Шорты навевают мысли о тропических островах, а не о работе, считают швейцарские менеджеры (lematin.ch)
Если вы хотите сделать карьеру, не в последнюю очередь стоит задуматься о своем дресс-коде. Позаботиться о внешнем виде, тщательно продумать каждую деталь туалета. Одним словом – на работу лучше одеться, а не раздеться! К такому логичному выводу пришли менеджеры швейцарских предприятий, в немецкоязычной и романдской частях страны. С ними беседовали журналисты Le Matin.
Всего неделю назад служба уборки мусора Базеля приняла новый дресс-код, который уже вызвал недовольство сотрудников: шорты здесь отныне запрещены! Это для людей, проводящих весь рабочий день под летним зноем. Благо, лето в этом году в Швейцарии выдалось не жаркое. Подобный запрет вызвал недавно полемику в Швеции: столкнувшись с запретом носить бермуды, машинисты поездов решили нарядиться в юбки, на которые такой запрет не распространяется. Канадские медбратья, которым воспретили надевать на работу майки, джинсы, бейсболки, прозрачные футболки и бермуды, выразили протест, натянув шотландские килты.
В Швейцарии ношение вьетнамок на работе строго регламентировано.
А вот владельцы некоторых азиатских компаний, желая оптимизировать работу кондиционеров и сэкономить на электроэнергии, наоборот, поощряют пляжный стиль одежды, вызывая тем самым возмущение пожилых сотрудников. Такая ситуация наблюдалась в Южной Корее, в городской администрации Сеула.
Основатель невшательского дома моды Marzo les boutiques Джанни Мелис пишет в своей книге «Fashion Coach» («Консультант по стилю»): «Мне кажется, что ухоженная внешность, это уже сам по себе признак уважения к себе и окружающим. Гораздо легче и приятнее уступить человеку, чей облик дышит опрятностью и чистотой. С таким человеком хочется общаться, он производит благоприятное впечатление».
Что бы ни говорили снобы, погруженные в работу и ничего не замечающие за грудой бумаг на столе, а внешний вид сотрудника – один из решающих факторов сделать карьеру. Это подтверждают результаты исследования, проведенного среди 250 руководителей отделов кадров в немецкоязычной и романдской частях Швейцарии. 64% опрошенных считают, что манера одеваться сотрудников влияет на их продвижение по карьерной лестнице. Как часто сами работники не отдают себе отчета, что в офисе следует выглядеть на все сто: 42% кадровиков пожаловались, что им постоянно приходится иметь дело с неряшливо одетыми сотрудниками.
Офисные табу
Больше всего нареканий было высказано на несоответствующую рабочей обстановке обувь: босоножки с открытыми носками, шлепанцы, кроссовки. За ними следует одежда из категории «соблазнительной»: шорты, майки, прозрачные платья, обтягивающие водолазки - не такими достоинствами следует заманивать руководителей, если хотите получить солидный пост. И оправданий нет ни женщинам, ни мужчинам, даже если за окном тропическая жара. Хотя справедливости ради отметим, что для женщин все же послаблений существует намного больше.
Дресс-код нарушать нельзя!
«Сегодня в условиях напряженной конкуренции, существующей внутри предприятий, не стоит поражать руководство потрясающей внешностью, если хотите сделать карьеру», - отметила директор агентства Excellence Concept Николь Бовен.
Другое исследование, проведенное в США, подтверждает результаты швейцарских социологов: из 1000 опрошенных менеджеров 80% признали, что стиль одежды имеет непосредственное влияние на продвижение сотрудников. Что в доброй старой Европе, что по ту сторону Атлантики – ни маскарадный костюм, ни пижама, ни наряд для межзвездных полетов не помогут сесть в кресло генерального директора.
Безусловно, не стоит забывать о профиле компании, в которой вы работаете. В частном банке сотрудники одеваются гораздо более строго, чем, скажем, в студии дизайна или компании по разработке компьютерных игр. Имидж-мейкер из Лозанны Мири Кажари напомнила, что «первое впечатление – самое важное. Поэтому для первой встречи необходимо выбрать подобающий наряд».
Не теряйте свою оригинальность
Но что бы нам ни предписывал отдел персонала в своих постановлениях относительно дресс-кода, сотрудник должен оставаться самим собой. Очень важно, не выходя за рамки корпоративной культуры, сохранять свою индивидуальность. А сделать это можно тонко и с умом. «Женщина может подчеркнуть свой стиль при помощи красивого кольца или великолепной сумки, - отметила Мири Кажари. - Мужчинам я предложила бы в качестве аксессуара авторучку или часы. Или заменить галстук на шарф, завязав его в красивый узел».
Несколько практических советов
Осмотритесь вокруг, старайтесь не слишком выделяться на фоне коллег. Не забывайте, какой ранг вы занимаете в корпоративной иерархии: чем выше ваш статус, тем официальнее вам следует выглядеть.
Главный советчик – сдержанность и умеренность во всем.
Цвет одежды играет также не последнюю роль. Отдавайте предпочтение классическим тонам: синему, черному, серому, бежевому, белому. Неплохо иметь несколько костюмов из прекрасной ткани сдержанной расцветки и обыгрывать их при помощи аксессуаров.
Николь Бовен напомнила, что «делу время - потехе час»: «Если в часы досуга нам хочется непременно выделиться, то в деловых отношениях необходимо сконцентрироваться на словах, поступках, а не на внешности друг друга. Американские социологи говорят, что лучшие сотрудники это те, чей наряд стирается в памяти, как только они покидают помещение».
Что ж, похоже, что любителям карьерного роста и профессиональных свершений стоит в качестве своих лучших помощников выбрать сдержанную элегантность, безупречную опрятность, индивидуальный стиль.
