Парламент не хочет ограничивать зарплаты | Le parlement ne veut pas limiter les salaires

Представление инициативы в марте 2011 (©Keystone)

От каждого – по способностям, каждому – по труду, к такому выводу пришла социалистическая молодежь Швейцарии. Никто не должен зарабатывать за один день столько, сколько другой получает за год. Высокооплачиваемый специалист должен трудиться хотя бы месяц, чтобы его зарплата была сопоставима с годовым доходом рядового сотрудника. Приблизительно такова суть инициативы «1:12 – за справедливые зарплаты», которая предлагает закрепить отношение самой высокой к самой низкой зарплате на законодательном уровне. Как известно, сейчас общественное мнение негативно настроено по отношению к необоснованно высокому уровню оплаты труда руководителей крупных компаний.

Кстати, еще не так давно зарплата швейцарских топ-менеджеров отличалась умеренностью. По данным профсоюзного объединения USS, в 1998 году разница между самой высокой и самой низкой зарплатой не превышала 14-кратного показателя.

Сегодня в Швейцарии, как мы уже писали, бывают случаи, когда глава компании получает в 266 раз больше, чем обычный сотрудник! Правда, самый большой диапазон оплаты труда наблюдается в крупных международных компаниях. Руководители средних и мелких предприятий пока себе такого не позволяют. Они получают всего лишь в пять раз больше своих сотрудников. А вот бонусы, «золотые парашюты» и другие виды вознаграждений руководителям UBS, Novartis и т.п. настолько впечатлили швейцарцев, что 3 марта этого года они одобрили «инициативу Миндера», призванную ограничить размер выплат топ-менеджерам.

Вероятно, успех Миндера и окрылил авторов инициативы «1:12». Ведь даже после весеннего референдума, пока закон еще не принят, продолжают всплывать факты о крупных и необоснованных вознаграждениях, выплачиваемых бывшим руководителям за «ничегонеделанье».

Однако у инициатив Миндера и «1:12» есть существенное различие. Если предприниматель из Шаффхаузена предложил оставить решение о выплатах «золотых парашютов» на усмотрение акционеров, то «1:12» метит в основной закон страны – Конституцию. Сам Томас Миндер, кстати, новую инициативу не поддержал. По его мнению, единое соотношение для всех компаний экономически не оправдано. Да и обойти такое условие будет несложно – достаточно лишь разбить предприятие на несколько филиалов под управлением холдинга и в каждом из них установить диапазон оплаты труда в полном соответствии с законом. Как и в случае с инициативой об ограничениях выплат топ-менеджерам, Миндер считает единственно правильным оставить на усмотрение акционеров принятие решения об ограничениях, касающихся вознаграждений в каждой отдельно взятой компании.

«Не стоит надеяться, что эта инициатива сделает нас всех богатыми, - отмечают скептики. – Скорее всего, эта мера приведет к тому, что мы все станем одинаково бедными». По мнению противников проекта «1:12», ограничения могут оказать негативное влияние на швейцарскую экономику в целом, особенно в масштабе международной конкуренции. Как и в случае с инициативой Миндера, они предрекают уход крупных компаний из Швейцарии. Однако куда податься бедным Novartis, Lindt &Sprungli, Nestlé, Roche, Abb, UBS, Crédit Suisse – в беспокойную Европу, где только что ограничили бонусы банкирам?

Как бы то ни было, Совет кантонов, как и Национальный совет, не одобрили инициативу юных социалистов. Единственное, о чем сожалеет Томас Миндер, что ни Федеральный совет, ни комиссия не предложили контрпроекта. А это значит, что осенью этого года инициатива в том виде, в котором она так не понравилась парламентариям, будет вынесена на голосование.

Отметим, что по результатам опроса, проведенного в этом месяце швейцарским институтом изучения общественного мнения Isopublic, 49,5% респондентов высказалось в пользу принятия инициативы «1:12», 40,5% – против и 10% пока не определились. Если инициатива все же будет одобрена, то до появления нового закона пройдет еще немало времени.


КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.13
CHF-EUR 1.05
CHF-RUB 96.16
Афиша

Ассоциация

Association

Популярное за неделю

Le chef-d'œuvre de Modeste Moussorgski mis en scène par le metteur en scène espagnol Calixto Bieito est actuellement présenté sur la scène du Grand théâtre de Genève. Voilà ce que j’en pense.

Всего просмотров: 2007
«Хованtщина»

На сцене женевского Большого театра идет шедевр Модеста Мусоргского в постановке испанского режиссера Каликсто Биейто. Делимся впечатлениями.

Всего просмотров: 1793
Сейчас читают
Преступность в Швейцарии: новые данные полиции

На прошлой неделе Федеральное статистическое управление опубликовало отчет за 2024 год. Число преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом, продолжает расти повсеместно, но особенно в сферах физического насилия и киберпреступности.

Всего просмотров: 494
F.P.Journe: время для себя

В преддверии открывающейся сегодня в Женеве часовой недели Watches and Wonders независимый женевский часовщик F.P.Journe представил новинку – хронометр-невидимку.

Всего просмотров: 433