Автор: Лейла Бабаева, Цюрих, 25.04.2016.
В рамках исследования 2015 CEO Success Study, проводимого Strategy& (подразделением PwC по оказанию услуг в области стратегического консультирования), авторы проанализировали ситуацию в 2500 публичных компаний. Вывод: в прошлом году в мире сменилось рекордное число генеральных директоров за последние 16 лет.
Впереди планеты всей
Фирмы Конфедерации в 2015-м активно меняли своих CEO: на этот шаг решились приблизительно 17,6% компаний (в мире цифра немного ниже – 16,6%). Отличительная черта таких перемен в том, что в первую очередь предприятия искали кандидатов «со стороны». Еще один интересный вывод исследователей: 53% специалистов, севших в кресла генеральных директоров в Швейцарии, имели в кармане паспорт другого государства (что на 10% больше, чем в 2014-м). Одна из причин такого явления состоит в том, что альпийская республика может похвастаться большим количеством штаб-квартир мультинациональных компаний.
Этим первенство Конфедерации не ограничивается: в немецкоязычных кантонах 44% новых директоров имеют большой опыт работы, полученный в других странах, в то время как в мире доля таких профессионалов составила 28%.
В трети компаний, которые распростились со своими CEO, отставки имели место до окончания срока контракта, а 58,1% уходов были плановыми. Чаще всего директорские кресла переходили из рук в руки в банках и страховых компаниях – в прошлом году руководителей «обновили» 21,1% таких учреждений.
Причины
«У тенденции есть три причины: во-первых, у крупных швейцарских предприятий – очень активные акционеры, во-вторых, часть таких фирм оказались в прошлом году в трудной финансовой ситуации и решили сделать ставку на «внешних» директоров, в-третьих, в Швейцарии существует естественная склонность искать специалистов на должность CEO за пределами компании», - приводятся слова директора швейцарского отделения Strategy& Алекса Костера в коммюнике PwC. Особенно высока доля директоров «извне» (которые чаще отличаются смелостью мыслить иначе) в тех отраслях экономики, где бизнес-модели подвергаются пересмотру в связи с технологическими или структурными преобразованиями.
Если мысленно охватить взглядом всю планету, то можно увидеть, что охотнее других ищут внешних специалистов на посты топ-менеджеров компании в сфере телекоммуникаций, здравоохранения и энергетики. Кроме того, предприятия, которые наняли таких профессионалов, третий год подряд отличаются более высокими показателями развития.
Доля женщин
Здесь ситуация развивалась с точностью до наоборот, так как доля женщин на руководящих должностях в Швейцарии и соседних Германии и Австрии составила 2,2%, что намного меньше, чем в 2014 году (10,3%).
В масштабах планеты среди 359 новых CEO оказалось только 10 женщин – самая низкая цифра с 2011 года.
Алекс Костер подчеркнул и другую малоприятную тенденцию: мало заботясь о разнообразии состава совета директоров, часть компаний лишают себя стратегического потенциала, которым обладают смешанные руководящие коллективы.
Le Panopticum russe, éternel
La maison d'édition genevoise La Baconnière présente la première traduction française d'une nouvelle d'Andreï Sobol écrite il y a presque pile cent ans et susceptible de devenir une découverte… y compris pour des lecteurs russophones avisés.300 богатейших жителей Швейцарии-2024
152 миллиардера, 833,5 миллиарда – юбилейный рейтинг финансового журнала Bilan побил все рекорды.Парламент ограничивает статус S
Швейцарские депутаты проголосовали за ужесточение условий предоставления защиты украинским беженцам.300 богатейших жителей Швейцарии-2024
152 миллиардера, 833,5 миллиарда – юбилейный рейтинг финансового журнала Bilan побил все рекорды.Русская грязь и русский секс на женевской сцене
До 9 мая на сцене Большого театра Женевы идет опера Дмитрия Шостаковича «Леди Макбет Мценского уезда». Мы побывали на премьере.Швейцарские рестораны с интересной историей
В разных частях Конфедерации существует множество кафе и ресторанов, история которых так же длинна, как и интересна. Приглашаем читателей совершить тур по таким заведениям…
Добавить комментарий