понедельник, 26 февраля 2024 года   

В Швейцарии скоро будет не хватать начальников |La pénurie du management est attendue en Suisse

Автор: , Берн, .

Фото - Наша газета

(Скриншот из юмористической передачи "Наша Раша")

Государственный секретариат по экономике внимательно следит за показателями безработицы в Швейцарии, ежемесячно публикуя подробную статистику с учетом возраста и места жительства, отрасли экономики и других характеристик. Уровень безработицы в Швейцарии остается низким, особенно по сравнению с соседними странами. Так, в марте 2014 года на территории Конфедерации этот показатель составил 3,3%, снизившись на 0,2% по сравнению с мартом 2013 года. Хотя в соседней Франции результат 4 квартала 2013 года (9,8%) выглядел оптимистично на фоне данных предыдущих периодов, а самый низкий за последние несколько десятилетий показатель (6,8%) был зарегистрирован в 2008 году.


С другой стороны, по последним данным SECO, в марте 2014 года в швейцарских компаниях оставалась незанятой 14741 вакансия. Позиции, по каким-то причинам оставшиеся свободными, тоже привлекают внимание властей.


Пытаясь предугадать, какая отрасль может в будущем пострадать от нехватки высококвалифицированных специалистов, Конфедерация и кантоны решили разработать систему индикаторов, которая позволит выявить наиболее «слабые места» в различных сферах профессиональной деятельности. При этом в расчет принимаются разные показатели – от уровня безработицы в данной области до числа иностранных работников, занимающих определенные должности, и рост или уменьшение числа вакансий за последние годы.


По оценкам экспертов, приблизительно 36% рынка труда в ближайшее время может испытать нехватку персонала. Признаки, указывающие на то, что хороших специалистов становится все меньше, обнаружены у 26 из 39 профилей. Это означает, что профессии 1,4 млн швейцарцев вскоре могут перейти в разряд редких квалификаций, за которыми будут охотиться сотрудники лучших кадровых агентств.


Как оказалось, самая большая угроза нехватки персонала нависла над Швейцарией в области управления компаниями. По прогнозу SECO, хороших менеджеров будет не хватать в 23% случаев. Заметим, что почти половина руководителей крупнейших компаний, расположенных в Швейцарии, – иностранцы, которым теперь будет сложнее получать разрешение на работу.

Подвержены риску испытать недостаток квалифицированных работников и секторы администрации, финансов и юриспруденции (16%), а также культуры и образования, здравоохранения, техники и информатики (по 13%).


Что касается профессий, которые будут наиболее востребованы в ближайшее время, то эксперты обнаружили признаки повышения внимания к бухгалтерам, специалистам по работе с недвижимостью и организаторам проектов. Интересная деталь: в этих категориях наблюдается низкая доля иностранных работников. Авторы исследования считают, что это может быть связано с необходимостью хорошо знать швейцарскую законодательную базу. Это означает, что в будущем недостаток швейцарских бухгалтеров и риэлторов будет сложно восполнить за счет иностранцев.


Следует отметить, что все области, в которых в ближайшее время вырастет спрос на специалистов, имеют высокие требования к уровню их образования. Дипломы о высшем образовании чаще всего требуют, нанимая на работу инженеров (в 85% случаев). В образовательной сфере 73% работников закончили вузы, а в области программного обеспечения – 60%.


«Результаты нашего исследования показали, что феномен нехватки специалистов широко распространен», – говорится в заключении SECO. Авторы отчета надеются, что представленная ими информация поможет разработать своевременные и эффективные меры по борьбе с недостатком высококвалифицированной рабочей силы.

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.14
CHF-EUR 1.05
CHF-RUB 105.74

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Константин Митенев: В ожидании высылки

Как известный санкт-петербургский художник, работы которого выставлялись во многих странах мира, оказался в швейцарском миграционном центре, и можно ли рассчитывать на гуманность швейцарских властей?

Всего просмотров: 907

Украинцы в Швейцарии: два года спустя

Согласно планам Федерального совета, к концу 2024 года 40% обладателей статуса S должны найти работу. Насколько достижима эта цель?

Всего просмотров: 871

Необыкновенные приключения итальянцев в Швейцарии

 До 28 апреля в Швейцарском Национальном музее в Цюрихе проходит выставка Italianità. Рассказываем, почему ее стоит посетить, даже если вы не имеете никакого отношения к итальянской общине Швейцарии.

Всего просмотров: 491
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Зачем сегодня учить русский?

Посвященный этой теме круглый стол прошел в Женевском университете и вызвал бурную реакцию среди наших читателей.

Всего просмотров: 1,879

«Мирный саммит» в Швейцарии, «за» и «против»

Инициатива Иньяцио Кассиса, еще далекая от конкретизации, уже вызвала раскол в швейцарском общественном мнении.

Всего просмотров: 1,313

Константин Митенев: В ожидании высылки

Как известный санкт-петербургский художник, работы которого выставлялись во многих странах мира, оказался в швейцарском миграционном центре, и можно ли рассчитывать на гуманность швейцарских властей?

Всего просмотров: 907
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top