В Швейцарии растет «зарплатная несправедливость» | «L’injustice salariale» augmente en Suisse

Франц Хумер - самый высокооплачиваемый швейцарский менеджер в 2014 году, по данным Travail.Suisse (© Keystone)

Объединение Travail.Suisse, под эгидой которого представлены 11 профсоюзных организаций Конфедерации, защищающих права работников в разных регионах страны и отраслях экономики, представило ежегодный отчет о разнице в оплате труда, зафиксированной в 27 крупнейших швейцарских компаниях. Авторы одиннадцатого по счету исследования, посвященного главным образом наблюдению за эволюцией заплат руководства, констатируют: знаменитая «инициатива Миндера», призванная бороться с выплатой чрезмерных вознаграждений топ-менеджерам, не оказала сдерживающего воздействия на размер оплаты труда.


В 2014 году разрыв в сумме, которую получают самый высокооплачиваемый и самый низкооплачиваемый сотрудники отдельной компании, продолжал расти. Если годом раньше максимальное соотношение достигало 1:230 (это рекорд принадлежал концерну Nestlé), то в 2014-м пальма первенства перешла к мировому лидеру в сфере фармацевтики Roche. Размер оплаты труда Франца Хумера, покинувшего в марте пост председателя совета директоров компании, достиг 15,38 млн франков (эта сумма включает годовую зарплату и компенсацию, выплаченную при уходе топ-менеджера). Таким образом, по оценкам Travail.Suisse, максимальное соотношение между самой высокой и самой низкой зарплатой в прошлом году было равно 1:253.


На втором месте в рейтинге профсоюзного объединения – еще один представитель Roche, генеральный директор компании Северин Шван. Его совокупное вознаграждение в 2014 году, по оценкам Travail.Suisse, достигло 13,98 млн франков, что в 230 раз больше, чем минимальная зарплата в компании.


Дополнил тройку менеджеров генеральный директор финансового конгломерата UBS Серджио Эрмотти. Разрыв между полученными им 11,16 млн франков и минимальной зарплатой в компании составляет 1:223.


Представленная Travail.Suisse система расчета позволяет не только определить самых высокооплачиваемых швейцарских менеджеров, но и сравнить их положение и финансовую ситуацию, в которой оказались работники тех же компаний, получающие минимальную зарплату. Таким образом, генеральные директора корпораций Nestlé и Novartis, заработавшие в 2014 году 12,04 и 12,65 млн франков соответственно, оказались в рейтинге ниже главы UBS благодаря тому, что самая низкая зарплата в их компаниях выгодно отличается от минимального размера оплаты труда в крупнейшем банке страны.


Следует отметить, что большинство позиций в списке Travail.Suisse заняли руководители различных подразделений UBS, вознаграждение которых в 153 раза превышает минимальную зарплату в компании, а также Credit Suisse, где аналогичное соотношение в большинстве случаев составляет 1:117 (исключением стал генеральный директор Брэди Дуган, попавший в топ-10 с заработанными им 9,38 млн франков).


Замыкает список еще один представитель лидера рейтинга: зарплата генерального советника Roche Готблиба Келлера в размере 6,28 млн франков «всего» в 103 раза превышает минимальный размер оплаты труда, принятый в компании.


«Начиная с 2011 года вознаграждения, выплачиваемые руководству большинства компаний, выросли в среднем на 18%», – отмечает представитель Travail.Suisse Габриэль Фишер. Таким образом, по мнению объединения профсоюзов, результаты последнего исследования свидетельствуют, что «инициатива Миндера» не оказала того влияния на размер выплат топ-менеджерам, которого от нее ожидали.


«Действительно, «приветственная компенсация» и «золотые парашюты», закрепленные в условиях контракта, сегодня запрещены. Однако остаются в силе начальные премиальные для осуществления трансфера сотрудника в соответствии с бонусным планом предыдущего нанимателя, как и начисления многомиллионных зарплат или вознаграждений советникам после окончания профессиональной деятельности в компании», – констатирует Фишер.


Авторы отчета пришли к выводу, что ограничения, которые швейцарцы поддержали, проголосовав за «инициативу Миндера», легко обойти, и призвали политических лидеров разработать новые меры, которые позволят исправить растущий разрыв между населением и экономикой.

КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.2
CHF-EUR 1.07
CHF-RUB 96.54
Афиша

Ассоциация

Association

Популярное за неделю
Путешествие в 16-й век, с Григорием Соколовым

Швейцарское концертное агентство Caecilia завершает музыкальный сезон на высокой ноте: 9 июня в Базеле и 11 июня в Женеве перед местными меломанами выступит выдающийся пианист, каждый концерт которого становится событием.

Всего просмотров: 2514

Le 18 mai la pianiste suisse-arménienne Sona Igityan se produira à l'Athénée de Genève. Elle a décidé de présenter au public genevois l’œuvre d'Arno Babajanyan, un compositeur très populaire en URSS mais presque inconnu ailleurs. Parallèlement, elle prépare l’imminente sortie d'un disque regroupant l'ensemble des œuvres pour piano de Babajanyan qu'elle a enregistrées. Voici ce qu’elle m’a raconté.

Всего просмотров: 2248
Сейчас читают
Елена Панкратова – женевская Леонора

С 10 июня на сцене Женевского Большого театра будет идти опера Бетховена «Фиделио». Одна из ведущих партий – Леоноры – поручена родившейся в России певице Елене Панкратовой, с которой нам удалось побеседовать во время напряженного репетиционного периода.

Всего просмотров: 26348
Ронит Рафаэль – новая Эсте Лаудер?

Вот уже несколько лет Наша Газета поддерживает партнерские отношения со швейцарским косметическим брендом L. Raphael. Мы рады представить вам движущую силу, скрывающуюся за яркой оранжевой вывеской.

Всего просмотров: 13477