вторник, 25 февраля 2020 года   

Женщинам в Швейцарии недоплачивают зарплату|Les femmes restent discriminées, selon une étude de salaires

Автор: Людмила Клот, Берн, 18. 10. 2010. Просмотров: 2632

Фото - Наша газета

Симонетта Соммаруга показала всем пример (© AFPl)

Только мы обрадовались, что Швейцария вошла в десятку стран-чемпионов в области равенства полов по шкале, регулярно обновляемой Всемирным экономическим форумом (WEF), как обнаружили, что внутри страны не все так безоблачно. Бюро исследований рабочей и социальной политики (BASS) в Берне подвело итоги за 2008 год, вновь констатировав неравенство полов в том, что касается оплаты труда. В среднем, в частном секторе женская зарплата оказалась на 9,4% меньше мужской.
 
Самым справедливым работодателем остается государство: служащие Конфедерации мужского и женского пола практически равны по уровню зарплаты, разница составляет 3,5% в пользу мужчин.

Зато в текстильной индустрии эта разница составляет 18,9% - это сектор промышленности в Швейцарии, где женщины подвергаются наиболее сильной дискриминации франком. В банках и страховых компаниях зарплатная дискриминация также выше средней и составляет 12,2%.

Ниже уровень дискриминации женщин, трудящихся в социальной и медицинской сферах. Исследователи сравнили организации и предприятия одинакового размера, расположенные в одном и том же регионе. И пришли к выводу, что, при равных условиях, таких, как квалификация, должность и соответствие требованиям по уровню образования и опыту работы, женщины зарабатывают в среднем на 4,2% меньше, чем могли бы, то есть – чем получают их коллеги-мужчины.

В исследовании подчеркивается разница между зарплатной дискриминацией, которую нельзя объяснить ничем, кроме несправедливости, и разницей в оплате труда, в основе которой лежат объективные причины. Разница в оплате труда (и она также не в пользу женщин) составляет 24,1% в частном секторе и 17,6% на государственной службе.

Значительные отличия в подходе оплате труда в различных регионах Швейцарии также была выявлена исследователями. Наименьшая дискриминация царит в регионе Женевского озера (7,9%) и в Цюрихе (9,7%), а сильнее всего она заметна в итальянской части Швейцарии (12%).

Выяснилось также, что, чем активнее женщины на рынке труда, чем выше их пропорция среди занятых в той или иной сфере деятельности, тем ниже разница зарплат между полами. Так что, дорогие дамы, если хотите, чтобы справедливость восстановилась – все в ваших силах. Бегом на работу. И тогда следующее поколение, возможно, будет зарабатывать почти одинаково... 

Исследование было подготовлено по заказу Федерального бюро равенства женщин и мужчин (BFEG) и Федеральной статистической службы. «За одинаковую работу – одинаковую зарплату», - такой принцип записан в Конституции Швейцарии, а также конкретно проработан в специальном Закона о равенстве полов.

На фото: 50-летняя социалистка Симонетта Соммаруга после своего избрания в Федеральный Совет не только помогла Швейцарии войти в пятерку стран, в правительстве которых преобладают женщины, но и значительно увеличила собственное благосостояние: теперь она будет зарабатывать 430 тысяч в год, тогда как в прошлом году совместно с мужем-писателем она задекларировала семейный доход «всего» в 120 тысяч франков. 

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.02
CHF-EUR 0.94
CHF-RUB 65.46

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Карантин по коронавирусу в Швейцарии

В настоящее в Конфедерации несколько человек соблюдают режим изоляции из-за коронавируса, сообщает Минздрав Швейцарии. Власти внимательно следят за развитием ситуации в Италии, где наблюдается крупнейшая в Европе вспышка COVID-19.

Всего просмотров: 2,329

Оливковое масло не экстра-класса

Некоммерческая организация International Olive Foundation (IOF) проверила качество и подлинность оливковых масел категории «Extra Virgin», продаваемых в швейцарских магазинах. Результаты оказались неутешительными.

Всего просмотров: 1,638

Экономика люкса: кто сегодня покупает предметы роскоши?

Банхофштрассе в Цюрихе или рю дю Рон в Женеве – одни из самых дорогих торговых улиц Европы, хотя в мировом масштабе они уступают Нью-Йорку, Лондону и Гонконгу. Швейцарцы лидируют по многим позициям: прямая демократия, железнодорожное сообщение, сыры. Но особым спросом пользуется швейцарский люкс. Наша Газета разбирается, чем люкс отличается от моды, и кто теперь скупает швейцарские бренды.

Всего просмотров: 911
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Карантин по коронавирусу в Швейцарии

В настоящее в Конфедерации несколько человек соблюдают режим изоляции из-за коронавируса, сообщает Минздрав Швейцарии. Власти внимательно следят за развитием ситуации в Италии, где наблюдается крупнейшая в Европе вспышка COVID-19.

Всего просмотров: 2,329

Коронавирус: развитие событий

Рост числа заболевших, перенос крупных мероприятий, отмена рейсов, перебои в работе почты – мы собрали для вас последнюю информацию об эпидемии коронавирусной инфекции.

Всего просмотров: 1,107

«Последняя тайна советской литературы»: Александр Эткинд о Всеволоде Иванове

В конце марта Александр Эткинд, профессор Европейского университетского института во Флоренции и один из самых читаемых современных историков русской культуры, был гостем швейцарских университетов.

Всего просмотров: 5,248

© 2020 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top