Автор всех фото - Игорь Маханек (c Ihar Mahaniok)
Еще пару десятилетий назад тогда еще советские школьники мечтали стать космонавтами и открывать новые звезды. Со временем истории о том, что в Кремниевую долину США «утекают» наши мозги, и о том, как хорошо программистам живется за границей, стали нашей реальностью. Несколько лет, и дети перестали мечтать о далеких звездах. Хорошо это или плохо – речь не о том, главное, что эти новые мечты сбываются.
Когда я впервые попала в офис на Брандшенкештрассе 110 (Brandschenkestrasse 110) в Цюрихе, было очень трудно поверить в происходящее. Обстановка во всемирно известной компании, одним из создателей которой был, как известно, «наш» Сергей Брин сильно напоминала школьную продленку.
Практически на каждом этаже - игровая комната или комната отдыха с компьютерными играми, настольным футболом, всевозможными сладостямит и очень яркой мебелью (в оформлении интерьера использованы основные цвета компании - синий, красный, желтый и зеленый). Спуститься в столовую можно, съехав с горки, а перебраться с одного этажа на другой - по пожарному шесту. Здесь редко встретишь человека в костюме, все улыбаются и ведут себя немного застенчиво. По пятницам по офису бегают дети. Многие сотрудники предпочитают провести вечер за книжкой или настольной игрой с коллегами, нежели в клубе, а некоторые ходят на работу с домашними животными.
Здесь работают и практически проживают большую часть своей жизни около 500 человек более 50 национальностей. Только из стран бывшего СССР здесь работает 30 сотрудников. Латыши, эстонцы, русские, белорусы, украинцы
Герои нашего сегодняшнего рассказа – оптимисты Лариса Агаркова (Беларусь), Глеб Скобельцын (Россия), Игорь Маханёк (Беларусь), Медер Кыдыралиев (Киргизия), Андрей Кулик (Беларусь).
Nächste Haltestelle - Google Schweiz. Bitte alle aussteigen!
Следующая остановка - Google Швейцария. Кому на выход?!
Лариса Агаркова приехала на 4-х месячную стажировку в Google из Праги (где живет, учится и работает уже 7 лет, и куда переехала из Беларуси). С середины мая 2009 по середину сентября 2009 ей предстояло работать в Цюрихе.
«В Google я попала именно та
Перед тем, как попасть в Google, Глеб Скобельцын жил 6 лет в Лозанне: год учился в Лозаннской политехнической школе EPFL, а потом остался в аспирантуре. Тема его докторской диссертации была тесно связана с поисковыми системами, поэтому он изначально рассматривал в качестве места работы компании, которые занимаются поиском в Интернет, Google в особенности.
«Попасть сюда непросто, но, как оказалось, вполне реально даже во время кризиса», - говорит Глеб.
В «жизни до Google», белорус Игорь Маханёк трудился ведущим программистом в минской компании «Авест» и занимался вопросом защиты данных. Помимо этого увлеченно играл в
«Для меня всё началось с рекомендации университетского друга, который ужеработал в Google. Через него подал резюме, потом - пара интервью по телефону и оплаченная поездка в Цюрих на целый день интервью. Тогда, кстати, я и познакомился со Швейцарией. И мне понравилось! Через несколько недель после интервью был звонок с предложением конкретной зарплаты. После моего согласия прислали контракт и пакет документов. После подписания Google подал заявку на разрешение для работы для меня, а когда оно было получено - ещё одна виза и билет в одну сторону. Так и перебрался из Минска в Цюрих три года назад», - вспоминает Игорь.
Медер Кыдыралиев – киргиз, однако приехал в Цюрих из Сингапура, где два года работал консультантом по безопасности. В Google трудится инженером по информационной безопасности. Весел, улыбчив, постоянно шутит.
«Попал в Google довольно случàйно. Всегда казалось, что это мечта из разряда недосягаемых. Но я решил попробовать, т
Также спонтанно оказался в Цюрихе и белорус Андрей Кулик, который уже успел к тому времени пожить в Голландии и поработать там на Европейский патентный офис.
Собеседование - get in or get out
Кажется, что оказаться в Google не сложно. На самом деле это не так, хотя и возможно. Главное - уметь делать то, что нужно, и уметь делать это хорошо. А также показать это (в резюме) и доказать (на собеседовании). Идти на интервью вслепую сейчас уже не принято. В Интернете, как русскоязычном, та
«Интервью не было сложным, - говорит Лариса. - Не потому, что я такая гениальная, а потому, что они, действительно, несложные. Обычно Google ориентируется на какие-то конкретные области ИТ - алгоритмы, код, общее представление о том, как что работает. Ничего страшного, если кандидат не знает, как называется какая-то специальная функция на каком-то специальном языке. Главное, чтобы он показал владение основами и умение соображать».
Лариса считает, что этим двум вещам можно научиться, если захотеть. Как? Решать задачи типа тех, что Google дает на интервью, прочитать несколько книг по основным областям, и главное - «не тушеваться».
Хор
Ларисе очень нравилось работать в Google: много новой информации, постоянные семинары, большое количество очень умных людей кругом – на ее взгляд, все это стимулирует.
«Работают в Google немного иначе, чем в тех компаниях, где я побывала ранее. Очень большая степень свободы, плюс каждый сам ответственен за свой участок работы. В других офисах часто бывает так, что программист сам ничего не решает и делает, как ему скажет шеф. В Google такого не было, - говорит Лариса. - К тому же тут стараются создать людям такие рабочие условия, что не хочется уходить домой: игровые комнаты, массажный салон, всегда есть, как и с кем развлечься, к примеру, поиграть в бильярд, X-Box или настольные игры. А в одном из нескольких кафетериев всегда можно найти интересного собеседника. В самом начале стажировки я проводила в офисе где-то по 12 часов в день: мне все было интересно посмотреть, попробовать».
