воскресенье, 24 сентября 2023 года   

Добро пожаловать на работу! |Bienvenu au travail!

Автор: , Берн, .

(DR)

Кто-то за время отпуска успевает хорошенько отдохнуть и вернуться к коллегам полным сил и новых идей, другим переход от расслабленного времяпрепровождения к жесткому распорядку дня дается намного труднее. Как бы то ни было, рано или поздно каждый четвертый работающий швейцарец начинает испытывать стресс и моральное истощение. К такому выводу пришли авторы исследования, результаты которого, словно предупреждение об опасности, были опубликованы на прошлой неделе (как раз к возвращению после летних каникул).


Фонд Promotion Santé Suisse публикует «Индикатор рабочего стресса», который составляется в сотрудничестве с Университетом Берна и Высшей школой прикладных наук Цюриха, уже в третий раз. Эти наблюдения позволяют рассчитать три основных показателя, которые могут иметь негативные последствия для всей швейцарской экономики. Нынешнее исследование подтверждает результаты двух предыдущих, говорится в пресс-релизе Promotion Santé Suisse. Таким образом, значительных успехов в борьбе со стрессом на работе – проблемой, которой сегодня уделяется все больше внимания, – пока не наблюдается.


Итак, согласно последним данным, 25,4 % работающих швейцарцев, то есть около 1,3 млн человек, страдают от стресса на работе. Это означает, что человек испытывает недостаток ресурсов, которые позволили бы справиться с оказываемым на него давлением. Почти половина респондентов (46,3 %) находятся в «зоне риска» – их возможностей едва хватает на то, чтобы решить все поставленные задачи.


Кроме того, четверть участников исследования признали, что чувствуют себя полностью опустошенными после работы. Примечательно, что молодые сотрудники (возрастная категория от 25 до 39 лет) чаще страдают от этих проблем, сталкиваясь не только со снижением производительности, но и с ухудшением здоровья. Еще одно необычное наблюдение: руководители, несущие больший груз ответственности, испытывают меньший стресс, чем их подчиненные. Вполне ожидаемо те, кто работают на полную ставку, устают больше, чем их коллеги, отдающие работе меньше 40-45 часов в неделю.


Все это, по оценкам авторов исследования, в конечном счете обходится швейцарским работодателям в 5,7 млрд франков в год. При этом финансовые потери связаны как с «презентеизмом» (феноменом, при котором работник приходит на работу даже в том случае, когда состояние здоровья позволяет ему остаться дома), так и с «абсентеизмом» (поведенческой моделью, при которой работник систематически отсутствует на рабочем месте и избегает своих обязанностей).


Кстати, финансирование фонда, проводящего исследования на эту тему, осуществляется за счет кантонов и взносов медицинского страхования: каждый плательщик ежемесячно перечисляет в пользу Promotion Santé Suisse 20 сантимов, говорится на сайте организации. На эти средства и была проведена оценка ситуации, а теперь остается выяснить, каким образом швейцарские работодатели могут сэкономить 5,7 млрд франков, потерянные в результате стресса, который испытывают их сотрудники.


В докладе Promotion Santé Suisse конкретных рекомендаций не содержится. Однако с подобной проблемой сталкиваются не только швейцарские компании, и поиск ее решения ведется в разных странах. Недавно лидер Лейбористской партии Великобритании Джереми Корбин заявил, что готов обсудить возможность введения шестичасового рабочего дня. К этой мысли его подтолкнул опыт Швеции, где некоторые компании уже начали испытывать подобную модель ведения бизнеса, не сокращая при этом зарплаты. По данным газеты Independent, сервисные центры Toyota в Гетеборге практикуют шестичасовой рабочий день уже 13 лет. Помимо того, что сотрудники чувствуют себя более счастливыми, в компании уменьшилась текучесть кадров и выросла прибыль.


Впрочем, и швейцарские политики в этом вопросе не отстают от своих иностранных коллег. Напомним, что весной этого года член молодежного крыла Социалистической партии Тамара Фуничелло выступила с предложением о введении 25-часовой рабочей недели. Правда, основной аргумент автора этой инициативы заключается в том, что в результате роста производительности за счет механизации труда «работы на всех не хватает». Интересно, как отреагируют швейцарцы на это предложение, если такой вопрос – в лучших швейцарских традициях – будет вынесен на референдум. Напомним, что не так давно граждане Конфедерации отказались от получения безусловного основного дохода в размере 2500 франков, чем немало удивили жителей других стран, судя по реакциям в СМИ.

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.1
CHF-EUR 1.04
CHF-RUB 106.01

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

«Бедный художник» в Базеле

До 28 января 2024 года в Фонде Бейлера в Базеле будет работать открывшаяся вчера выставка легендарного грузинского художника Нико Пиросмани.

Всего просмотров: 883

Швейцарские университеты – одни из лучших в Европе

К такому выводу пришли составители нового рейтинга ведущих европейских вузов от Quacquarelli Symonds (QS).

Всего просмотров: 636

«Матисс, Дерен и их друзья» в Базеле

В Базельском Художественном музее открылась очередная выставка, которую невозможно пропустить. Рассказываем, почему на нее стоит сходить даже тем, кто равнодушен к изобразительному искусству.

Всего просмотров: 619
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

«Бедный художник» в Базеле

До 28 января 2024 года в Фонде Бейлера в Базеле будет работать открывшаяся вчера выставка легендарного грузинского художника Нико Пиросмани.

Всего просмотров: 883

Пастернак, и с чем его едят?

О чем вы думаете при слове «пастернак»? О поэзии или еде? Если о еде, то прекрасно, потому что сегодня мы вам расскажем о том, какие блюда можно приготовить из корнеплодов этого растения.

Всего просмотров: 14,775

Иммиграция и инновации

В какой степени иностранные специалисты способствуют укреплению инновационного потенциала Швейцарии? Этому вопросу посвящено новое исследование аналитического центра Avenir Suisse.

Всего просмотров: 496
© 2023 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top