Автор: Лейла Бабаева, Берн-Женева-Базель, 15.03.2017.
В каких отраслях экономики и в каких кантонах чаще всего берут новых сотрудников на работу? Ответ на этот вопрос можно найти в исследовании (первом в своем роде), проведенном специалистами OFS и опубликованном 6 марта.
Введенное в англоязычных странах понятие «high growth» (англ.: «быстрый рост») применимо к компании, в которой числятся не менее десяти человек, а средний ежегодный рост штата сотрудников за последние три года составлял более 10%.
Эксперты насчитали в Швейцарии 4594 фирмы, соответствующие такому определению (7,7% от общего числа предприятий страны). За указанный период эти компании создали 88 245 рабочих мест. Выполняя анализ ситуации, эксперты не учитывали фирмы, штат которых вырос в результате слияния с другими предприятиями.
Любопытно, что среди этих компаний почти ни одна не относится к первичному сектору экономики. На вторичный сектор приходится чуть больше четверти включенных в список фирм, остальные ведут свою деятельность в третичном секторе. Конкретные цифры выглядят так: больше всего быстрорастущих предприятий – в сфере информационно-коммуникационных технологий (13,6% от общего числа компаний со штатом не менее 10 человек), 12,5% – в сфере недвижимости и услуг, 9,9% – в сфере специализированных услуг и научных исследований, отмечается в коммюнике OFS.
Если присмотреться к тому, как развивалась ситуация в кантонах, то активнее всего новых сотрудников «расхватывали» в Юра (10,7% быстрорастущих компаний), Женеве (10%) и Базеле-городском (9,7%). Самыми «отстающими» оказались кантон Вале (5,6%) и Граубюнден (5,3%).
Быстрее всех в период с 2011 по 2014 год развивались компании с 20-49 сотрудниками, за ними следуют фирмы со штатом из 50-99 человек, затем – предприятия, на которых работают 100-199 специалистов, дальше – самые маленькие компании со штатом из 10-19 человек (4,1%), а замыкают список фирмы со штатом больше 1000 сотрудников (3,6%).
Из приведенных в исследовании данных можно сделать вывод, что росту числа рабочих мест больше всех способствовали компании с технологическим и научным «профилем» (включая стартапы, созданные на базе Федеральных политехнических школ и университетов).
О дальнейших тенденциях развития рынка труда можно будет узнать из будущих исследований Федеральной службы статистики.
Как Швейцария будет контролировать системно значимые банки?
После краха Сredit Suisse Федеральный совет решил ужесточить механизм «слишком большой, чтобы обанкротиться». Предложенный властями пакет из двух десятков мер вызвал энтузиазм не у всех.Продается швейцарский банк
Швейцарское отделение Société Générale выставлено на продажу – швейцарский филиал французского банковского гиганта столкнулся с проблемой сокращения активов под управлением.Не пересекаемая «Тонкая синяя линия»
Значок, изначально обозначавший солидарность сил правопорядка и грань между правоохранительными органами и анархией, запрещен к использованию полицией кантона Во. Почему?Весенние прогулки по Швейцарии
Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.420 000 долларов за часы F.P.Journe
Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.Позапрошлая война на улице Москвы
Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.
Добавить комментарий