понедельник, 19 апреля 2021 года   

Самые привлекательные рабочие места в Швейцарии|Palmarès des meilleures entreprises suisses

Автор: Лейла Бабаева, Цюрих/Лозанна, 18. 04. 2016.

О такой атмосфере на работе мечтают все (uaezoom.com)

Ежегодно весной швейцарский институт Great Place to Work представляет новый список самых «комфортных» работодателей страны. Опубликованное исследование интересно тем, что его авторы анализировали не уровень зарплат и карьерные возможности, а царящую на предприятии атмосферу – насколько приятно там работать. В этот раз сотрудники института опросили 14 000 специалистов, которые трудятся в разных кантонах страны. Директор Great Place to Work Микаэль Эрманн подчеркнул, что участников опроса спрашивали исключительно об условиях их работы, взаимоотношениях с руководством и коллегами, возможностях для релаксации и спорта в офисе. Одним словом, могут ли сотрудники назвать офис своим вторым домом, идти, следуя старой поговорке, «на работу с радостью, а с работы – с гордостью»?

Офис Google в Цюрихе во второй раз стал самым желанным местом работы среди компаний с персоналом более 250 человек, пишет газета Blick. Такая победа не удивительна: около 1800 швейцарских сотрудников всезнающего поискового движка довольны атмосферой на работе, которую делают еще уютнее фитнес-залы, оригинальные интерьеры помещений, бесплатный кофе и закуски.

На втором месте оказалась компания Cisco Systems, американский гигант в сфере серверов и компьютерных сетей. В ее швейцарском отделении весело работают 362 сотрудника. Как видно, работники Cisco чувствуют себя немного комфортнее, чем 2670 специалистов Ikea Suisse, так как отделение мебельного гиганта оказалось на третьем месте.

Четвертое место второй год подряд занимает McDonald’s Suisse, хотя условия, в которых работают его 7560 сотрудников, часто подвергались критике. Директор Great Place to Work объяснил это тем, что сеть ресторанов быстрого питания представляет хорошие перспективы для граждан, не имеющих такого образования, которое могло бы открыть перед ними другие двери.

Пятое место досталось SAP Suisse, компании-разработчику программного обеспечения для предприятий, а на шестом месте (четвертый год подряд) стоит логистическая компания FedEx Europe, известная своими почтовыми и курьерскими услугами.

Эксперты Great Place to Work составляют также списки предприятий, на которых работают менее 250 и менее 50 человек, в этом году в таких рейтингах в большинстве оказались компании, расположенные в немецкоязычных кантонах.

Кроме того, институт ежегодно готовит рейтинг лучших для работы мультинациональных компаний. В прошлом году на первом месте оказался все тот же Google, за ним следуют SAS Institute, компания-производитель продуктов из фторопласта W.L. Gore & Associates, один из мировых лидеров на рынке решений для хранения данных NetApp и испанская телекоммуникационная компания Telefónica. Стоит отметить, что при составлении рейтинга в исследование не включались компании, расположенные на постсоветском пространстве, в Африке (кроме Нигерии), Индонезии, Исландии, Йемене, Новой Зеландии и некоторых других странах.

Помимо этого в разные годы составлялись рейтинги самых привлекательных компаний по разным странам (Германии, Польше, Испании, Греции, Австрии, Нидерландах, Франции и пр.), регионам и отраслям. Интересно, что сами компании определяют направления работы исследовательского института: ведь именно фирмы решают, участвовать им в исследовании или нет, и те, кто по каким-либо причинам не предоставил информацию, просто не входят в рейтинг (хотя условия работы в них, возможно, еще лучше, чем у сегодняшних чемпионов).

На сайте института приведены советы по улучшению внутренней культуры предприятия. Прежде всего, следует оценить проблему. Сотрудники нередко страдают в быстро растущих компаниях, где всем приходится много и упорно трудиться для достижения новых результатов, а для того, чтобы «обратить внимание на работников», не остается времени. На следующем этапе предстоит общение с сотрудниками, так как никто лучше них не назовет хорошие и плохие стороны компании. Однако если в фирме царит напряженная атмосфера, то многие не «раскроются» с первого раза, поэтому придется запастись терпением. Ошибка некоторых руководителей в том, что они не идут на дальнейший контакт, если работники не настроены на откровенную беседу с самого начала. А вот те, кто действительно хочет изменить атмосферу в компании к лучшему, могут применить разные методики: анкетирование, неофициальные беседы, групповые обсуждения.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.09
CHF-EUR 0.91
CHF-RUB 82.19

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Covid-19: давление на Берн снова растет

В среду Федеральный Совет должен принять решение о возможном ослаблении противоэпидемических мер. Накануне важного заседания правительства в его адрес все громче звучит критика со стороны партий и экономических организаций.

Всего просмотров: 4,133

Возмущение держателей Magic Pass

Зимой этого года иностранные туристы не смогли покататься на лыжах в Конфедерации из-за пандемии. Держатели недорогого (по швейцарским меркам) абонемента Magic Pass хотели перенести его действие на следующий год, но…

Всего просмотров: 1,821

Covid-19: «нормальная» жизнь возобновится с понедельника

С 19 апреля в Швейцарии снова разрешены публичные мероприятия, например, на стадионах, в кинотеатрах, концертных залах и театрах. Кроме того, рестораны смогут открыть свои террасы. Хотя санитарная ситуация остается хрупкой, Федеральный совет считает приемлемым риск, связанный с этими послаблениями.

Всего просмотров: 1,780
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарский миллиардер хочет спасти планету

Швейцарский предприниматель и меценат Хансйорг Висс пожертвует миллиард долларов на защиту окружающей среды. Его цель – к 2030 году сохранить в естественном виде около 30% площади Земли.

Всего просмотров: 6,643

Covid-19: «нормальная» жизнь возобновится с понедельника

С 19 апреля в Швейцарии снова разрешены публичные мероприятия, например, на стадионах, в кинотеатрах, концертных залах и театрах. Кроме того, рестораны смогут открыть свои террасы. Хотя санитарная ситуация остается хрупкой, Федеральный совет считает приемлемым риск, связанный с этими послаблениями.

Всего просмотров: 1,780

UBS в России: ложка меда в бочке дегтя

Крупнейший банк Швейцарии отчитался о проделанной за прошлый год работе. Рекордные убытки, отток капитала, неясное будущее и оптимистичные заявления из российского филиала.

Всего просмотров: 3,454
© 2021 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top