Безработная молодежь |Unemployed youth

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), куда входят 34 страны (в том числе, Швейцария), которые согласно уставу признают принципы представительной демократии и рыночной экономики, представила очередной статистический анализ основных экономических показателей. Самые бурные дебаты вызвал уровень безработицы среди молодежи. Несмотря на довольно высокое развитие большинства стран-участниц, этот показатель продемонстрировал наличие схожей проблемы: безработица среди молодых людей младше 25 лет почти в два раза выше в сравнении со средним уровнем безработицы в отдельно взятой стране.

Итак, согласно проведенному анализу выяснилось, что при среднем уровне безработицы в 10,4% число не занятой ни на какой работе молодежи составляет 21,3%.  Аналогичная ситуация наблюдается и в США, где за последние 50 лет соотношение между безработной молодежью и средними показателями по стране равняется 2,06. 

В сравнении с соседями Швейцария являет собой уникальный пример: процент местной молодежи, шатающейся без дела, составил только 7,4% при среднем уровне безработицы в 4,4%. Однако, несмотря на более оптимистичные показатели, очевидно, что общее правило применимо и здесь.

Эксперты ОЭСР проводят анализ и готовят статистические данные не только по странам, входящим в организацию. Но так как данных по России за 2011 год нет, пришлось обратиться к российским источникам. Согласно заявлению Владимира Путина, который сослался на данные минэкономразвития, уровень безработицы по стране в среднем составляет 6,5%. Премьер отметил, что это «хороший результат». При этом в докладе ООН за 2011 год говорится, что уровень безработицы среди молодежи в России составляет 27%. Ясно, что для объективности картины лучше пользоваться данными из одного источника, но ни премьер-министр, ни министр экономики РФ Антон Силуанов не предоставили никаких данных по этому вопросу.

Даже если в статистических отчетах, подготовленных разными ведомствами или странами, цифры будут расходиться, общее соотношение остается прежним: повсюду люди в возрасте до 25 лет составляют основную категорию безработных. Чем вызвано такое положение дел? Универсального ответа на вопрос нет. Однако можно проследить некоторые общие тенденции.

Во-первых, молодые люди, которые впервые оказываются на рынке труда, не имеют опыта работы. Для большинства работодателей экономически невыгодно брать в штат сотрудника без достаточных навыков в надежде, что он научится всему необходимому по ходу дела. К тому же молодежь легче расстается с работодателем, чем взрослые профессионалы. При этом последние, в силу опыта и умений, гораздо легче находят новую работу. Зато люди младше 25 лет значительно мобильнее и быстрее адаптируются на новом месте. Очень небольшой процент с самого начала карьеры точно знает, чем именно они хотят заниматься. И даже самые целеустремленные сталкиваются с  жизненными обстоятельствами, которые могут вносить существенные коррективы в становление молодого специалиста без опыта работы.

В период кризиса работодатель стремится уменьшить расходы и потому, как правило, избавляется от малоэффективных сотрудников, которыми обычно оказываются только что устроившиеся на работу. Степень социальной ответственности перед молодежью также значительно ниже, так как у большинства еще нет семей и детей.

Отчет ОЭСР также указывает на высокой коэффициент текучести кадров. Но по их данным получается, что «обмен» должностями не затрагивает молодежь, которая всеми силами пытается реализоваться на рынке труда. Надо учитывать, что именно эти люди спустя сравнительно небольшой отрезок времени станут экономически наиболее активной частью населения, на плечи которой ляжет ответственность за развитие всей страны.

На уровень безработицы также влияют и демографические факторы. В первую очередь, это уровень рождаемости за последние 20-25 лет. Если в отдельных странах происходит взрыв рождаемости (например, в США в 1990х годах), то это, естественно, приводит к проблемам с трудоустройством молодежи. За аналогичный период в России произошел значительный спад рождаемости, потому корень проблемы надо искать в другом.

Очевидно, что, несмотря на общемировые тенденции, в каждой стране действуют свои особые факторы, которые надо принимать в расчет при решении вопроса с трудоустройством молодежи. И потому общие рекомендации, предложенные экспертами ОЭСР, скорее направлены  на привлечение внимания к проблеме, чем на ее практическое разрешение в долгосрочной перспективе.