Автор: Лейла Бабаева, Берн-Женева-Базель, 15.03.2017.
В каких отраслях экономики и в каких кантонах чаще всего берут новых сотрудников на работу? Ответ на этот вопрос можно найти в исследовании (первом в своем роде), проведенном специалистами OFS и опубликованном 6 марта.
Введенное в англоязычных странах понятие «high growth» (англ.: «быстрый рост») применимо к компании, в которой числятся не менее десяти человек, а средний ежегодный рост штата сотрудников за последние три года составлял более 10%.
Эксперты насчитали в Швейцарии 4594 фирмы, соответствующие такому определению (7,7% от общего числа предприятий страны). За указанный период эти компании создали 88 245 рабочих мест. Выполняя анализ ситуации, эксперты не учитывали фирмы, штат которых вырос в результате слияния с другими предприятиями.
Любопытно, что среди этих компаний почти ни одна не относится к первичному сектору экономики. На вторичный сектор приходится чуть больше четверти включенных в список фирм, остальные ведут свою деятельность в третичном секторе. Конкретные цифры выглядят так: больше всего быстрорастущих предприятий – в сфере информационно-коммуникационных технологий (13,6% от общего числа компаний со штатом не менее 10 человек), 12,5% – в сфере недвижимости и услуг, 9,9% – в сфере специализированных услуг и научных исследований, отмечается в коммюнике OFS.
Если присмотреться к тому, как развивалась ситуация в кантонах, то активнее всего новых сотрудников «расхватывали» в Юра (10,7% быстрорастущих компаний), Женеве (10%) и Базеле-городском (9,7%). Самыми «отстающими» оказались кантон Вале (5,6%) и Граубюнден (5,3%).
Быстрее всех в период с 2011 по 2014 год развивались компании с 20-49 сотрудниками, за ними следуют фирмы со штатом из 50-99 человек, затем – предприятия, на которых работают 100-199 специалистов, дальше – самые маленькие компании со штатом из 10-19 человек (4,1%), а замыкают список фирмы со штатом больше 1000 сотрудников (3,6%).
Из приведенных в исследовании данных можно сделать вывод, что росту числа рабочих мест больше всех способствовали компании с технологическим и научным «профилем» (включая стартапы, созданные на базе Федеральных политехнических школ и университетов).
О дальнейших тенденциях развития рынка труда можно будет узнать из будущих исследований Федеральной службы статистики.
Политизация швейцарских университетов продолжается
Пока одни вузы страны предъявляют уголовные обвинения после пропалестинских акций, проведенных их студентами в мае прошлого года, другие продолжают им подвергаться.Результаты референдума 24 ноября
Швейцарские граждане высказали свое мнение по вопросам изменения закона об аренде жилья, финансирования медицинских услуг и расширения автомагистралей.LVMH, Hermès, Sandoz
Будущее часового подразделения Sandoz держит в напряжении всю часовую индустрию на протяжении уже нескольких месяцев. По последней информации, группа LVMH не намерена участвовать в этой гонке.Русская грязь и русский секс на женевской сцене
До 9 мая на сцене Большого театра Женевы идет опера Дмитрия Шостаковича «Леди Макбет Мценского уезда». Мы побывали на премьере.Швейцарские рестораны с интересной историей
В разных частях Конфедерации существует множество кафе и ресторанов, история которых так же длинна, как и интересна. Приглашаем читателей совершить тур по таким заведениям…Роль ТНК в жизни Швейцарии
Avenir Suisse опубликовала результаты независимого исследования, посвященного влиянию транснациональных компаний на экономический, социальный и политический климат в Конфедерации.
Добавить комментарий