Глядя на последние данные Федеральной службы статистики (OFS), можно предположить, что швейцарцы вдруг стали более легкомысленно относиться к своим служебным обязанностям, отказавшись от привычной рутины. Число сотрудников, имеющих гибкий график работы, растет с каждым годом, а те, кому ежедневно приходится спешить в офис к 9 утра, недоумевают: «Кто эти счастливцы, приходящие на работу, когда им удобно?» Однако дальнейшие объяснения OFS не оставляют места сомнениям: гибкий график означает не только отсутствие четко прописанного распорядка каждого рабочего дня, но включает в себя и другие модели, которые, возможно, не каждому подойдут.
В 2014 году по условно свободному распорядку работали 44,6% активного населения Конфедерации, что на 2,9 процентных пункта больше, чем десятью годами ранее. При этом выпускники вузов в 3,5 раза чаще практикуют гибкий график, чем специалисты, имеющие в своем активе лишь школьный аттестат.
Не подчиняющийся традиционным нормам рабочий день чаще всего встречается в сферах финансов и страхования (76%) и связей с общественностью (73,7%). Наименее гибкий график у представителей гостиничного и ресторанного бизнеса (15,5%), правда, этой же категории чаще других приходится являться на работу по вызову работодателя (11,7%).
Выходя за рамки привычного распорядка дня, каждому пятому швейцарцу регулярно приходится трудиться по субботам и почти стольким же – по вечерам (с 19 до 24 часов). Следует отметить, что работающие во внеурочное время могут быть одновременно учтены в разных моделях трудовых графиков, в соответствии с условиями их контракта.
Несмотря на довольно жесткое трудовое законодательство, один из двадцати швейцарцев регулярно пребывает на рабочем месте ночью, а почти каждый десятый – в воскресенье (хотя именно этот день предназначен для всеобщего отдыха, по мнению противников либерализации времени работы магазинов). Воскресная работа наиболее распространена в сельском хозяйстве (45,2%) и гостиничном и ресторанном бизнесе (38,6%).
За последние годы в Швейцарии выросло число работников, занятых неполный рабочий день. Еще десять лет назад в эту категорию входило 31,7% активного населения (включая стажеров), а в прошлом году показатель увеличился до 36%. Женщины в 4 раза чаще посвящают работе менее 100% времени, чем мужчины. Напомним, что в первые месяцы 2015 года в Конфедерации также стали расти цифры частичной безработицы в результате вынужденного сокращения объемов производства отдельными производителями в связи с укреплением франка.
Некоторым швейцарцам приходится подрабатывать сразу в нескольких местах: в 2014 году трудовые обязанности совмещало 7,3% активного населения. При этом женщины в роли «мастериц на все руки» выступают в три раза чаще, чем мужчины.
Наконец, 7,4% работников имеют ограниченный по срокам трудовой договор, причем в трети случаев его продолжительность не превышает полугода. Примечательно, что работодатели реже всего торопятся связать себя длительными отношениями с женщинами, получившими высшее образование, – срочные контакты были заключены с 11,2% представительниц этой категории.
