Хотя швейцарцам и знакомо такое печальное явление, как безработица, однако из года в год, не в пример остальной Европе, страдающей от кризиса, здесь создаются новые рабочие места. Радоваться, впрочем, рано: в основном тенденция касается таких неподверженных экономическим катаклизмам сфер, как государственный сектор и здравоохранение. Попробуем разобраться, в чем кроется секрет феномена «Beschäftigungswunder» («чудо трудоустройства»).
Только в прошлом году в Швейцарии появилось 69 300 новых рабочих мест, что означает повышение занятости населения на 1,8%. Ее соседке – Франции – за это же время пришлось сократить трудовые кадры на 100 000 человек, или на 0,3%, согласно данным Национального института статистики и экономических исследований Франции.
Если окинуть взором более долгосрочную перспективу, то в период с 2002-го по 2012-й год Конфедерация трудоустроила на новые места 366 351 человека (по данным Федерального управления статистики). По этому поводу газете Le Temps дал комментарий главный экономист Объединения профсоюзов Швейцарии (USS) Даниель Лампар: «Это довольно впечатляющие цифры, если вспомнить, что в течение этого периода наша страна прошла через два больших кризиса: первый – кризис интернет-рынка в начале 2000-х годов, и второй, еще более острый – кризис финансового сектора 2008-2009 годов, последствия которого чувствуются и сегодня».
Причинами благоприятного климата на рынке трудоустройства являются: рост населения (в немалой степени за счет иммиграции), неплохие условия работы, прочность внутреннего рынка и ориентированность предприятий на продукты и услуги с высокой добавленной стоимостью.
Кроме того, отмечается рост числа рабочих мест и в других государственных сферах, таких как образование и администрация, которые обогнали многие другие отрасли. Практически нечувствительные к экономическим потрясениям, эти области не являются показательными в плане здоровья экономики.
Бруно Парнизари, ответственный за сектор конъюнктуры при государственном секретариате по экономическим вопросам (Seco), также высказал свое предостережение: «Удельный вес неторговых отраслей, подобных администрации и здравоохранению, увеличивается по отношению к другим составляющим швейцарской экономики». Это не повод для радости, так как производительность растущего сектора ниже, чем у торговых сфер, и, если сегодняшняя тенденция сохранится, то возможен отрицательный эффект на производительность страны в целом.
Если заглянуть еще глубже, то мы увидим, что рост количества рабочих мест в других областях приходится в первую очередь на фармацевтическую, химическую промышленность, а также на часовую отрасль. В то же время «машиностроение, после подъема в 2004-2007 годах, страдает от силы швейцарского франка», – отметил Рудольф Минш. Около 10 000 человек (8%) в сфере машиностроения были вынуждены распроститься со своей работой, а вся промышленная сфера потеряла 22 383 сотрудника. «Швейцарии необходимо выработать эффективную политику развития промышленности», – заявил недавно глава Swatch Group Николя Хайек.
В свою очередь, туризм и ресторанное дело страдают не только от сильной швейцарской валюты, благодаря которой многим иностранным туристам поездки в Швейцарию стали не по карману, но и от проблем организационного свойства: эти отрасли необходимо реструктуризировать.
А вот что говорит о безработице в Швейцарии неумолимая статистика. Сайт SECO сообщает, что по состоянию на февраль этого года в Швейцарии было 146 000 безработных, зарегистрированных в региональных центрах занятости, из них 20 525 – молодых безработных (в возрасте от 15 до 24 лет) и 20 324 человека, которые не имеют работы уже долгое время. Число безработных выросло на 12 847 человек по сравнению с февралем прошлого года. При этом средняя зарплата, по данным Федерального управления статистики, составляла в 2010 году 5979 франков в месяц. Одна десятая часть работающих граждан зарабатывали приблизительно по 10 833 франков в месяц, а еще одна десятая часть – менее 3953 франков.
Даниель Лампар добавил, что, несмотря на массовое создание новых рабочих мест на протяжении последнего десятилетия, общие цифры роста трудоустройства недостаточно отражают реальную ситуацию. Он указал на то, что в последние годы стало вдвое больше граждан, вынужденных соглашаться на временную работу. «А ведь 70 % этих людей хотели бы работать больше, однако им не дают такой возможности».
