понедельник, 21 сентября 2020 года   

«Их нравы»|«Leur éthique»

Автор: Татьяна Гирко, Женева, 19. 06. 2014. Просмотров: 1222

Фото - Наша газета

©KPMG

Наиболее громкие случаи злоупотребления служебным положением нередко попадают на страницы швейцарских газет. В 2009 году началась сага бывшего программиста женевского отделения банка HSBC Эрве Фальчиани, передавшего французским властям данные о 130 тысячах клиентов, за которой на протяжении нескольких лет внимательно следили все европейские издания. Иногда под прицелом органов юстиции оказываются трейдеры, проводящие слишком рискованные операции, спортивные чиновники, уличенные в получении взяток, и «классические» мошенники, организовавшие финансовые пирамиды или обманувшие своих клиентов другими способами.


Несколько месяцев назад мы писали еще об одном исследовании KPMG, согласно которому в 2013 году общая сумма ущерба, нанесенного в результате 51 случая экономического мошенничества в крупных масштабах, была оценена в 830 млн франков. Однако это, возможно, только вершина айсберга, считают эксперты одной из крупнейших аудиторских и консалтинговых компаний мира, сосредоточившие на этот раз свое внимание на более мелких нарушениях трудовой этики, не доходящих до судебного разбирательства.


В ходе опроса KPMG, в котором приняли участие 428 работников из немецкой части Швейцарии, выяснилось, что 83% респондентов в течение последнего года становились свидетелями нарушения трудовой этики. Более того, 64% признались, что и сами порой вели себя недостойно.


Самой распространенной формой нарушений оказалось нецелевое или неэффективное использование ресурсов компании. Подобную безответственность доводилось наблюдать со стороны каждому второму респонденту, при этом в совершении этого деяния признался только каждый третий работник.


Еще одна популярная категория нарушения трудовой этики представлена в виде «деятельности, вызывающей конфликт интересов». В эту группу вошли такие злоупотребления как фаворитизм по отношению к родным и друзьям или занятие личными делами в рабочее время. За чрезмерным увлечением социальными сетями на работе и другими отвлекающими моментами заставали своих коллег 40% респондентов, за собой же замечал подобное только каждый четвертый.


Подозрениями в хищении имущества, оборудования и денежных средств поделились 13,1% респондентов, но сами классифицировали собственное поведение таким образом менее 5%. Фальсификацией или манипуляцией цифрами в финансовых отчетах доводилось заниматься 2,6% респондентов, а своих коллег подозревают в подобном 8,2% ответивших. В число основных правонарушений швейцарских работников вошли также фальсификация данных о фактически отработанном времени и расходах, нарушение норм хранения документации, злоупотребление конфиденциальной информацией, введение в заблуждение инвесторов и некоторые другие «грешки».


Распределив нарушения трудовой этики по группам, эксперты KPMG попытались также выяснить причины столь недостойного поведения. Оказалось, что чаще всего модель поведения описывается формулой «monkey see, mokey do», то есть многие бездумно копируют поведение коллег, особенно в тех случаях, когда трудовую этику нарушают более заслуженные или вышестоящие сотрудники организации.


И еще одна информация работодателям на заметку: в нарушениях чаще всего бывают замечены работники, считающие, что их заслуги недооценивают – в материальном плане или поручая менее интересную работу. Как ни странно, склонны вести себя недостойно и те, кто боится потерять работу. Поэтому для соблюдения принятых в компании правил поведения эксперты KPMG советуют нанимателям обращать особое внимание на ожидания своих сотрудников, а также использовать «горячие линии» для анонимного информирования о правонарушениях. Как показывает практика, многим есть что сказать о своих коллегах.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.1
CHF-EUR 0.93
CHF-RUB 82.6

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
среда, 30 сентября 2020 года
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Covid-19: больше 500 случаев за сутки

По подсчетам телеканала RTS, за последние 14 дней в Швейцарии превышена отметка в 60 случаев заболевания Covid-19 на 100 000 жителей. Другими словами, по определению самих же швейцарских властей, Конфедерацию можно отнести к «территориям с высоким риском заражения новым коронавирусом».

Всего просмотров: 1,554

Лучшие работодатели Швейцарии 2020 года

Предлагаем вниманию читателей рейтинги компаний Конфедерации, создавших наилучшие условия труда для своих сотрудников.

Всего просмотров: 1,473

Covid-19: снова больше 500 случаев

На состоявшейся в четверг в Берне пресс-конференции представители федерального управления здравоохранения (OFSP/BAG) проинформировали общественность об эпидемиологической ситуации в Швейцарии.

Всего просмотров: 1,248
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Covid-19: новые решения правительства

Федеральный совет утвердил правила карантина для лиц, прибывающих в Швейцарию из соседних стран. Поправки вступают в силу  сегодня, 14 сентября 2020 года.

Всего просмотров: 4,037

Covid-19: снова больше 500 случаев

На состоявшейся в четверг в Берне пресс-конференции представители федерального управления здравоохранения (OFSP/BAG) проинформировали общественность об эпидемиологической ситуации в Швейцарии.

Всего просмотров: 1,248

Швейцария вернет Узбекистану 131 млн долларов

Швейцария и Узбекистан подписали рамочное соглашение о возвращении активов, конфискованных в рамках уголовного дела, связанного с дочерью экс-президента Узбекистана Гульнарой Каримовой.

Всего просмотров: 711
© 2020 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top