суббота, 15 июня 2024 года   

Увольнение «немножко беременной» сотрудницы стоит дорого |Le licenciement d’une employée «presque enceinte» coûte cher

Автор: , Женева-Лозанна, .

(© TdG)

Согласно законодательству Конфедерации, нельзя уволить сотрудницу во время беременности или декретного отпуска. Правда, правозащитные организации бьют тревогу: по их данным, швейцарские компании все чаще прерывают контракты с молодыми матерями (недавно Наша Газета.ch рассказывала о росте числа увольнений женщин после родов в связи с «реорганизацией бизнеса»). С другой стороны, швейцарки готовы отстаивать свои права и, как оказалось, не напрасно. Беспрецедентное решение было принято недавно Федеральным судом (TF).


Беременность, наступившая после получения уведомления о завершении контракта, может стать поводом для обращения в суд, свидетельствуют материалы дела. В конце января Федеральный суд Швейцарии отверг апелляцию женевской клиники, которую трибунал Prud'hommes (инстанция, разбирающая случаи нарушения трудового законодательства) ранее приговорил к выплате 57565 франков уволенной сотруднице.


Судя по фактам, изложенным в постановлении суда, несколько лет назад женщина устроилась в клинику на должность секретаря. Приблизительно год спустя, а именно 24 января 2011 года, работодатель уведомил ее о прекращении действия трудового договора 31 марта того же года. За несколько дней до окончания контракта сотрудница забеременела и посчитала, что ее увольнение при новых обстоятельствах незаконно. Ребенок родился 23 декабря 2011 года, однако его мать все же осталась без работы. Клиника не стала продлевать трудовые отношения с сотрудницей, чью беременность она не признала. Что же произошло?


В данном случае основная задача судей заключалась в том, чтобы определить, какая именно дата соответствует наступлению беременности: момент оплодотворения яйцеклетки или имплантация эмбриона в матке. Интервал между этими двумя событиями составляет 5-6 дней, и по версии работодателя, склонявшегося ко второму варианту, бывшая сотрудница забеременела уже после увольнения.


Женщина посчитала иначе и обратилась в трибунал Prud'hommes, требуя выплаты ей зарплаты за 13 месяцев, последовавших за увольнением (9 месяцев беременности + 4 месяца декретного отпуска). Рассмотрев дело в 2014 году, эта инстанция поддержала ее, решив, что момент оплодотворения яйцеклетки соответствует дате наступления беременности, и обязав работодателя выплатить 57565 франков.


Следившая за развитием событий газета Tribune de Genève приводила в свое время свидетельства одного из гинекологов, который объяснял, в чем заключался предмет спора: «Оплодотворенная яйцеклетка движется по трубам приблизительно неделю, прежде чем закрепиться в матке. Только с этого момента женщина считается беременной с медицинской точки зрения, а тест на беременность дает положительный результат». Однако, с точки зрения права, «защита [прав беременной] начинается в день зачатия», то есть приблизительно на неделю раньше.


В то время ситуация усугублялась отсутствием соответствующей юриспруденции, и работодатель заявил, что готов опротестовать это решение. Кроме того, его адвокат настаивал на том, что бывшая сотрудница забеременела специально, рассчитывая избежать увольнения. Правда, Prud'hommes не согласился с такой аргументацией, указав, что женщина перестала принимать противозачаточные таблетки еще в 2010 году, и появившийся на свет ребенок был долгожданным.


Судя по всему, эту линию защиты работодатель впоследствии посчитал неэффективной. Федеральный суд рассматривал дело лишь с точки зрения установления момента наступления беременности, а о каких-либо злоупотреблениях со стороны уволенной речи не шло. Теперь в этом споре поставлена точка: высшая судебная инстанция отвергла доводы работодателя и обязала его возместить расходы ответчицы в размере 3500 франков.

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Результаты голосования 9 июня

Медстраховка, рост расходов в сфере здравоохранения, прививки, энергетика, символы ненависти и многое другое – граждане Швейцарии высказали свое мнение по ряду вопросов федерального и кантонального значения.

Всего просмотров: 859

В Москве арестован французский эксперт

На заре своей профессиональной карьеры сотрудник женевского Центра гуманитарного диалога Лоран Винатье был блоггером Нашей Газеты, тогда тоже только начинавшейся.

Всего просмотров: 702

МККК и Бюргеншток

По последней информации, в качестве участников Саммита по миру в Украине зарегистрировались представители около 90 государств и организаций. Международного Комитета Красного Креста (МККК) среди них не будет. Почему?

Всего просмотров: 635
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

9 мая - общий День Победы

Фото - Наша газета По следам участников движения Сопротивления в Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 9,006

Весенние прогулки по Швейцарии

Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.

Всего просмотров: 4,502

Позапрошлая война на улице Москвы

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 2,587
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top