Компании Швейцарии доверяют компьютерам и уверенно смотрят в будущее|Les entreprises suisses se déclarent optimistes

В среднем в промышленном секторе Конфедерации сложился благоприятный климат для развития, один из признаков этого – склонность многих предприятий к инвестициям. Кроме того, они научились управлять рисками, связанными с сильным франком, и соответственно адаптировать свою деятельность. Основная проблема – нехватка квалифицированного персонала в сфере информационных технологий.

58% промышленных предприятий Конфедерации положительно оценивают свои перспективы (в прошлом году оптимистов было почти столько же – 60%). Компаний, которые без энтузиазма смотрят в будущее, всего 4%, это самый низкий показатель с 2011 года. В исследовании приняли участие 219 предприятий со штатом от 30 до 2000 человек.

В коммюнике приведены слова представителя EY Андре Бьери о том, что, хотя некоторые признаки и указывают на ухудшение конъюнктуры на национальном и международном уровнях, однако малые и средние предприятия Конфедерации лучше переносят кризисы, по крайней мере, в кратко- и среднесрочной перспективе.

Кроме колебания цен на сырьевые материалы, ослабления конъюнктуры и проблем в сфере информационной безопасности, участников исследования очень волнует нехватка квалифицированной рабочей силы. В 66% компаний не хватает персонала в сфере производства, 25% респондентов в ближайшие месяцы намерены нанять новых сотрудников, при этом две трети участников опроса подчеркнули, как трудно найти работников той или иной квалификации. В связи с этим неудивительно, что руководители предприятий ожидают от политиков обеспечения беспрепятственного доступа к европейскому рынку труда. Также они надеются на налоговые льготы и сокращение административных расходов.

40% компаний все больше автоматизируют рабочие процессы, в первую очередь – отношения с клиентами и продвижение товаров. Почти половина респондентов уверены, что в ближайшие пять лет информационные технологии станут еще важнее для их деятельности, однако в этой области также не хватает опытных специалистов. Андре Бьери подчеркнул, что для будущего компаний крайне важно вкладывать средства в повышение квалификации работников.