воскресенье, 29 марта 2020 года   

Менеджеры от кризиса не пострадали|Les dirigeants des grandes entreprises ont survecu la crise

Автор: Ольга Юркина, Берн, 22. 06. 2010. Просмотров: 845

Фото - Наша газета

(© Keystone)

Мировой экономический кризис практически не отразился на зарплатах менеджеров высшего звена, выяснила главная независимая организация Швейцарии по защите прав трудящихся, Travail.Suisse. Волна недовольства, на которой выплыла инициатива Миндера по ограничению чрезмерно высоких зарплат руководства, быстро отступила, а принятые на некоторых предприятиях меры не имели долгоиграющего эффекта. По подсчетам Travail.Suisse, разница в зарплатах растет: на 18% она выросла в прошлом «кризисном» году, несмотря на ограничения, а за последние 7 лет (с 2002 по 2009) – на «скандальные» 70%.

Представители Travail.Suisse считают, что постоянный рост зарплат руководства негативно сказывается на имидже и модели швейцарской экономики. Поэтому принятых руководящими кругами мер по ограничению собственных окладов недостаточно: необходимы более жесткие методы. Например, не просто усилить позицию акционеров в административном совете, как предлагала инициатива Миндера, но допустить представителей персонала к обсуждению вопросов о зарплатах. 

Travail-Suisse проанализировала зарплаты руководящего звена 27 швейцарских предприятий в шестой раз. Хотя кризис и вынудил некоторых менеджеров «затянуть ремни», но почти не отразился  на их бонусах и вознаграждениях. А в сферах, практически незатронутых кризисом – банковской и фармацевтической, зарплаты руководство держались на таком же уровне и даже продолжали расти. Среди таких предприятий Travail Suisse цитирует UBS, Crédit Suisse, Clariant, Oerlikon, Implenia, Kuoni, Helvetia, Bâloise, Roche, Schindler, Coop, Novartis et Swisscom. Правда, есть и приятные исключения. Дирекция Swatch и Georg Fischer, например, в кризисное время сократила как зарплаты менеджеров, так и бонусы. Руководство ABB и Swiss Life тоже уменьшило себе суммы бонусов. А вот UBS и Crédit Suisse, наоборот, лидируют по росту зарплат высшего руководства.

Представители Travail.Suisse считают, что прогрессирующие зарплаты руководства угрожают успешной модели швейцарской экономики, основанной на доверии, уважении и социальном партнерстве. В кризис, когда доходы предприятий падали, а борьба с экономическими трудностями сопровождалась массовыми увольнениями, средняя зарплаты руководства некоторых компаний выросла на 20%, что совершенно несовместимо с реальной экономической ситуацией и свидетельствует о потери здравого смысла.

Проведению необходимой реформы мешает, по мнению главного профсоюза Швейцарии, то, что политики принимают сторону менеджеров и боятся прогневить руководство больших компаний. А Парламент лицемерно проповедует умеренность зарплат, но не принимает никакого закона.

Организация Travail.Suisse уже много лет наблюдает за решениями высшего руководства в отношении ограничений зарплат и пришла к выводу, что «саморегулирование» административного совета предприятий ни к чему не приводит. Необходимы кардинальные изменения, а именно:

- четкое ограничение бонусов и полная отмена специальных пособий: бонус не должен превышать по размеру месячного оклада, а «подарки» при вступлении в должность и уходе на пенсию вообще нужно отменить;

- введение налога на бонусы, превышающие 1 миллион. Вознаграждения суммой более миллиона франков не должны вычитаться напрямую из прибыли предприятия, а облагаться обычным налогом на доход.

- голосование за зарплаты дирекции предприятий: акционеры должны не только принимать решения о сумме вознаграждения совета администрации, но и о зарплате высшего руководства: профсоюзы требуют полной прозрачности в этом деле;

- представители персонала должны занять место в административном совете предприятий: демократии акционеров недостаточно для решения вопроса о зарплатах. Участие кадров ориентирует решения совета на поиски долгосрочных прибылей для всего предприятия, а не  личной выгоды руководства.

Весомые обвинения менеджерам высшего звена и политикам выдвинули борцы за права трудящихся. Если «умеренная» инициатива Томаса Миндера об ограничении зарплат провалилась в прошлом году в Парламенте, что же он скажет о столь радикальном предложении, если оно поступит? И ограничит ли законом зарплату высшего руководства? 

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.04
CHF-EUR 0.94
CHF-RUB 80.72

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Коронавирус: в Швейцарии скончались более 100 человек

В Конфедерации проведено 84 000 тестов на Covid-19, 12% из которых оказались положительными, сообщает Федеральный департамент здравоохранения (OFSP).

Всего просмотров: 2,663

Коронавирус: более 1000 новых случаев за сутки

Количество заболевших Covid-19 в Швейцарии продолжает расти. Больше всего случаев заболевания по отношению к общему числу жителей зарегистрировано в кантонах Тичино, Во и Базель-городской.

Всего просмотров: 2,348

Коронавирус: кого будут лечить?

Швейцарская академия медицинских наук (ASSM) и Швейцарское общество интенсивной терапии (SSMI) дополнили указания, которыми должны руководствоваться врачи, если отделения реанимации и интенсивной терапии окажутся переполненными.

Всего просмотров: 2,310
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Добро пожаловать к швейцарскому столу!

Когда закончится пандемия, неизвестно, ситуация меняется постоянно, в таких обстоятельствах приятно провести время в кругу семьи и вместе с детьми заняться приготовлением традиционных швейцарских блюд. Сегодня мы делимся с читателями несколькими рецептами.

Всего просмотров: 1,064

Достоевский о Женеве: «Это ужас, а не город!»

Сегодня исполняется 135 лет со дня смерти великого русского писателя, жизненный путь которого прошел и через Швейцарию. Вместе с профессиональными исследователями его творчества и просто почитателями его таланта мы решили отметить эту печальную дату оригинальной, на наш взгляд, публикацией - объяснением в нелюбви к Женеве и к Швейцарии в цитатах.

Всего просмотров: 16,027

Нелегкая доля швейцарских медсестер

Медсестры и медбратья Конфедерации жалуются на тяжелые условия работы: ненормированный рабочий день, сверхурочные, стресс, давление. Около половины сотрудников этой категории бросают карьеру и меняют сферу деятельности.

Всего просмотров: 2,648

© 2020 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top