Менеджер женевской фирмы MSD, оказывающей услуги по сносу зданий и демонтажу оборудования, Морган Маргеретта 35% времени работает в офисе в квартале Каруж и 65% – дома во Франции, благодаря чему проводит больше времени с семьей.
В Швейцарии сегодня около миллиона работников, которые частично или полностью трудятся удаленно. Это в 4 раза больше, чем в 2001 году. Интересно, что первоначально это явление получило распространение в начале 1970-х годов в США. Эксперты предсказывали, что с началом нового тысячелетия компании переведут многих сотрудников на удаленную работу, однако она стала по-настоящему популярной только в последние годы благодаря широкополосному интернету и облачным технологиям.
В интервью газете Le Temps основательница консалтинговой фирмы «5-9» (кантон Цюрих) Барбара Йозеф отметила, что руководство многих предприятий всерьез задумалось о переводе части сотрудников на удаленную работу в 2009 году, в связи со вспышкой свиного гриппа. Извержение вулкана Эйяфьятлайокудль в Исландии в марте 2010 года, когда выброс облака вулканического пепла нарушил авиасообщение в Северной Европе, также повлияло на стратегию мультинациональных компаний. Подобные события могут ограничить перемещение сотрудников и, как следствие, затормозить работу предприятия.
Есть и другой фактор: новое поколение специалистов хочет, как и во время обучения в университете, сохранять гибкость и независимость, добавила Барбара Йозеф.
Заместитель директора консалтинговой компании Jemassure.ch Алексис Денам отметил, что для его фирмы удаленная работа является преимуществом, поскольку помогает ей выделиться на фоне конкурентов и делает ее привлекательной в качестве работодателя.
У Jemassure.ch – около 20 сотрудников. Полтора года назад почти все они стали работать на дому. Поначалу руководство внимательно наблюдало за работой сотрудников в новом режиме, но позднее перестало это делать, отметив повышение продуктивности. Алексис Денам добавил, что все сотрудники имеют дистанционный доступ к базам данных. Это был чисто технический вопрос, который удалось решить быстро, эффективно и сравнительно недорого.
Кто лидирует в Швейцарии в сфере дистанционной работы: мультинациональные компании или малые и средние предприятия? В прошлом году компания Deloitte опубликовала исследование, в котором отмечалось, что 55% швейцарских фирм со штатом более 250 человек перевели часть сотрудников на удаленную работу. Что касается предприятий со штатом менее 50 человек, то работа на дому была введена только в 24% таких фирм.
Для тех же, кто стремится к полной независимости и хочет работать только на себя, на сайте министерства экономики Швейцарии опубликована инструкция. В ней приведен список документов, необходимых для регистрации в качестве частного предпринимателя или регистрации собственной компании, даются советы в сфере налогообложения и страхования и т.д.
