Автор: Заррина Салимова, Цюрих, 24.06.2019.
Фото: Helloquence, Unsplash
Согласно опросу рекрутинговой компании Robert Half, четверть швейцарцев недовольны своей работой, но, несмотря на это, многие остаются верными своему работодателю. Или скорее своим зарплатам…
|Selon une enquête du cabinet de recrutement Robert Half, un quart des salariés suisses ne sont pas satisfaits avec leur travail, mais plusieurs restent fidèles à leur employeur, ou plutôt à leur salaire…
Аврал, дедлайн, десятки сообщений, на которые нужно было ответить вчера, замены, срочный релиз, проверка, сверхурочные, слишком большая нагрузка, коллеги в отпуске, начальник не в духе, недовольные клиенты, нежелание идти утром в офис, фрустрация – это обычные рабочие моменты, с которыми время от времени сталкивается, наверное, каждый и которые, накапливаясь, влияют на удовлетворенность сотрудника своей работой.
Логично было бы предположить, что если стресс стал нормой, а работа перестала радовать, то нужно что-то менять. Однако, как показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией Robert Half, многие швейцарцы, несмотря на массу негативных моментов, не спешат переходить в другую компанию. Так, 26% респондентов отметили, что неудовлетворены своей работой. При этом 59% недовольных сотрудников уже предпринимают попытки сменить работу, но, тем не менее, треть из них не хочет покидать компанию, несмотря на все разочарования.
Последняя причина особенно актуальна для Швейцарии: если в 1991 году безработица оставалась на уровне 1,2% среди низкоквалифицированных работников и 1,3% среди высококвалифицированных, то к 2014 году она выросла до 8,8% и 3,2% соответственно. Ни в одной другой стране ОЭСР уровень безработицы среди низкоквалифицированных кадров не вырос так резко, как в Конфедерации, говорится в исследовании экономистов Лукаса Молера, Рольфа Ведера и Симоны Висс.
Идеальной работы не существует, поэтому причины для недовольства будут всегда, однако это не значит, что работодатели могут легкомысленно относиться к жалобам сотрудников, считают консультанты по найму персонала. По их мнению, важно, чтобы сотрудник не был постоянно несчастлив на работе, так как это может сказаться на его производительности и привести к проблемам со здоровьем, например, к эмоциональному выгоранию. Специалисты советуют всегда стараться обсуждать проблемы с руководителем, а если ситуация не меняется – искать новую работу и, конечно, повышать квалификацию.
Как Швейцария будет контролировать системно значимые банки?
После краха Сredit Suisse Федеральный совет решил ужесточить механизм «слишком большой, чтобы обанкротиться». Предложенный властями пакет из двух десятков мер вызвал энтузиазм не у всех.
Продается швейцарский банк
Швейцарское отделение Société Générale выставлено на продажу – швейцарский филиал французского банковского гиганта столкнулся с проблемой сокращения активов под управлением.
Тайны гштаадского «Дворца»
Черная комедия Романа Поланского, вызвавшая крайне противоречивые реакции, вышла на швейцарские экраны – сначала в немецкой части страны, а тем в романдской. Не на многочисленные, но вышла. И привлекла наше внимание.
420 000 долларов за часы F.P.Journe
Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.
Позапрошлая война на улице Москвы
Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.
Весенние прогулки по Швейцарии
Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.
Добавить комментарий