воскресенье, 15 декабря 2019 года   

Судьба швейцарских банковских служащих|Le sort des employés des banques suisses

Автор: Лейла Бабаева, Женева, 23. 05. 2012. Просмотров: 3546

Фото - Наша газета

В Женеве уровень безработицы в банковском секторе достигает 5,8%, в общегосударственных масштабах этот показатель составляет 2,6% (letemps.ch)

В швейцарских банках продолжаются сокращения кадров – потихоньку, без шумихи и ненужной рекламы. Что поделать – банковский сектор ослаблен, франк в полной силе, вот финансовые учреждения и приступили к реструктуризации. Подчас у банковских служащих в запасе всего минут пятнадцать-двадцать, чтобы собрать свои вещи и отправиться восвояси. Другие сами принимают решение уволиться, пока им тактично не показали на дверь.

Женевский банк HSBC Private Bank (Suisse), входящий в международную финансовую группу HSBC Holdings plc, планирует сократить в 2012 году порядка сотни сотрудников из общего количества 1700 человек, работающих в Швейцарии, отмечается в его пресс-релизе. На конец 2010 года здесь трудилось 1782 сотрудника, и в 2011-м руководство приняло решение не восстанавливать число самостоятельно уволившихся. Такое управление кадрами в женевском филиале вписывается в общую стратегию международного конгломерата HSBC: летом прошлого года британская группа объявила о сокращении 30 000 человек (10% от общего числа сотрудников).

Credit Suisse и UBS объявили о сокращениях штатов в своих швейцарских и зарубежных отделениях. Международная банковская группа EFG также сообщила в январе о плане реструктуризации – сокращение 30 сотрудников в Швейцарии.

«Иногда банки увольняют явно, но при этом часто проводят реструктуризацию более скрытого плана», - пояснила ситуацию газете Le Temps директор женевского рекрутингового агентства Ficoba Consultants SA Филомена Бойя. С ней согласна секретарь Швейцарской ассоциации банковских сотрудников Дениз Шервэ: «Помимо немассовых открытых увольнений банки практикуют предоставление неофициальных отпусков, и это никто не афиширует». В Женеве ситуация наиболее неясная, так как «частные банки не связаны обязательствами коллективного трудового договора, на основании которого мы работаем с банковскими учреждениями», – добавила лидер банковского профсоюза. Конкретные цифры привести сложно, но, наверное, сейчас банковский сектор переживает один из наиболее сложных эпизодов своей истории. Специалисты полагают, что в настоящий момент сокращения проходят во всех типах финансовых учреждений Швейцарии.

Для чего банки столь часто прибегают к скрытому немассовому виду увольнений? Чтобы сохранить свою репутацию, пишет далее газета Le Temps, а также избежать обязательного сообщения в Кантональное управление по трудоустройству (Office cantonal de l’emploi (OCE)) о коллективном сокращении штатов – если за один месяц за дверь выставили от шести сотрудников и более. Ситуация осложняется при увольнении более десяти сотрудников (на предприятии, где работают от 20 до 29 человек), 10% от кадрового состава (на предприятии, где работают от 100 до 299 человек) или 30 человек (на предприятии, насчитывающем более 300 сотрудников). В таком случае необходимо провести консультации с персоналом, сотрудники при этом могут вносить свои предложения во избежание увольнений или сокращения их масштабов. В то же время предприятие должно сообщить о мотивах реструктуризации в Службу трудоустройства (Service de l’emploi). А потому руководство быстро делает свой выбор «между простым увольнением и принудительной процедурой», - отметил исследователь и специалист по вопросам трудоустройства Женевского университета Жан-Марк Фальтер.

Директор женевского кантонального управления по трудоустройству Патрик Шмид не обеспокоен сложившейся ситуацией. «Безработица в банковском секторе держится на уровне 700 человек в Женеве. Это нормальная ситуация при общем количестве 12 000 работающих в данной сфере». И все же цифры могут быть обманчивы. «Банки часто выдают компенсационное пособие уволенным сотрудникам, что задерживает их отражение в статистических данных», – отметил Патрик Шмид. Таким образом, безработица в банковском секторе Женевы держится на уровне 5,8% по апрельским данным Seco. Данные финансовых сайтов finews.ch и Job Directory Finance дают более мрачную картину: на конец марта этого года количество вакансий в банках снизилось на 35% по сравнению с мартом 2011-го (3430 вакансий), 17% из них приходится на романдскую Швейцарию.

Еще один факт может ввести в заблуждение. Ряд финансовых учреждений объявили об отсутствии изменений на конец 2011 года. «Банки набирают немало персонала за рубежом и сокращают кадры в Швейцарии. Это особенно ярко видно на примере предприятий, которые подали заявки на получение банковских лицензий для проведения операций в Гонконге или Сингапуре», - отметила Филомена Бойя.

