста до 67 лет, привлечение на рынок труда неработающих женщин и около 800 тысяч мигрантов.

На швейцарском рынке труда ситуация пока складывается лучше, чем у соседей. Так, по оценкам Федеральной службы статистики (OFS), число трудоспособного населения будет расти до 2020 года и только после этого пойдет на спад. Тем не менее, высококвалифицированные специалисты уже сегодня представляют собой желанную добычу для отдела кадров любой компании. Судя по привлекательности швейцарских компаний не только для жителей приграничных, но и более отдаленных регионов, шансы Конфедерации на то, чтобы выиграть в развернувшейся «борьбе за таланты», высоки.

Бернхард Вебер, представитель Государственного секретариата по экономическим вопросам (SECO), занимающийся анализом состояния рынка труда, считает, что уменьшение числа трудоспособного населения представляет собой настоящий вызов для всех западноевропейских стран, в том числе, и для Швейцарии. «Начала расти конкуренция за сохранение и даже привлечение квалифицированной рабочей силы. По этой причине наш рынок труда должен быть привлекательным, гибким и открытым», – цитирует слова эксперта швейцарский экономический журнал Bilan.

При этом наблюдается интересная тенденция – сегодняшние мигранты, пользующиеся привилегиями свободного перемещения граждан под сенью Европейского Союза, не склонны оседать на одном месте до конца жизни. В зависимости от профессиональных качеств развитие карьеры часто сопряжено с неоднократной сменой места работы и жительства. Для сотрудников транснациональных корпораций или ученых, как правило, не существует границ. Ведь зачастую в этом заинтересован не только нанимательGlobal Talent Competitiveness Index, первые 20 стран, но и правительство, облегчающее условия для доступа на местный рынок труда.

По оценке исследовательского института и одной из лучших бизнес-школ Европы INSEAD, в 2013 году Швейцария стала лидером в области конкуренции на рынке высококвалифицированной рабочей силы. Разработанный организацией показатель Global Talent Competitiveness Index (GTCI) учитывает не только способность страны «вырастить» таланты, но также привлечь и удержать их. Маленькой альпийской стране удалось занять первое место в Европе и мире среди 103 государств, попавших в выборку INSEAD. Россия в этом рейтинге заняла 51-е место.

Авторы исследования отмечают сильную корреляцию между внутренним валовым продуктом страны и «индексом талантов». Кроме того, по их мнению, страны, предпринимающие значительные усилия, чтобы привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, показывают лучшие результаты в области развития науки и инноваций. 

Напомним, что уже в течение нескольких лет швейцарское правительство размышляет над возможностью мобилизации внутренних ресурсов, которые позволят покрыть недостаток квалифицированного персонала в будущем. Среди предлагаемых вариантов решения проблемы уменьшения экономически активного населения – привлечение женщин, опытных сотрудников, перешагнувших порог пенсионного возраста, обеспечение условий для успешного сочетания профессиональной и личной жизни, а также увеличение расходов на профессиональную подготовку. Активно идет работа и над реформой пенсионной системы, которая позволит обеспечить потребности будущих пенсионеров. Однако судьба еще одного источника квалифицированных специалистов находится под вопросом. В следующее воскресенье станет ясно, останется ли социальная среда благоприятной для привлечения талантов из-за рубежа.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.07
CHF-EUR 0.9
CHF-RUB 79.94
ДОСЬЕ

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Как путешествовать во время эпидемии?

Федеральный совет рекомендует отказаться от ненужных поездок. Если вы, тем не менее, отправляетесь в путешествие, советуем заранее узнавать об ограничениях в стране назначения, а также о правилах, которые действуют при возвращении в Швейцарию.

Всего просмотров: 2,975

«Лучший автомобиль года» выбрали в Женеве

Вчера мы в прямой трансляции посмотрели церемонию премии «Автомобиль года 2021», с безопасного расстояния полюбовавшись красивыми машинками.

Всего просмотров: 1,862

Covid-19: смогут ли рестораны открыться 22 марта?

Комиссия по вопросам экономики и сборов Национального совета швейцарского парламента предлагает включить в закон о Covid-19 поправку об открытии ресторанов 22 марта. Этот вопрос будет рассматриваться Федеральной ассамблеей во время весенней сессии, которая начинается сегодня.

Всего просмотров: 1,837
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Сверхбогатые в Швейцарии и в мире

По данным лондонской консалтинговой компании Knight Frank, в 2020 году число людей с состоянием более 30 млн долларов выросло в мире на 2,4% и сегодня составляет 521 653 человека. Как всегда, Конфедерации есть чем гордиться в этой области.

Всего просмотров: 1,731

Уровень бедности в Швейцарии продолжает расти

По данным исследования федеральной службы статистики (OFS), в 2019 году 8,7% населения Швейцарии, т.е. около 735 000 человек, жили в условиях бедности. Этот показатель, таким образом, достиг самого высокого уровня с 2014 года.

Всего просмотров: 1,590

Covid-19: новые правила въезда в Швейцарию

С 8 февраля перед въездом в страну необходимо будет предоставлять отрицательный результат ПЦР-теста, а также оставлять свои контактные данные и заполнять специальный онлайн-формуляр.

Всего просмотров: 6,770
© 2021 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top