Google - компания, где работают совершенно разные люди с их собственными биоритмами и образом жизни. И поэтому для руководства совершенно естественным кажется давать им возможность работать так, как им удобно. Ведь это самый верный способ повысить производительность сотрудника. Рабочий график в Google, как и продукты, которые делает компания, всегда можно подстроить и настроить под себя. Здесь кто-то приходит в шесть утра, кто-то в одиннадцать, кто-то сидит весь день за рабочим столом, а кто-то - по переговорным. Но все - с улыбкой и хорошим настроением!
«Для меня рабочий день начинается с проверки email и внутренних новостей; далее, работа по текущему проекту до обеда. После обеда - время отдыха; можно решить какие-то личные вопросы, поиграть в бильярд или Rock Band. Потом одна или две встречи, работа по текущему проекту; иногда - интервью с потенциальными кандидатами на работу в Google. Вечером, если есть время, работа по своему 20%-му проекту. Далее - ужин, спорт (например, игра в футбол с коллегами или спортзал в офисе), и дорога домой», - описывает свой день Игорь.
Каждый день как вызов, в том числе и самому себе
Для Андрея работа в Google - это возможность получить уникальный опыт в решении сложных задач. Правда, для этого приходится постоянно держать себя в хорошей форме, а это не каждому под силу!
«Работа на Google достаточно напряженная: сложно, когда все умные (смеется)! Так что приходится держать мозг в постоянном напряжении. Нравится сложность решаемых задач: редкие компании работают с данными в таких объемах, что требует нетривиальных подходов. Хот,я несмотря на всю серьезность обстановки, на рабочем месте чувствуется скорее дух студенчества! А это очень приятно!», - говорит Андрей.
Если в оживленный день пройтись по каждому из 8 рабочих этажей, ощущение, что побывал по меньшей мере на Вавилонской башне в то самое время, когда Бог, разгневавшись, смешал все языки. За тем лишь исключением, что здесь это не проблема. Каждый гуглер (прим. автора - так называют работников компании) свободно говорит как минимум на трех языках.
«Более 4-х месяцев я работала в чешской команде, многие коллеги говорили по-русски, а основной язык общения в Google - английский. Поэтому получалось, что я примерно поровну говорила на каждом из этих языков (чешский, английский, русский)», - уточняет Лариса.
Глеб практически не замечает, на каком языке говорит, и иностранный язык для него не является преградой к общению.
«Я говорю по-английски наверно 90% времени и уже привык за 7 лет жизни и общения. Хотя по началу было непросто. Помню, как первые полгода сидел на лекциях в EPFL со словарем, - смеется Глеб. - Мне очень нравится работать с коллегами из разных стран. Разные опыт, языки, культуры, привычки - это интересно. Сейчас я много общаюсь на иностранных языках, но категорически не разделяю коллег или друзей ни по языковому или по какому-то другому признаку. Просто воспринимаю саму информацию».
Игорь открыт для общения на всех языках, на которых говорит и понимает: русском, белорусском, англ
«Не важно на каком языке говорить, важно – о чем», - улыбаясь резюмирует он.
Я люблю свою работу (с)
«Я люблю свою работу» - фраза, которая кочует по американским фильмам, где герои пытаются изо всех сил убедить себя, что они выдержат, потому что это того стоит, повторяя ее в трудные минуты как заклинание. Кажется, что гуглерам не нужно себя ни в чем убеждать, потому что они знают, что, зачем и почему.
К примеру, Медеру нравится в первую очередь работать с умными людьми со всего мира над задачами, которые приносят позитивные изменения в жизнь и работу людей. Для Глеба на работе важно делать то, что любишь, и чувствовать себя при этом комфортно, как дома. Игорь сравнивает работу в Google с предыдущей, и все сразу становится ясно.
«Я работаю инженером в отделе качества поиска. Каждое изменение, которое я делаю, помогает десяткам миллионов людей найти то, что они ищут, быстрее, чем вчера. В Google работа построена так, что мне максимально удобно фокусироваться именно на ней, нет бюрократии, распределённая инфраструктура позволяет быстро и легко экспериментировать и обрабатывать данные: от идеи до запуска проходит совсем немного времени, - сравнивает Игорь. - После моей предыдущей работы в Минске здесь всё было абсолютно непривычно. Удивительный уровень «простоты» и дружбы при том, что компания большая; гораздо более чётко проработанные принципы (например, заранее известно, как и когда могут повысить зарплату, дать бонус и т.д.), но при этом гора
Все в твоих руках
«Очень часто люди говорят, что когда они работали в своих прежних компаниях, они были самыми умными и вообще местными звездами. А когда пришли в Google, первое время чувствовали себя молодыми и неопытными программистами. Со временем это чувство, конечно, проходит, но все равно в Google, как нигде, работает правило "Какой бы ты не был умный, всегда найдется пару десятков человек, которые будут умнее тебя". После этого поднимаются собственные стандарты, собственное понятие о профессионализме. Лично для меня это было самым главным», - говорит Лариса.
Недостижимого в этом мире нет. Всего, что существует, можно достигнуть. Доказательство тому - наши собеседники. Все они родились в когда-то общем для нас Советском Союзе. Все успели многого добиться.
Попасть в Google непросто.
