Швейцарию ждет кризис на рынке труда|Le manque de main-d'oeuvre menace la Suisse

Автор: Ольга Юркина, Берн, 25. 05. 2011. Просмотров: 1721

Фото - Наша газета

Travail.Suisse уже предлагала швейцарцам продлить законные каникулы с четырех до шести недель... Но Парламент идею не одобрил (DR)

Самой серьезной демографической проблемой Швейцарии в последнее время считалось старение населения и, как следствие, критическая нехватка средств в кассах социального страхования. Сегодня центр тяжести дискуссии перенесен на иммиграцию. Однако, по мнению организации Travail.Suisse, демографические исследования проходят мимо куда более тревожных предпосылок. К 2030 году, по прогнозам Службы исследования трудовой и социальной политики BASS, в Швейцарии катастрофически будет не хватать квалифицированной рабочей силы и около 400 000 рабочих мест останутся незанятыми, спровоцировав значительное снижение уровня жизни населения.

Travail.Suisse в нескольких тезисах представила свои взгляды на демографическую проблему Швейцарии и пути предотвращения кризиса. По мнению организации, острый дефицит рабочей силы через двадцать лет затронет основные социальные сферы, отразившись на качестве жизни: нехватку персонала ощутят на себе, в частности, госпитали, дома престарелых, государственные школы, железные дороги, полиция. Таким образом, демографический кризис рабочей силы может выразиться в отмене поездов, снижении уровня безопасности, длительного ожидания в государственных медицинских заведениях, проблемах среднего образования.

По мнению Travail.Suisse, единственно верное решение проблемы состоит в том, чтобы привлечь на рынок труда 200 000 потенциальных специалистов, которыми располагает Швейцария. По статистике BASS, пожилые люди, способные и желающие работать, а также женщины, предпочитающие неполный рабочий день, могли бы занять больше половины вакантных постов к 2030 году. Это позволило бы Швейцарии не прибегать исключительно к помощи иммиграционного потока, чтобы заполнить лакуны на рынке труда. Однако для максимального использования потенциала, Конфедерация должна внести коррективы в свою трудовую политику.

В частности, усилить социальную позицию квалифицированных работников и предложить привлекательные альтернативы на рынке труда. Во-первых, необходимы инвестиции в секторы здравоохранения и профессионального образования сотрудников. Во-вторых, уступки, позволяющие гармонично совмещать карьеру с семейной жизнью. Конкретно это означает: предоставить больше каникул и больше постов с неполной занятостью, адаптировать условия занятости и распорядок рабочего дня для пожилых сотрудников, инвестировать в детские сады на предприятиях на всей территории Швейцарии, ввести обязательное образование для повышения квалификации.

Эти меры способны, по мнению Travail.Suisse, предупредить дефицит рабочей силы в ближайшие годы, привлекая на рынок труда новых сотрудников.

Свои тезисы организация намерена расширить и развить. Интересно, наряду с увеличением продолжительности каникул, она также предложит снижение налогов?

Подробный отчет Travail.Suisse

 

Добавить комментарий

Комментарии (1)

avatar

Хасанов Азат мая 25, 2011

С первого взгляда коненчо же это печальный факт. Но с дургой стороны, есть такие люди, которые хотят получить гражданство Швейцарии, которые очень любят и хотят её процветания, и готовы приложить свои усилия.

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.06
CHF-EUR 0.94
CHF-RUB 74.52
ДОСЬЕ

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Covid-19: обязательные маски и карантин для въезжающих

Федеральный совет решил усилить защитные меры и ввести с 6 июля 2020 года правило обязательного ношения масок в общественном транспорте. Кроме того, люди, въезжающие в Швейцарию из определенных регионов, должны будут проходить карантин.

Всего просмотров: 2,635

Covid-19: печальные рекорды пандемии

В мире Covid-19 заболели уже более 10 млн человек, а число жертв превысило отметку в полмиллиона. В Швейцарии на прошлой неделе был зарегистрирован рост числа новых случаев заражения. Риск возникновения второй волны эпидемии, по оценкам экспертов, стал реальным.

Всего просмотров: 1,833

Женевский автосалон продается

О таком решении сообщил вчера на пресс-конференции президент фонда Женевского международного автошоу (ЖМА) Морис Турреттини.

Всего просмотров: 969
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

UBS обвинили за инвестиции в китайскую компанию

Международная неправительственная организация Общество защиты уязвимых народов (GfbV) обвиняет крупнейший банк Швейцарии в том, что он вкладывает средства в фирму Hikvision, поставщика видеокамер и подобного оборудования. Среди прочего, услугами компании пользуются власти Китая для наблюдения за уйгурами – мусульманами тюркского происхождения.

Всего просмотров: 623

Бесплатно в музей!

По субботам в июле и августе шестнадцать бернских культурных учреждений – музеи, замки, парки и сады – будут работать бесплатно.

Всего просмотров: 665

Берн ждет Брексита и готовит соглашение с Лондоном

Великобритания не захотела продлить переходный период после Брексита, поэтому самый вероятный вариант – жесткий разрыв связей с Евросоюзом в конце 2020 года. При таком развитии событий Конфедерация могла бы упрочить свое положение между двух сильных сторон.

Всего просмотров: 570
© 2020 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top