понедельник, 30 января 2023 года   

Немецкие дискаунтеры опередили швейцарские сети по зарплатам|Les discounters allemands ont dépassé les réseaux suisses en matière de salaires

Автор: Татьяна Гирко, Цюрих-Женева, 25. 02. 2016.

© Keystone

Швейцарская газета Tages-Anzeiger, изучившая тарифную сетку и условия трудовых контрактов, заключаемых работающими на территории Конфедерации торговыми сетями, обнаружила, что магазины Aldi и Lidl, имевшие раньше репутацию скупых работодателей, в течение последних лет коренным образом изменили свой имидж. Сегодня самой низкой минимальной зарплатой в отрасли (3600 франков) может «похвастать» швейцарская компания Valora, которой принадлежат книжные киоски, небольшие магазины и кафе.


В отличие от Valora, не пересматривавшей оклады с 2010 года, немецкие дискаунтеры несколько лет назад затеяли нешуточную борьбу за улучшение условий работы для своих швейцарских сотрудников. Компания Aldi одной из первых ввела тарифную сетку, согласно которой зарплата работников составляла от 3800 до 4432 франков. Сегодня минимальный размер оплаты труда в Aldi вырос до 4275 франков.


Компания Lidl, которая в 2009 году считалась «плохим плательщиком» с минимальной зарплатой 3500 франков, вскоре после своего появления в Швейцарии увеличила оклады до 3700 франков и одной из первых среди гипердискаунтеров подписала коллективное трудовое соглашение (CCT), устанавливающее минимальные требования в сфере условий труда для работников отдельных отраслей. Недавно по согласованию с профсоюзной организацией Syna минимальная зарплата в Lidl выросла еще на 100 франков и теперь ее размер составляет 4100 франков. Таким образом, сегодня немецкие дискаунтеры обеспечивают своих швейцарских покупателей недорогими товарами не за счет сотрудников.


По данным Tages-Anzeiger, в крупнейших торговых сетях Конфедерации Migros и COOP оклады начинаются от 3900 франков, сотрудники Manor могут рассчитывать, как минимум, на 3950 франков, а Denner – на 4025 франков. Кроме того, все указанные компании, включая немецких дискаунтеров, выплачивают своим сотрудникам 13-ю зарплату по итогам года, надбавку за работу по воскресеньям и за выслугу лет (+25%).


Однако финансовые условия – не единственный пункт в контракте, определяющий преимущества того или иного работодателя. Так, сеть Migros недавно увеличила продолжительность декретного отпуска для матерей с 16 до 18 недель (при сохранении полной зарплаты), а для отцов – с 10 до 15 дней. Напомним, что в Швейцарии на федеральном уровне установлен лишь минимум для матерей – 14 недель с сохранением 80% заработной платы, а отцы пока безуспешно борются за право проводить время с новорожденным.


В других торговых сетях продолжительность декретного отпуска для матерей достигает 16 недель, при этом полную зарплату выплачивают не все работодатели: Manor и Valora ограничиваются установленными законом 80%, Denner поднял планку до 90%, а Aldi лишь недавно перешел на 100%. Молодые отцы могут рассчитывать в Aldi на двухнедельный отпуск, с 5 до 10 дней была увеличена его продолжительность в Lidl, в то время как другие компании пока ограничиваются 2-5 днями.


Работающие в Швейцарии торговые сети вносят посильный вклад в формирование имиджа Конфедерации как страны трудоголиков: продолжительность рабочей недели в местных магазинах колеблется от 41 до 43 часов. Лидерами по эксплуатации сотрудников стали Valora и Denner, лишь недавно отказавшаяся от 44-часовой рабочей недели.


Несмотря на явный прогресс в сфере оплаты труда и условий работы, немецким дискаунтерам еще многому можно поучиться у своих швейцарских конкурентов, считает профсоюзное объединение Unia. Так, COOP выгодно отличается на общем фоне благодаря скидкам и другим льготам, предусмотренным для сотрудников. Великолепной репутацией пользуется собственный пенсионный фонд Migros, вкладчики которого точно знают, на какую сумму они могут рассчитывать, выйдя на пенсию. Не одобряют защитники прав трудящихся и тот факт, что Aldi и Denner не присоединились ни к одному коллективному трудовому соглашению. Правда, Denner компенсирует это упущение, предлагая своим сотрудникам шесть недель отпуска (напомним, что от такого подарка в свое время отказались граждане Конфедерации, проголосовавшие против увеличения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска).


Добавим, что два года назад швейцарцы также отвергли на референдуме идею о введении минимальной заработной платы в размере 4000 франков в месяц. Обзор, сделанный газетой Tages-Anzeiger, позволяет надеяться, что у представителей торгового сектора нет повода жалеть о результатах того голосования.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.09
CHF-EUR 1
CHF-RUB 75.27

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Университет без ректора?

Назначение нового руководителя Женевского университета рискует спровоцировать институциональный кризис.

Всего просмотров: 1,213

Где найти ключ от музея?

Мы продолжаем знакомить вас со Швейцарией глазами архитектора Леонида Слонимского. Сегодня мы отправляемся в кантон Тичино.

Всего просмотров: 1,106

Как связаны между собой плесень и меры по энергосбережению?

Ассоциации квартиросъемщиков регистрируют увеличившееся число обращений по поводу плесени в квартирах. Возможно, это стало результатом экономии на отоплении.

Всего просмотров: 1,075
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Фанданго в русском исполнении

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc переиздало прекрасный рассказ Александра Грина, в серии «Библиотека Димитрия».

Всего просмотров: 997

Рабочая группа по борьбе с российскими олигархами

Идея, родившаяся еще в марте прошлого года, продвигается черепашьим шагом, но продвигается.

Всего просмотров: 2,179

Язык иконы не нуждается в переводе

Вот уже семь лет коренная швейцарка, 65-летняя Франциска Боос пишет православные иконы.  Пишет и дарит их тем, кто нуждается в помощи и поддержке.

Всего просмотров: 2,653
© 2023 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top