Швейцарские студенты больше не хотят работать в банках? |Les étudiants suisses ne veulent plus travailler dans les banques?

Второй год подряд банковский сектор остается второй по востребованности сферой деятельности, в которой начинающие швейцарские экономисты хотели бы работать после окончания вуза. Большинство предпочитают делать карьеру в компаниях по производству и продаже товаров и услуг повседневного спроса.

Об этом свидетельствуют цифры из ежегодного исследования компании Universum, основанной в 1988 году в Стокгольме студентом Ларсом Фриис-Молином, решившим изучить карьерные предпочтения своих сверстников. Результаты его первого отчета оказались довольно неожиданными для потенциальных работодателей и компаний по подбору персонала, которые продолжают с интересом следить за изменением запросов потенциальных сотрудников.

Взяв за основу данные из рейтинга Universum, одна из крупнейших консалтинговых компаний мира Deloitte выпустила собственный отчет Talent in Banking Survey 2014. В нем особое внимание уделяется популярности банковского сектора в стране, название которой с ним чаще всего ассоциируется.

Несмотря на то, что два крупнейших финансово-кредитных учреждения Конфедерации вошли в четверку «идеальных работодателей» с точки зрения будущих экономистов, банковский сектор теряет лидерство в рейтинге уже третий раз за последние 4 года, с некоторой тревогой отмечают сложившуюся тенденцию специалисты Deloitte.

Больше всего швейцарские студенты, как и их сверстники из других стран (причем не только изучающие экономику) хотели бы работать в компании Google. Владелец крупнейшей поисковой системы и других интернет-сервисов лидирует в списке «идеальных работодателей» у будущих экономистов и компьютерных специалистов всего мира и входит в тройку призеров с точки зрения инженеров и гуманитариев. Эксперты Deloitte немного удивлены такой популярности Google в Швейцарии, где в офисе компании в Цюрихе работают всего 800 человек. Что не мешает 20,7% студентов экономических факультетов вузов Конфедерации мечтать попасть туда на работу.

От транснациональной корпорации, имеющей лишь небольшое отделение в Швейцарии, совсем немного отстал производитель продуктов питания с мировым именем Nestlé, штаб-квартира которого расположена на берегу Женевского озера в городке Веве. На пищевой концерн мечтают трудиться 19,4% швейцарских студентов-экономистов. Кстати, как отмечают аналитики Deloitte, «родные» компании пользуются большой популярностью: половина самых привлекательных работодателей в топ-10 с точки зрения швейцарских студентов имеют местную прописку. Это самый высокий показатель среди результатов опроса в регионе, включающем страны Европы, Ближнего Востока и Африки (EMEA).

Наконец, на третьем месте по популярности у швейцарских студентов-экономистов оказался крупнейший банк Конфедерации. С UBS надеются связать будущую карьеру 16,3% респондентов. Немного меньше – 14% – отдают предпочтение второму по величине представителю банковского сектора Credit Suisse.

Примечательно, что практически во всех странах мира работа в этой отрасли становится все более популярной среди женщин – в прошлом году юноши и девушки в равной степени интересовались профессией банкира. При этом в странах Восточной Европы (России, Польше и Чехии) студентки немного чаще называют финансово-кредитные учреждения в качестве желаемого места работы.

В Швейцарии, напротив, банковский сектор остается в большей степени «мужским» делом. В этой сфере собираются работать 64% студентов и только 36% студенток при почти равном числе учащихся мужского и женского пола на экономических факультетах. Возможно, банкам Конфедерации следует обратить внимание на эту интересную особенность и попытаться использовать имеющийся потенциал.

Швейцарские студенты-экономисты рассчитывают на более крупное вознаграждение за свой труд, чем их сверстники в других странах. Однако это объясняется высоким уровнем расходов, полагают эксперты Deloitte. Так, будущие банкиры Конфедерации рассчитывают на зарплату в размере 66 тысяч франков в год, в то время как остальные экономисты готовы «довольствоваться» 65 тысячами. Примечательно, что в других странах разрыв между ожидаемым уровнем оплаты труда среди студентов, ориентированных на банковский сектор, и другими группами значительно больше. Однако главное требование, которое будущие швейцарские банкиры предъявляют к этому роду деятельности, все же касается не зарплаты, а сбалансированности между личной жизнью и работой.

Наряду со снижением интереса к финансово-кредитным учреждениям все большую популярность завоевывают компании, работающие в сфере производства товаров класса «люкс», констатируют эксперты Deloitte. В частности, группа Swatch, объединяющая производителей часов марок Breguet, Omega, Longines, Rado и других (штаб-квартира которой находится, кстати, в швейцарском Биле), заняла в этом году 6 место в рейтинге «идеальных» работодателей.