Новые правила для швейцарских работодателей|Nouvelles règles pour les employeurs suisses

Автор: Заррина Салимова, Берн, 2. 07. 2018.

Фото: Pixabay

Обязательство касается только тех профессиональных областей, в которых уровень безработицы превышает 8%. Полный список профессий опубликован на сайте Государственного секретариата по экономике (SECO) и считается действительным с 1 июля 2018 года по 31 декабря 2019-го. С января 2020 года он, скорее всего, будет расширен, так как работодателям нужно будет подавать в службу занятости информацию о вакансиях в сферах, где безработица составляет 5%. Список был одобрен Федеральным советом в мае этого года и составлен с учетом среднестатистического уровня безработицы в Конфедерации за последние 12 месяцев. Специальности указаны под номерами согласно швейцарскому перечню профессий (NSP2000).

Итак, новый закон коснется подсобных рабочих в сельском хозяйстве, кладовщиков, грузчиков, бетонщиков, цементников, штукатуров, лепщиков, изолировщиков, специалистов по связям с общественностью, маркетологов, курьеров, телефонистов, портье, обслуживающий персонал, горничных, завхозов, кухонных работников, актеров, комендантов, тех, кто занимается неопределенным ручным трудом, а также некоторых специалистов часовой, строительной обрабатывающей и перерабатывающей отраслей.

Процедура будет происходить следующим образом. Перед тем как начать поиск нового сотрудника, работодатель должен свериться с приведенным выше списком. Если ему требуется грузчик, пиарщик или кто-то другой из этого списка, то он обязан сообщить о вакансии в службу занятости. В течение пяти дней объявление о работе будет размещено на портале travail.swiss и доступно тем, кто зарегистрирован на региональных биржах труда (ORP). Только по истечении этого срока объявление может быть опубликовано на других ресурсах. Таким образом, проживающие в Швейцарии безработные (швейцарцы и иностранцы) окажутся в привилегированном положении, так как смогут первыми увидеть объявление и откликнуться на него. Кроме этого, в течение трех дней после размещения вакансии сотрудники служб занятости либо вышлют работодателю досье потенциальных кандидатов, либо сообщат, что подходящего профиля в базе данных нет. За нарушение постановления предусмотрен штраф до 40 000 франков.

В законе перечислены несколько исключений. Работодателю не нужно обращаться в службу занятости, если на открытую вакансию он нанимает человека, который уже работает на предприятии не менее 6 месяцев, например, стажера; если рабочий контракт длится 14 дней и меньше; если он берет на работу своего супруга или родственника; если он нанимает числящегося на бирже труда безработного.

Стоит отметить, что работодатели обязаны сообщать об открытых вакансиях, но не обязаны нанимать соискателей из числа безработных, если те им по каким-то причинам не подходят. Объяснять свое решение также не нужно.

Ассоциация швейцарских служб занятости (AOST) надеется, что нововведение будет иметь положительный эффект и поможет официально зарегистрированным безработным скорее найти работу. Государственный секретариат по экономике также ожидает, что закон принесет позитивные изменения: снизит уровень безработицы в конкретных областях и уменьшит число иностранных рабочих. Тем не менее, некоторые эксперты опасаются, что обязательство, возможно, создаст трудности для ресторанного и гостиничного бизнеса.

Напомним, что закон, направленный на более эффективное использование местной рабочей силы, был принят после референдума 2014 года, на котором большинство швейцарцев поддержали выдвинутую Народной партией Швейцарии (UDC) инициативу по ограничению иммиграции.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.1
CHF-EUR 0.93
CHF-RUB 80.72

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Язык как способ интеграции в Швейцарии

Наша читательница из Лугано Нана Гобешия делится собственным опытом, который может пригодиться и другим.

Всего просмотров: 1,719

Коронавирус и холокост – какая связь?

Как ни странно, некоторые эту связь находят и всячески тиражируют свою «находку».

Всего просмотров: 1,682

Швейцарцы женятся все реже

Жители Конфедерации вовсе не мечтают о браке: по данным статистики, число желающих зарегистрировать отношения неуклонно падает, достигнув в прошлом году минимума за 40 лет.

Всего просмотров: 1,116
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарцы женятся все реже

Жители Конфедерации вовсе не мечтают о браке: по данным статистики, число желающих зарегистрировать отношения неуклонно падает, достигнув в прошлом году минимума за 40 лет.

Всего просмотров: 1,116

Новый тест для определения иммунитета к SARS-CoV-2

Исследователи Университетского госпитального центра кантона Во (CHUV) и Федеральной политехнической школы Лозанны (EPFL) разработали новый и особенно чувствительный серологический тест для количественного определения нейтрализующих антител против SARS-CoV-2. Анализ позволяет измерить степень защиты от различных вариантов вируса.

Всего просмотров: 2,002

Язык как способ интеграции в Швейцарии

Наша читательница из Лугано Нана Гобешия делится собственным опытом, который может пригодиться и другим.

Всего просмотров: 1,719
© 2021 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top