Что думают швейцарские менеджеры о коррупции? |Qu’est-ce que les managers suisses pensent de la corruption?

По данным EY, в Европе коррупция наиболее распространена в юго-восточной части: Хорватия, Словения и Сербия расположились на подиуме не самого почетного европейского рейтинга. В этих странах соответственно 92%, 87% и 84% руководителей компаний, участвовавших в опросе, заявили, что коррупция остается обычным делом в экономике. Среди стран постсоветского пространства в европейском списке лидирует Украина (80%), за ней следуют Россия (60%), Латвия (55%), Литва (45%) и Эстония (21%).

В Швейцарии всего 12% менеджеров считают, что в стране распространена коррупция. Однако этот показатель позволил Конфедерации занять лишь четвертую сточку в списке наименее коррумпированных европейских стран, который возглавили Финляндия, Швеция и Дания. В опросе компании EY приняли внимание 3800 представителей финансовых, юридических и других отделов компаний из 38 стран, включая 100 швейцарцев.

Следует отметить, что еще два года назад лишь 10% швейцарских менеджеров считали, что в Конфедерации распространена коррупция. При этом, как отмечают аналитики EY, существует заметный разрыв между нормативными требованиями и суровой реальностью в так называемой сфере compliance («соблюдение правовых норм», англ.). Сегодня 65% швейцарских компаний разработали и применяют собственные антикоррупционные директивы, а 26% даже доводилось принимать некие меры по отношению к сотрудникам, нарушившим такие нормы.

Каждый четвертый швейцарский менеджер считает, что подтасовка финансовых результатов – широко распространенное явление.Тем не менее практически каждый четвертый швейцарский менеджер считает, что подтасовка финансовых результатов – широко распространенное явление. Примечательно, что в среднем в Западной Европе 33% руководителей компаний признают, что представленные акционерам и кредиторам цифры зачастую приукрашивают реальность (в 2013 году эта цифра была немного меньше – 31%). При этом оправданной такую практику (в том числе в периоды финансовых трудностей) назвали лишь 4% швейцарцев и 3% европейцев.

Швейцарцы воспринимают меры, направленные на борьбу с коррупцией в их собственной компании, с большим скептицизмом, нежели их западноевропейские коллеги. Лишь каждый пятый участник опроса из Конфедерации удовлетворен действующими правилами корпоративной этики, в то время как в Западной Европе имеющиеся нормы устраивают каждого четвертого. При этом практически каждый десятый швейцарец сообщил, что его компания в течение последнего года хотя бы раз предоставляла бонус или скидку задним числом. Положительный ответ на этот вопрос дали 30% респондентов из России, 26% украинских менеджеров, 9% эстонцев, 5% литовцев и 2% латвийцев.

Практически каждый десятый швейцарец сообщил, что его компания в течение последнего года хотя бы раз предоставляла бонус или скидку задним числом. Положительный ответ на этот вопрос дали 30% респондентов из России, 26% украинских менеджеров, 9% эстонцев, 5% литовцев и 2% латвийцев.«Несмотря на имеющиеся правила, коррупция все еще не устранена в деловых кругах Швейцарии и остается огромной проблемой, прежде всего для компаний, работающих за границей», – прокомментировал результаты исследования глава службы расследования случаев мошенничества и урегулирования споров швейцарского отделения EY Михаэль Фаске.

В последние годы в рамках ужесточения борьбы с коррупцией все больше усиливается контроль над деятельностью коммерческих компаний. Вмешательство государства воспринимается как давление, которое, по мнению 53% швейцарских респондентов, мешает развитию их фирм. В Западной Европе это мнение разделяют 40% руководителей. Лишь 14% швейцарцев (и 19% всех участников опроса) ожидают, что меняющееся антикоррупционное законодательство будет иметь для них положительный эффект.

В некоторых случаях успех предприятия важнее моральных принципов: если бы компания оказалась в сложной финансовой ситуации, 17% швейцарских менеджеров попытались бы получить заказы в обмен на денежное вознаграждение, запрещенное законом. В среднем в Западной Европе 14% респондентов признали, что готовы пойти на такой шаг. Для сравнения: менее щепетильны в этом вопросе египтяне (38%), индийцы (35%) и испанцы (31%).

Если бы компания оказалась в сложной финансовой ситуации, 17% швейцарских менеджеров попытались бы получить заказы в обмен на денежное вознаграждение, запрещенное законом.

В свою очередь, получить некую сумму наличными в обмен на оказанную услугу готовы 12% швейцарских руководителей (в среднем в Западной Европе этот показатель равен 11%). В некоторые странах готовность платить взятки весьма высока: предложить бакшиш готовы 67% оманских менеджеров и 42% респондентов из Саудовской Аравии. В Европе по этому показателю лидируют Турция (43%) и Греция (47%).

«Конечно, многим компаниям приходится переживать трудные времена, однако это не оправдывает использование незаконных методов. Неуверенность, возникающая вследствие политических изменений на приоритетных рынках, снижение темпов роста некогда многообещающих развивающихся стран, экономические кризисы и военные конфликты представляют собой угрозу для развития компаний. В таких обстоятельствах соблазн прибегнуть к незаконным методам может оказаться велик», – предупреждает Михаэль Фаске. По мнению эксперта, ужесточение борьбы с коррупцией на международном уровне служит сигналом: руководитель, действующий в «серой зоне», не может рассчитывать на долговременный успех.