четверг, 18 августа 2022 года   

Разрешения на работу в 2020 году|Permis de travail en 2020

Автор: Заррина Салимова, Берн, 29. 11. 2019.

Сотрудников из третьих стран чаще всего нанимают ИТ-компании. Фото: Annie Spratt, Unsplash

В ходе состоявшегося 27 ноября заседания Федеральный совет одобрил частичный пересмотр Постановления о допуске, пребывании и праве на работу и установил, сколько видов на жительство с возможностью осуществления профессиональной деятельности может быть выдано иностранцам в следующем году.

«Швейцарские компании нанимают как можно больше рабочей силы в Швейцарии, но, тем не менее, иногда они вынуждены прибегать к услугам иностранных работников. В следующем году они также должны иметь возможность продолжать нанимать специалистов из третьих стран – в дополнение к соглашению о свободном передвижении лиц со странами ЕС и Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ)», - подчеркивается в правительственном коммюнике.

Принимая во внимание потребности экономики и учитывая результаты совещаний с кантонами, Федеральный совет принял решение сохранить в 2020 году количество квот, установленное на 2019 год. Таким образом, в следующем году швейцарские компании смогут нанять на работу 8 500 сотрудников из третьих стран: 4 500 с видом на жительство В и 4 000 с краткосрочным видом на жительство L. Что касается квот для поставщиков услуг из стран ЕС и ЕАСТ, то они смогут получить 3 000 разрешений L и 500 разрешений B.

По состоянию на 31 октября Швейцария выдала 71% доступных видов на жительство B и 72% разрешений L, уточняет издание ICT Journal со ссылкой на статистику Государственного секретариата по миграции (SEM). В период с 2015 по 2019 годы чаще всего с просьбой предоставить разрешение на работу своему сотруднику обращались ИТ-компании – они использовали более 20% квот на неевропейских работников. Большую часть этих видов на жительство получили специалисты из Индии, США и Китая.

Напомним, что лимит на выдачу разрешений на работу для выходцев из третьих стран в 2014 году был следующим: 3 500 видов на жительство типа B и 5 000 типа L. После принятия инициативы об ограничении иммиграции в 2015 году квоты были понижены до 2 500 и 4 000 разрешений соответственно. В последующие годы количество выдаваемых видов на жительство с правом на работу постепенно увеличивалось с целью удовлетворить потребности компаний. В конце концов, власти пришли к тому же показателю, который был установлен до референдума об иммиграции – 8 500 разрешений в год.

Швейцарское правительство также подстраховалось на случай «жесткого Брексита». Если в следующем году Великобритания покинет ЕС без сделки, то на британских граждан больше не будет распространяться соглашение о свободном передвижении лиц, и они перейдут в категорию выходцев из третьих стран. В этом случае желающим работать в Конфедерации британцам может быть выдано максимум 3 500 разрешений: 2 100 видов на жительство категории B и 1 400 категории L. Если же Лондон и Брюссель все-таки договорятся об условиях Брексита, то соглашение о свободном передвижении лиц останется действительным в течение переходного периода.

Добавим, что, согласно опубликованному 28 ноября исследованию рекрутинговой компании Adecco, в 2019 году в Конфедерации усугубилась нехватка квалифицированной рабочей силы. Больше всего в Швейцарии не хватает инженеров-электронщиков, инженеров-строителей, специалистов по отоплению, вентиляции и кондиционированию воздуха, ИТ-аналитиков, программистов, медицинских работников. Избыток рабочей силы наблюдается в областях, где требуется низкий уровень квалификации, таких как клининг, сферы красоты и ухода, а также общественного питания и обслуживания.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.05
CHF-EUR 1.03
CHF-RUB 63.89

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
среда, 31 августа 2022 года
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

О Валерио Ольджати, балконах с дырками и колоннах-домиках

Мы продолжаем знакомить вас со Швейцарией глазами архитектора Леонида Слонимского. 

Всего просмотров: 1,371

Страсти по нейтралитету

Война в Украине заставила многих швейцарцев задуматься о сути принципа нейтралитета, а вскоре, возможно, им придется занять четкую позицию по этому вопросу.

Всего просмотров: 1,249

Швейцарские университеты в сотне лучших

Вчера был опубликован новый «Шанхайский рейтинг», или Академический рейтинг университетов мира (ARWU), который ежегодно, начиная с 2003 года, составляет Институт высшего образования Шанхайского университета Цзяо Тун, а публикует, с 2009-го, независимая консалтинговая компания Shanghai Ranking Consultancy.

Всего просмотров: 948
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

На пляж, с музыкой!

Оркестр Романдской Швейцарии приглашает всех любителей классической музыки, джаза и кино на третий выпуск своего «пляжного» фестиваля. Билеты дешевые, а удовольствия – озеро. 

Всего просмотров: 1,378

Украинские беженцы готовятся к швейцарской зиме

Несмотря на собственные проблемы, связаны с нехваткой электроэнергии, швейцарцы не перестают заботиться о тех, кто нашел на их территории убежище от войны.

Всего просмотров: 91

Обезьянья оспа – ситуация ухудшается

В Швейцарии зарегистрировано уже более 370 случаев заражения этим заболеванием, при том что лекарство от него доступно пока единицам.

Всего просмотров: 734
© 2022 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top