воскресенье, 18 апреля 2021 года   

Швейцарские компании хотят поддержать супругов экспатриатов|Les compagnies suisses vont aider les conjoints des expatriés

Автор: Лейла Бабаева, Женева, 19. 03. 2013.

Фото - Наша газета

«Дорогая, тебе там понравится, вот увидишь!» (letemps.ch)

Кадровые агентства Швейцарии считают, что залог успеха при найме квалифицированных кадров из-за рубежа - это предоставление прекрасных условий для проживания и работы в стране для их жен и мужей. Не секрет, что прежде чем отправиться в далекие края в поисках перспективной работы, решение взвешивается на семейном совете. Первый вопрос, который задаст спутник или спутница жизни потенциального экспатриата, выглядит примерно так: «А что там буду делать я?»

Газета Le Temps приводит конкретный пример: Федеральной политехнической школе Лозанны (EPFL) удалось найти одного из ведущих мировых специалистов в области нейрофинансов. Американец Петер Боссаэртс возглавил в EPFL Лабораторию анализа принятия решений в условиях нестабильности. Однако в 2009 году, через два года после своего назначения, профессор был вынужден уволиться и вернуться к себе в Калифорнию по той простой причине, что его супруга не нашла в Швейцарии применения своим профессиональным качествам. Медсестра с большим стажем, она смогла устроиться на должность преподавателя, при этом не имела должной практики. В результате американская пара вернулась в Штаты, к большому огорчению профессора Боссаэртса, который сетовал по поводу засилья местных кадров в медицинском секторе.

И такое случается дольно часто. По данным исследования, проведенного рекрутинговой компанией Fondation Permits, больше половины из 117 опрошенных международных компаний сталкивались с ситуацией, когда они теряли сотрудников по причине неустроенности их спутников жизни. А каково положение в Швейцарии? «Мы провели опрос среди 150 экспатриатов, работающих в Швейцарии, - рассказал преподаватель менеджмента и управления персоналом Эрик Давуан. – Более 30% из них заявили, что их партнер, имевший работу до переезда, уже не смог найти себе применение, оказавшись в Швейцарии».

С целью помочь таким сотрудникам и членам их семей руководительница службы подбора персонала в Nestlé Сью Джонсон скооперировалась в 2011 году с аналогичными службами в других фирмах, которые сталкивались с подобными проблемами. Совместно с такими компаниями, как Ernst & Young, Philip Morris и Vale она создала платформу в интернете, предназначенную для супруг и супругов экспатриатов: International Dual Career Network (IDCN).

Первое, что сделали активисты новосозданной социальной сети – провели в октябре 2011 года мероприятие под названием «подготовка резюме». В этом им помогали ведущие сотрудники в области управления кадрами из разных швейцарских компаний.

С тех пор IDCN проводит ежегодно 6-8 мероприятий. На страничке зарегистрировались 260 спутников экспатриатов, из которых 40% - мужчины. «В Швейцарии мы констатируем более активное участие жен международных сотрудников, нежели мужей», - отметил Эрик Давуан.

Проект поддержали 25 компаний-членов, среди прочих - Cargill и P&G, а также такие учебные заведения, как EPFL и l’IMD. Среди партнеров числятся Торгово-промышленная палата кантона Во (CVCI), а также около 20 рекрутинговых и консалтинговых агентств.

«Если компании хотят повысить мобильность экспатриатов, необходимо, чтобы их мужья и жены смогли найти себе работу в других швейцарских компаниях, - подчеркнула Сью Джонсон. – К тому же наша платформа – это настоящее собрание талантов для предприятий: две трети наших членов имеют университетское образование или докторскую степень, большинство говорят на трех языках».

При помощи платформы IDCN компания Nestlé уже трудоустроила 13 супругов экспатриатов.

Один из них – Давид Галан. «У меня была очень хорошая работа в Испании. Но моей жене предложили отличное место в компании, расположенной в Женеве. Мы подумали месяц и приняли решение – я последовал за женой. Очень трудно было начать все с нуля. Компания, на которую я раньше работал – небольшое предприятие семейного типа – была вообще неизвестна в Швейцарии. У меня не было здесь никаких связей. Я отправлял письмо с предложением на электронные адреса разных фирм, но неизменно получал ответ-шаблон, извещающий меня о том, что моя кандидатура не была утверждена».

После нескольких месяцев ожиданий Давид написал в IDCN – обратиться туда посоветовал работодатель его жены. Сотрудники IDCN порекомендовали ему встретиться с одним из руководителей Nestlé, после чего Давид решил предложить свою кандидатуру на вакантную должность в этой мультинациональной компании. «Помогли ли мне сотрудники IDCN получить первое интервью? Не знаю, вполне возможно. Однако потом у меня состоялось еще 6 собеседований, одно сложнее другого, никаких поблажек не было!»

Безусловно, социальные сети, наподобие IDCN – не гарантия успеха на трудоустройство в Швейцарии, но неплохое подспорье для упомянутой категории специалистов в поиске достойной работы. Битва за хорошее место бывает жаркой, и, как заметил Давид Галан, поблажек ожидать не приходится. Что ж, пусть победит сильнейший (а в данном случае – талантливейший)!

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.09
CHF-EUR 0.91
CHF-RUB 82.19
ДОСЬЕ

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Covid-19: давление на Берн снова растет

В среду Федеральный Совет должен принять решение о возможном ослаблении противоэпидемических мер. Накануне важного заседания правительства в его адрес все громче звучит критика со стороны партий и экономических организаций.

Всего просмотров: 4,082

Население Швейцарии увеличивается, несмотря на рост смертности

В 2020 году скончались 76 000 жителей Конфедерации, что на 8 200 человек больше, чем годом ранее (+12,1%). По данным федеральной службы статистики (OFS), этот резкий рост летальных исходов связан с пандемией Covid-19.

Всего просмотров: 2,190

Возмущение держателей Magic Pass

Зимой этого года иностранные туристы не смогли покататься на лыжах в Конфедерации из-за пандемии. Держатели недорогого (по швейцарским меркам) абонемента Magic Pass хотели перенести его действие на следующий год, но…

Всего просмотров: 1,801
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарский миллиардер хочет спасти планету

Швейцарский предприниматель и меценат Хансйорг Висс пожертвует миллиард долларов на защиту окружающей среды. Его цель – к 2030 году сохранить в естественном виде около 30% площади Земли.

Всего просмотров: 6,600

Архивные сокровища единой и неделимой Швейцарии

Федеральный архив в Берне и его богатейшие собрания объединяют все кантоны, все языки и администрации всех уровней. Солидная часть этих коллекций касается людей, дорогих для Нашей Газеты: русских и швейцарских иммигрантов и эмигрантов всех эпох, а также их потомков.

Всего просмотров: 1,245

Covid-19: «нормальная» жизнь возобновится с понедельника

С 19 апреля в Швейцарии снова разрешены публичные мероприятия, например, на стадионах, в кинотеатрах, концертных залах и театрах. Кроме того, рестораны смогут открыть свои террасы. Хотя санитарная ситуация остается хрупкой, Федеральный совет считает приемлемым риск, связанный с этими послаблениями.

Всего просмотров: 1,744
© 2021 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top