суббота, 20 июля 2024 года   

Вакансии открыты! |Les postes sont vacants!

Автор: , Женева, .

Фото - Наша газета

©Keystone

Американская компания Manpower, предоставляющая услуги по поиску и управлению персоналом в 82 странах мира, восьмой год подряд проводит исследование рынка труда. На этот раз представители компании опросили 38618 работодателей из 42 стран, чтобы определить, с какими трудностями те сталкиваются при подборе специалистов, почему некоторые профессии более востребованы, чем другие, и, главное, каким образом выходят из положения компании, которым не удается найти нужных специалистов. Проведенное исследование показало, что за прошлый год показатель нехватки сотрудников вырос впервые с 2007 года и составил 35%.

Какими же основными наблюдениями о ситуации на рынке труда поделились эксперты Нехватка персонала странах мираManpower? Оказывается, несмотря на имеющиеся проблемы с безработицей, многие вакансии остаются незанятыми просто потому, что работодатели не могут найти нужных специалистов. Каждая пятая компания, испытывающая трудности с подбором персонала, отмечает, что эти проблемы впоследствии окажут влияние на удовлетворение нужд ее клиентов. Соответственно, нехватка специалистов приведет к снижению показателей финансовой эффективности фирмы, подчеркивают сотрудники отделов кадров.

Нехватку квалифицированного персонала в большей степени испытывают работодатели Японии (85%), Бразилии (68%), Индии (61%), Турции (58%), Гонконга (57%), Болгарии (54%), Румынии (54%), Новой Зеландии (51%), Израиля (50%) и Сингапура (47%). И напротив, меньше всего проблем с подбором работников наблюдается в Ирландии (3%), Испании (3%) и Южной Африке (6%).

Северо- и южноамериканские компании рапортуют об острой нехватке представителей технических специальностей, в то время как в Азиатско-Тихоокеанском регионе наблюдается большой спрос на торговых представителей, а в Европе, Ближнем Востоке и Африке (регион ЕБВА) ищут квалифицированных рабочих. При этом в обеих Америках и регионе ЕБВА зачастую основной проблемой является не нехватка представителей соответствующих специальностей, а уровень их подготовки и отсутствие необходимого опыта работы.

В Швейцарии 37% из 754 опрошенных компаний сообщили, что испытывают трудности при поиске персонала. Этот показатель совсем не намного превышает средний в мире и на 9 пунктов хуже прошлогоднего показателя по стране. Профессии, в которых швейцарские работодатели испытывают сегодня острый недостаток, – не программисты, медработники или инженеры, как можно было ожидать, а квалифицированные рабочие. Отметим, что похожая ситуация наблюдается четвертый год подряд.

За ними следует управленческий персонал, который в 2012 году на время исчез из списка востребованных профессий. А замыкают тройку помощники и секретари, нехватка в которых не ощущалась на рынке с 2010 года. Представители агентств по найму отмечают, что необходимость владеть несколькими языками (что особенно актуально для Швейцарии!) в этой категории часто становится главной причиной, по которой работодатели отказывают недостаточно квалифицированным претендентам.

Работники финансовой сферы в глазах швейцарских работодателей за последний год поднялись на 5 мест и заняли 4-ю позицию. А вот программисты в рейтинге Manpower оказались только на 5-м месте, инженеры – на 7-м, а врачи – на 10-м. Как выяснилось, в Швейцарии не хватает хороших поваров (6-е место), работников ресторанной и гостиничной сферы (8-е место) и водителей (9-е место).

Примечательно, что швейцарские работодатели считают главной причиной трудностей при найме сотрудников нехватку и даже полное отсутствие доступных кандидатур. По данным Manpower, об этой проблеме упоминают 44% опрошенных. На отсутствие соответствующих технических навыков пожаловались 35% работодателей, а 24% отметили недостаток квалификации у претендентов на вакантные места.
 
Как же справляются работодатели с нехваткой трудовых ресурсов? Чаще всего, отчаявшись искать нужных работников, компании предпочитают «вырастить» специалиста собственноручно, перепрофилировав имеющихся сотрудников. Авторы исследования отмечают, что в этом году швейцарские работодатели наконец-то осознали степень влияния квалифицированной рабочей силы на финансовые результаты компании и стали принимать меры, которые позволят избежать нехватки специалистов. Около 30% опрошенных собираются пересмотреть свою политику в области приема на работу, 18% предпринимателей заявили, что пользуются специально разработанной стратегией при поиске талантов, а 10% готовы сделать условия работы более гибкими для того, чтобы облегчить кандидатам доступ к имеющимся вакансиям.

Наиболее востребованные профессии в мире

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Комментарии (2)

avatar

varepsilon октября 16, 2013

Профессии, в которых швейцарские работодатели испытывают сегодня острый недостаток, – не программисты, медработники или инженеры, как можно было ожидать, а квалифицированные рабочие. Какое-то у автора странное представление о квалифицированных рабочих. Либо попросту ошибка в предложении.

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Луи Вильнёв, самый обаятельный и привлекательный

Профессионал, получивший в 2017 году в Нью-Йорке премию Mauviel 1830 и звание лучшего метрдотеля мира, рассказал о своей жизни и карьере.

Всего просмотров: 517

Швейцарские компоненты в российском оружии

Каким образом западные технологии, включая швейцарские, попадают в ракеты, используемые в ходе войны в Украине?

Всего просмотров: 493

У кого кнопка от женевского фонтана?

Никогда не догадаетесь! У шести энтузиастов-добровольцев, недавно вышедших на пенсию.

Всего просмотров: 464
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарские рестораны с интересной историей

Фото - Наша газета В разных частях Конфедерации существует множество кафе и ресторанов, история которых так же длинна, как и интересна. Приглашаем читателей совершить тур по таким заведениям…

Всего просмотров: 12,228

Весенние прогулки по Швейцарии

Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.

Всего просмотров: 5,005

9 мая - общий День Победы

Фото - Наша газета По следам участников движения Сопротивления в Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 9,620
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top