О необходимости сокращений и оптимизации расходов в банковской сфере в течение последнего месяца говорили многие швейцарские эксперты. По самым разным оценкам, UBS и Credit Suisse должны были сократить от одной до пяти тысяч сотрудников. Причины: падение инвестиционной активности на фоне постепенно затухающей волны кризиса, низкая рентабельность торговых банков и увеличение расходов.
История с сокращениями началась еще в прошлом году. Тогда UBS обещал уволить 5 тысяч человек, чтобы сэкономить 1 млрд. франков. В итоге, в августе 2011 года были сокращены 3500 человек. Многим казалась, что нечто похожее повторится и в этом году. «Очевидно, что банки пытаются обмануть общественность: сначала объявляют о массовых увольнениях, намеренно завышая цифры, чтобы затем, сократив меньшее число людей, создать впечатление, будто руководство проявляет заботу о своих служащих», - еще неделю назад писала франкоязычная газета Le Temps.
К сожалению для очень многих, прогнозы авторитетного издания не оправдались. Почти сразу после того, как были опубликованы результаты финансового отчета за третий квартал текущего года, генеральный директор UBS Серджио Эрмотти заявил о сокращении штата до 54 000 человек к 2015 году. В Швейцарии будут уволены 2 500 сотрудников. Так называемая «программа оптимизации расходов» затронет 16% всего персонала банка: заметно уменьшится число сотрудников в отделениях банка в Нью-Йорке, Лондоне и Сингапуре. «Это очень сложное решение, ведь наша деятельность основана на работе с людьми. Мы будем принимать все возможные меры, чтобы снизить общие негативные последствия этого шага», - пообещал журналистам Эрмотти.
За последние полгода соотношение расходов и доходов в UBS в целом составило только 82.8%, что заметно меньше предполагаемых ранее результатов. Аналогичный спад наблюдается и в финансовых отчетах банка Credit Suisse, который до сих пор не принял окончательного решения о конкретных мерах по оптимизации расходов. Еще в середине июля текущего года руководство Credit Suisse объявило о том, что собирается разработать «комплексную программу, которая позволит сэкономить до трех миллиардов франков». Похоже, что начиная со следующего года, оба банка сконцентрируются на управлении активами состоятельных клиентов и будут постепенно снижать долю рисков, сокращая масштабы деятельности инвестиционных банков, так и не сумевших в посткризисный период выйти на прежний уровень доходности. Соотношение общих и рисковых активов к концу 2013 года должно составить не менее 13%.
Таким образом, UBS последовательно приводит свои портфели в соответствие с утвержденным в 2011 году соглашением Базель III, что должно повысить качество управления рисками и укрепить стабильность финансовой системы в целом. В самом банке уверены, что «предпринимаемые меры принесут пользу в долгосрочной перспективе, создадут условия для успешной работы всей организации и обеспечат акционеров стабильным доходом».
Как показала реальность, увольнения возможны и в швейцарском финансовом раю. Подробнее о жизни банковских «небожителей» читайте в нашем специальном досье.
