Кадры решают все? |Les ressources humaines déterminent la réussite d’un pays?

Швейцария часто возглавляет всевозможные рейтинги – ее граждане являются самыми богатыми людьми планеты, она входит в десятку стран, где живет больше всего мультимиллионеров, а ее банки (пока еще) не исчезли из списка самых надежных банков мира. Какие факторы позволяют удержаться на вершине всех рейтингов и обеспечить экономическое благополучие на годы вперед?

Секрет успешного будущего любой страны кроется в таланте и квалификации ее граждан, считают представители Всемирного экономического форума (ВЭФ), штаб-квартира которого расположена в пригороде Женевы Колоньи. На прошлой неделе ВЭФ впервые представил показатель так называемого «человеческого капитала» (Human Capital Index), который позволяет оценить потенциал страны с точки зрения эффективности ее рабочей силы.

Блестящее образование – не единственный критерий, от которого зависит экономическое благосостояние отдельного гражданина и страны в целом. Не ограничивается показатель «человеческого капитала» и оценкой состояния рынка труда. В данном случае значение имеют и такие неважные, на первый взгляд, «мелочи», как качество медицинского обслуживания и наличие необходимой для жизни и работы инфраструктуры.

В качестве критериев оценки Human Capital Index используются четыре показателя: уровень квалификации специалистов, состояние образовательной системы, здравоохранения, плюс внешние факторы, оказывающие влияние на рабочую обстановку.

В рамках проведенного исследования во внимание принимались различные индикаторы – от доступа к интернету в школах до числа получивших диплом о высшем образовании, от уровня детской смертности до доли населения, страдающего от депрессии. Уровень безработицы, возможности профессионального роста, способность страны привлекать и удерживать квалифицированных специалистов и даже число пользователей мобильными телефонами и развитие транспортной системы также внесли свой вклад в общую оценку состояния рабочей силы в 122 странах мира.

В десятку лучших попали, главным образом, европейские страны. Швейцария, возглавившая рейтинг, получила высокую оценку по всем четырем критериям. При этом в сфере образования она заняла лишь четвертое место, а по внешним факторам, оказывающим влияние на рабочую обстановку, – второе. Однако успехи в области здравоохранения и уровень квалификации специалистов позволили Швейцарии возглавить итоговый рейтинг по индексу «человеческого капитала». Следует отметить, что по образовательному критерию и внешним факторам мировым лидером стала Финляндия, которая в общей классификации заняла второе место.

В Северной Америке Канада (10-е место) опередила США, главным образом, за счет своей системы образования, которая вышла на второе место в мире по эффективности. 16-м местом в общем рейтинге Соединенные Штаты обязаны динамичной рабочей силе и своей способности привлекать квалифицированные кадры, а также высокому уровню образования в университетах и новаторскому подходу.

Казахстан (45-е место), Польша (49-е место) и Россия (51-е место) получили одинаковую оценку в области образования, несмотря на разные баллы за ее составляющие. Кроме того, для России этот критерий оказался самым успешным показателем среди показателей, оказавших влияние на общее состояние индекса, – по уровню образования она заняла 41-е место.

Украина, вышедшая по образовательному критерию на 45-ю позицию, оказалась только на 96-м месте по внешним факторам, оказывающим влияние на рабочую обстановку. Таким образом, по сумме четырех основных показателей Украине удалось занять только 63-е место в итоговом рейтинге.

«Слабым звеном» Азербайджана (64-е место) стало здравоохранение, в этой категории страна заняла только 94-ю позицию. По показателям квалификации рабочей силы, как по и внешним факторам, Азербайджан вышел на 55-е место. Армянские специалисты оказались на 113-м месте, однако состояние системы образования и внешние факторы позволили стране в итоге подняться на 73-е место в общем рейтинге.