воскресенье, 21 июля 2019 года   

В Швейцарии не хватает инженеров|La Suisse manque des ingénieurs

Автор: Татьяна Гирко, Берн, 29. 05. 2017.

(© Economiesuisse)

Нехватка высококвалифицированных специалистов не только в этой сфере, но и в здравоохранении или программировании – актуальный вопрос для Швейцарии, о чем свидетельствуют цифры, регулярно публикуемые Государственным секретариатом по экономике и службой статистики. В долгосрочной перспективе положение может усугубиться, и Конфедерация рискует недосчитаться 50 тысяч инженеров, считают авторы недавно проведенного исследования.


К такому заключению они пришли, изучив ситуацию на рынке труда с 2000 по 2014 годы. За этот период спрос на инженеров в Швейцарии рос в семь быстрее среднего показателя по всем специальностям. Доля представителей этой профессии среди экономически активного населения практически удвоилась, увеличившись с 1,4% до 2,6%.


Швейцарские вузы к такому прогрессу оказались плохо подготовлены: число выпускников с соответствующими дипломами за этот же период росло, но не такими высокими темпами, как хотелось бы. В то же время технический прогресс позволяет предположить, что спрос на инженеров в ближайшие годы будет только увеличиваться. Следовательно, разрыв между числом вакантных мест и подходящих кандидатов станет еще более заметным. При этом следует иметь в виду и миграционную политику, направленную на ограничение доступа иностранных специалистов к швейцарскому рынку труда. Таким образом, исходя из предполагаемого экономического роста на уровне 2% и чистого миграционного сальдо в размере 40 тысяч человек в год, эксперты считают, что Швейцарии в долгосрочной перспективе будет не хватать от 20 тысяч до 50 тысяч инженеров. Правда, конкретных дат, когда это может произойти, авторы исследования не называют.


В Конфедерации профессия инженера входит в список специальностей, в которых на сегодняшний день наблюдается высокая концентрация иностранцев. Об этом свидетельствует третье место (37%), которое она занимает вслед за категориями естественных наук и медицины/фармакологии. Еще одна проблема заключается в том, что в Швейцарии очень мало женщин-инженеров: доля представительниц прекрасного пола, решивших посвятить себя этой профессии, составляет лишь 16% по состоянию на 2015 год. Такой результат вполне ожидаем на фоне того, что швейцарские вузы покидает очень мало выпускниц с дипломами инженеров – здесь по доле женщин Конфедерация уступает лишь Японии.


Приблизительно треть респондентов, опрошенных в ходе этого исследования, занимают руководящие должности и уже сталкивались с трудностями при подборе "обычных" инженеров. Шесть из десяти человек считают, что найти на рынке труда представителя этой профессии совсем непросто, а почти треть сигнализировали о серьезных проблемах.


Итак, это расследование лишний раз подтвердило, что инженер – редкий «бриллиант» среди квалифицированных специалистов. При этом одной из причин нехватки представителей этой профессии стал тот факт, что работодатели отдают предпочтение выпускникам швейцарских вузов, и лишь каждый десятый респондент отметил, что испытывает трудности и с подбором иностранцев, порой указывая в числе одной из причин сложную административную процедуру.


Примечательно, что в то время как более четверти работодателей жалуются на отсутствие подходящей квалификации у кандидатов, пятая часть призналась, что не смогла заинтересовать достойных претендентов, чаще всего, из-за предложенной зарплаты. Впрочем, среди причин, побуждающих инженеров менять место работы, лидирует не размер оплаты труда, а невозможность карьерного роста и туманные перспективы компании, в которой они работали. По оценкам Swiss Engineering UTS, достойной зарплатой в этой сфере можно считать 150 тысяч франков в год (сегодня медианный показатель равен 117 тысячам франков).


Как решить проблему нехватки инженеров в Швейцарии? Авторы исследования предлагают комплексный подход, предусматривающий объединение политической воли с усилиями работодателей и самих кандидатов. Отрасли, испытывающие большую потребность в инженерах, должны поощрять интерес к профессии при помощи индивидуальных и коллективных инициатив. Специалистам, которым не удается найти работу из-за отсутствия требуемых навыков, следует обратить внимание на курсы повышения квалификации. Наконец, власти должны принимать меры, направленные на стимулирование интереса к профессии уже со школьной скамьи.


В свою очередь, Economiesuisse напоминает, что иммиграция остается одним из способов, позволяющим немного смягчить проблему нехватки специалистов. Решить ее можно также привлечением женщин и умудренных опытом работников, достигших пенсионного возраста. В целом имидж инженера нужно сделать более привлекательным, считает организация.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.02
CHF-EUR 0.9
CHF-RUB 63.92
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Прощай, бюстгальтер

Движение «No Bra», которое призывает женщин не носить бюстгальтеры, докатилось до Швейцарии. Как сообщает TdG, жительницы Женевы все чаще отказываются от этого предмета нижнего белья.

К 2030 году в Швейцарии не будет хватать 500 000 работников

К такому выводу пришли авторы исследования UBS. Нехватка рабочей силы будет наблюдаться не во всех секторах экономики, она коснется, прежде всего, сферы здравоохранения и ухода за больными.

На Швейцарию могут повесить табличку «Не входить»

Социалистическая партия (PS) хочет ограничить число туристов из стран, далеко расположенных от Швейцарии, и поощрять индивидуальный туризм из ЕС.
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Шизофрения излечима!

Фото - Наша газета Каждый сотый швейцарец в той или иной степени страдает от шизофрении, болезни, название которой ввел швейцарский психиатр. В кантонах Романдской Швейцарии с 16 по 24 марта в 10-й раз проходят Дни шизофрении под девизом «Шизофрения излечима!»

Можно ли пить алкоголь во время беременности?

Согласно результатам исследования клиники акушерства Цюрихского университетского госпиталя, 40% беременных женщин пьют алкоголь. Врачи бьют тревогу и напоминают, что употребление спиртных напитков во время беременности может вызвать необратимые нарушения развития у ребенка.

К 2030 году в Швейцарии не будет хватать 500 000 работников

К такому выводу пришли авторы исследования UBS. Нехватка рабочей силы будет наблюдаться не во всех секторах экономики, она коснется, прежде всего, сферы здравоохранения и ухода за больными.
© 2019 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top