Менеджеры от кризиса не пострадали|Les dirigeants des grandes entreprises ont survecu la crise

Автор: Ольга Юркина, Берн, 22. 06. 2010.

Фото - Наша газета

(© Keystone)

Мировой экономический кризис практически не отразился на зарплатах менеджеров высшего звена, выяснила главная независимая организация Швейцарии по защите прав трудящихся, Travail.Suisse. Волна недовольства, на которой выплыла инициатива Миндера по ограничению чрезмерно высоких зарплат руководства, быстро отступила, а принятые на некоторых предприятиях меры не имели долгоиграющего эффекта. По подсчетам Travail.Suisse, разница в зарплатах растет: на 18% она выросла в прошлом «кризисном» году, несмотря на ограничения, а за последние 7 лет (с 2002 по 2009) – на «скандальные» 70%.

Представители Travail.Suisse считают, что постоянный рост зарплат руководства негативно сказывается на имидже и модели швейцарской экономики. Поэтому принятых руководящими кругами мер по ограничению собственных окладов недостаточно: необходимы более жесткие методы. Например, не просто усилить позицию акционеров в административном совете, как предлагала инициатива Миндера, но допустить представителей персонала к обсуждению вопросов о зарплатах. 

Travail-Suisse проанализировала зарплаты руководящего звена 27 швейцарских предприятий в шестой раз. Хотя кризис и вынудил некоторых менеджеров «затянуть ремни», но почти не отразился  на их бонусах и вознаграждениях. А в сферах, практически незатронутых кризисом – банковской и фармацевтической, зарплаты руководство держались на таком же уровне и даже продолжали расти. Среди таких предприятий Travail Suisse цитирует UBS, Crédit Suisse, Clariant, Oerlikon, Implenia, Kuoni, Helvetia, Bâloise, Roche, Schindler, Coop, Novartis et Swisscom. Правда, есть и приятные исключения. Дирекция Swatch и Georg Fischer, например, в кризисное время сократила как зарплаты менеджеров, так и бонусы. Руководство ABB и Swiss Life тоже уменьшило себе суммы бонусов. А вот UBS и Crédit Suisse, наоборот, лидируют по росту зарплат высшего руководства.

Представители Travail.Suisse считают, что прогрессирующие зарплаты руководства угрожают успешной модели швейцарской экономики, основанной на доверии, уважении и социальном партнерстве. В кризис, когда доходы предприятий падали, а борьба с экономическими трудностями сопровождалась массовыми увольнениями, средняя зарплаты руководства некоторых компаний выросла на 20%, что совершенно несовместимо с реальной экономической ситуацией и свидетельствует о потери здравого смысла.

Проведению необходимой реформы мешает, по мнению главного профсоюза Швейцарии, то, что политики принимают сторону менеджеров и боятся прогневить руководство больших компаний. А Парламент лицемерно проповедует умеренность зарплат, но не принимает никакого закона.

Организация Travail.Suisse уже много лет наблюдает за решениями высшего руководства в отношении ограничений зарплат и пришла к выводу, что «саморегулирование» административного совета предприятий ни к чему не приводит. Необходимы кардинальные изменения, а именно:

- четкое ограничение бонусов и полная отмена специальных пособий: бонус не должен превышать по размеру месячного оклада, а «подарки» при вступлении в должность и уходе на пенсию вообще нужно отменить;

- введение налога на бонусы, превышающие 1 миллион. Вознаграждения суммой более миллиона франков не должны вычитаться напрямую из прибыли предприятия, а облагаться обычным налогом на доход.

- голосование за зарплаты дирекции предприятий: акционеры должны не только принимать решения о сумме вознаграждения совета администрации, но и о зарплате высшего руководства: профсоюзы требуют полной прозрачности в этом деле;

- представители персонала должны занять место в административном совете предприятий: демократии акционеров недостаточно для решения вопроса о зарплатах. Участие кадров ориентирует решения совета на поиски долгосрочных прибылей для всего предприятия, а не  личной выгоды руководства.

Весомые обвинения менеджерам высшего звена и политикам выдвинули борцы за права трудящихся. Если «умеренная» инициатива Томаса Миндера об ограничении зарплат провалилась в прошлом году в Парламенте, что же он скажет о столь радикальном предложении, если оно поступит? И ограничит ли законом зарплату высшего руководства? 

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.1
CHF-EUR 0.91
CHF-RUB 81.67
ДОСЬЕ

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Швейцарская технология в зоне отчуждения ЧАЭС

К 35-й годовщине аварии на Чернобыльской АЭС, которую мы с грустью отметили 26 апреля, появилась хорошая новость: швейцарская компания Exlterra использует в зоне отчуждения новейшую технологию, которая, как ожидается, позволит очистить экспериментальный участок от радиационного загрязнения за 5 лет.

Всего просмотров: 3,884

Covid-19: можно ли сделать прививку в другом кантоне?

Финансирование вакцинации в Швейцарии не зависит от места проживания или лечения. Однако кантоны могут принимать решение об ограничении доступа к вакцинам, если доз не хватает.

Всего просмотров: 2,482

Covid-19: новый тест на антитела

Более точная методика для выявления антител, актуальная статистика, ход вакцинации, новый «карантинный» список, перспективы возобновления туристических поездок – мы продолжаем следить за развитием эпидемии в Швейцарии.

Всего просмотров: 2,182
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Covid-19: новый тест на антитела

Более точная методика для выявления антител, актуальная статистика, ход вакцинации, новый «карантинный» список, перспективы возобновления туристических поездок – мы продолжаем следить за развитием эпидемии в Швейцарии.

Всего просмотров: 2,182

О свободе и несвободе

Обсуждение швейцарскими экспертами и общественностью «прививочного паспорта» или «сертификата о коронавирусе» поднимает все больше юридических и морально-этических вопросов, о которых мы раньше просто не задумывались.

Всего просмотров: 1,685

Сексуальная жизнь в период Covid-19

Ученые Женевского университета сделали первые выводы о влиянии пандемии на сексуальную жизнь. В сегодняшней статье мы расскажем о роли введенных ограничений, стресса и других факторов.

Всего просмотров: 2,220
© 2021 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top