В последнее время много пишут о плачевной доле банковских служащих в Швейцарии, забывая при этом, что они, наверное, не главные пострадавшие в столь процветающей и стабильной в целом стране. Как правило, их снабжают солидным выходным пособием, они имеют связи на финансовом рынке, то есть, даже оказавшись на улице в пятьдесят лет, вчерашние сотрудники банков видят перед собой некоторые перспективы. И все же многие из них настроены весьма пессимистично.

Информационное агентство Swissinfo рассказало историю Анупама Агарвала, бывшего директора управления казначейства в UBS. Свою карьеру Анупам Агарвал начал в лондонском отделении UBS в 1984 году, затем работал в офисах банка во Франкфурте и Гонконге, а в 2007 году перешел в цюрихский офис. Мужественно пережил финансовый кризис 2008-го, но последняя волна увольнений захлестнула 49-летнего менеджера осенью 2011 года.

Больше всего бывшего банковского служащего поразило, каким образом ему сообщили об увольнении – между делом, во время очередного рабочего заседания. Классический вариант - все происходит за 20 минут: вам сообщили, что в ваших услугах более не нуждаются, и по окончании заседания вы возвращаетесь в свой кабинет, собираете личные вещи, и вас препровождают к выходу.

Как человек, проработавший всю жизнь в банковской сфере, Агарвал пытался найти работу где-нибудь в Швейцарии. Но главной трудностью оказался языковой барьер. В предыдущие годы выходец из Великобритании всегда пользовался по работе английским языком, немного освоил немецкий и французский, но этого для Швейцарии оказалось недостаточно. Поступил на языковые курсы, ожидает получения диплома, что, возможно, облегчит поиски. Подумывает о смене профессии, хочет полностью покинуть банковский сектор и обратить на пользу промышленности свои знания и опыт в области управления финансами.

А молодым людям, которые подумывают о карьере банкира, Анупам Агарвал советует четко определиться с профессиональными перспективами: «Я знаю немало примеров людей, которые прошли стажировку в банке UBS, а два года спустя им так и не предложили места. Каждый, кто принял решение работать в банковском секторе, должен ясно осознавать, что сама стажировка и профессиональное обучение не дает гарантии получить работу и сделать карьеру в будущем». 

Останется ли Швейцария финансовым раем, о котором сложено столько легенд? Подробнее об этом читайте в нашем тематическом досье.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.02
CHF-EUR 0.91
CHF-RUB 63.64

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

«Экономить нас учили обеспеченные швейцарские друзья»

Тенденция к здоровому питанию и осознанному потреблению наблюдается во всем мире. В одних странах этот процесс уже ощутимо влияет на общество, в других еще только зарождается. Наша Газета попробовала сравнить покупательские привычки швейцарцев и жителей стран СНГ.

Всего просмотров: 821

Насколько Швейцария привлекает богатых?

В этой статье мы расскажем о том, куда хотят переехать зажиточные граждане разных государств, сколько в Конфедерации миллионеров и как меняется доход после получения швейцарского гражданства.

Всего просмотров: 784

Léman Express уже под парами

Мы писали о том, что с 15 декабря этого года начнутся пассажирские перевозки по шести линиям Léman Express. Новая железнодорожная сеть общей протяженностью 230 километров объединяет 45 женевских, водуазских и французских вокзалов и должна облегчить поездки более миллиона человек, проживающих в этом регионе.

Всего просмотров: 685
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарский архитектор крымского Южнобережья

Фото - Наша газета Уроженец Берна Карл Эшлиман (1808-1893) 60 лет прожил в Крыму. Здесь он женился, вырастил детей, построил дворцы, церкви, исторические памятники и имения русских дворян. Наш сегодняшний рассказ – о швейцарском архитекторе Южного берега Крыма.

Всего просмотров: 5,008

Шизофрения излечима!

Фото - Наша газета Каждый сотый швейцарец в той или иной степени страдает от шизофрении, болезни, название которой ввел швейцарский психиатр. В кантонах Романдской Швейцарии с 16 по 24 марта в 10-й раз проходят Дни шизофрении под девизом «Шизофрения излечима!»

Всего просмотров: 74,994

Léman Express уже под парами

Мы писали о том, что с 15 декабря этого года начнутся пассажирские перевозки по шести линиям Léman Express. Новая железнодорожная сеть общей протяженностью 230 километров объединяет 45 женевских, водуазских и французских вокзалов и должна облегчить поездки более миллиона человек, проживающих в этом регионе.

Всего просмотров: 685
© 2019 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top