вторник, 6 декабря 2022 года   

Парламент не хочет ограничивать зарплаты|Le parlement ne veut pas limiter les salaires

Автор: Татьяна Гирко, Берн, 22. 03. 2013.

Фото - Наша газета

Представление инициативы в марте 2011 (©Keystone)

От каждого – по способностям, каждому – по труду, к такому выводу пришла социалистическая молодежь Швейцарии. Никто не должен зарабатывать за один день столько, сколько другой получает за год. Высокооплачиваемый специалист должен трудиться хотя бы месяц, чтобы его зарплата была сопоставима с годовым доходом рядового сотрудника. Приблизительно такова суть инициативы «1:12 – за справедливые зарплаты», которая предлагает закрепить отношение самой высокой к самой низкой зарплате на законодательном уровне. Как известно, сейчас общественное мнение негативно настроено по отношению к необоснованно высокому уровню оплаты труда руководителей крупных компаний.

Кстати, еще не так давно зарплата швейцарских топ-менеджеров отличалась умеренностью. По данным профсоюзного объединения USS, в 1998 году разница между самой высокой и самой низкой зарплатой не превышала 14-кратного показателя.

Сегодня в Швейцарии, как мы уже писали, бывают случаи, когда глава компании получает в 266 раз больше, чем обычный сотрудник! Правда, самый большой диапазон оплаты труда наблюдается в крупных международных компаниях. Руководители средних и мелких предприятий пока себе такого не позволяют. Они получают всего лишь в пять раз больше своих сотрудников. А вот бонусы, «золотые парашюты» и другие виды вознаграждений руководителям UBS, Novartis и т.п. настолько впечатлили швейцарцев, что 3 марта этого года они одобрили «инициативу Миндера», призванную ограничить размер выплат топ-менеджерам.

Вероятно, успех Миндера и окрылил авторов инициативы «1:12». Ведь даже после весеннего референдума, пока закон еще не принят, продолжают всплывать факты о крупных и необоснованных вознаграждениях, выплачиваемых бывшим руководителям за «ничегонеделанье».

Однако у инициатив Миндера и «1:12» есть существенное различие. Если предприниматель из Шаффхаузена предложил оставить решение о выплатах «золотых парашютов» на усмотрение акционеров, то «1:12» метит в основной закон страны – Конституцию. Сам Томас Миндер, кстати, новую инициативу не поддержал. По его мнению, единое соотношение для всех компаний экономически не оправдано. Да и обойти такое условие будет несложно – достаточно лишь разбить предприятие на несколько филиалов под управлением холдинга и в каждом из них установить диапазон оплаты труда в полном соответствии с законом. Как и в случае с инициативой об ограничениях выплат топ-менеджерам, Миндер считает единственно правильным оставить на усмотрение акционеров принятие решения об ограничениях, касающихся вознаграждений в каждой отдельно взятой компании.

«Не стоит надеяться, что эта инициатива сделает нас всех богатыми, - отмечают скептики. – Скорее всего, эта мера приведет к тому, что мы все станем одинаково бедными». По мнению противников проекта «1:12», ограничения могут оказать негативное влияние на швейцарскую экономику в целом, особенно в масштабе международной конкуренции. Как и в случае с инициативой Миндера, они предрекают уход крупных компаний из Швейцарии. Однако куда податься бедным Novartis, Lindt &Sprungli, Nestlé, Roche, Abb, UBS, Crédit Suisse – в беспокойную Европу, где только что ограничили бонусы банкирам?

Как бы то ни было, Совет кантонов, как и Национальный совет, не одобрили инициативу юных социалистов. Единственное, о чем сожалеет Томас Миндер, что ни Федеральный совет, ни комиссия не предложили контрпроекта. А это значит, что осенью этого года инициатива в том виде, в котором она так не понравилась парламентариям, будет вынесена на голосование.

Отметим, что по результатам опроса, проведенного в этом месяце швейцарским институтом изучения общественного мнения Isopublic, 49,5% респондентов высказалось в пользу принятия инициативы «1:12», 40,5% – против и 10% пока не определились. Если инициатива все же будет одобрена, то до появления нового закона пройдет еще немало времени.


 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.07
CHF-EUR 1.02
CHF-RUB 66.55

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Рекордный дефицит специалистов в Швейцарии

Согласно новому исследованию рекрутинговой компании Adecco и Цюрихского университета (UZH), нехватка квалифицированных работников за год усугубилась на 68%. Какие же профессии наиболее востребованы сейчас на швейцарском рынке труда?

Всего просмотров: 2,316

Санкционные активы в Швейцарии

Государственный секретариат по экономике (SECO) отчитался вчера о суммах, замороженных в связи с введенными в отношении России и Беларуси ограничениями.

Всего просмотров: 1,203

Пять швейцарских франков – это не мелочь

Самая крупная по размеру швейцарская монета отмечает в этом году свое 100-летие. Отличный повод, чтобы рассказать об истории почтенной дамы.

Всего просмотров: 1,038
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

«Бойкотировать» - любимый глагол романдских швейцарцев

Исследователи Цюрихского университета прикладных наук (ZHAW) выбрали 12 слов,  которые отражают чаяния современной четырехъязычной Швейцарии.

Всего просмотров: 850

Щедрость по-швейцарски

Несмотря на инфляцию и рост цен на энергоносители, швейцарские потребители еще никогда не тратили так много на рождественские подарки, как в этом году.

Всего просмотров: 438

Как обойти санкции?

Согласно расследованию группы изданий Tamedia, проживающий в Швейцарии российский предприниматель Андрей Мельниченко нашел лазейку, чтобы обойти наложенные на него ограничения.

Всего просмотров: 2,087
© 2022 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top