Конечно, число предпринимательниц пока не очень велико, однако положительная тенденция уже видна. Меньше всего женщин в компаниях, развивающих новые технологии.
Следуя примеру своих коллег из США, в последние несколько лет женщины-бизнесмены Швейцарии тоже объединяются, пишет газета Tribune de Genève.
За примерами далеко идти не приходится. В 2016 году, при поддержке ассоциации Womenway, несколько сот предпринимательниц в сфере технологий и инноваций собрались на первой конференции, которую провела организация Female Founder Summit (FFS). Цели FFS – помочь основательницам компаний найти инвесторов, обратить на них внимание общественности, проводить специализированные тренинги.
В конце прошлого года в Федеральной политехнической школе Лозанны (EPFL) открылась платформа Lish, которая оказывает поддержку женщинам, желающим создать свои компании.
Добавим, что в первых трех компаниях, лидирующих в рейтинге TOP 100 Swiss Startup, хотя бы одну руководящую должность занимает женщина. Список второй год подряд возглавляет цюрихская фирма Ava, которая производит «умные» браслеты для будущих мам, помогающие определить благоприятные дни для зачатия. Любопытно, что еще в 2016-м она была в рейтинге на 94-м месте.
Кстати, основательница компании Ava 28-летняя Леа фон Биддер вошла в этом году в ежегодный рейтинг журнала Forbes в категории «Здравоохранение», в котором представлены «по 30 самых перспективных бизнесменов и изобретателей, стартаперов и ученых, спортсменов и деятелей искусства, журналистов и ритейлеров моложе 30 лет», отмечается на сайте американского журнала.
Также в рейтинг Forbes вошла соосновательница лозаннской компании Lunaphore (3-е место в рейтинге Venturelab) Дебора Хайнтце в категории «Технологии». Компания Lunaphore предлагает инновационный метод обнаружения опухолей.
Вышеперечисленные достижения свидетельствуют о том, что швейцарские предпринимательницы убедительно заявили о себе на международном уровне.
Со своей стороны, директор Venturelab Жорди Монсеррат отметил в интервью Tribune de Genève, что, хотя среди основателей швейцарских стартапов все больше женщин, однако среди генеральных директоров женщин пока всего 10%.
Глава акселератора стартапов Лозаннского университета Надин Рейшенталь, которая также является основательницей Швейцарского объединения женщин, занимающих руководящие должности, подчеркнула, что компании создают прежде всего женщины с высокой квалификацией в таких специфических областях, как биология, химия, информатика и т.д. «Если бы они не обладали высокой квалификацией, им не удалось бы убедить потенциальных инвесторов», - подчеркнула Надин Рейшенталь, добавив, что их пример может вдохновить других потенциальных предпринимательниц, которые пока еще не решились попробовать силы в бизнесе.
По результатам недавних исследований, тенденция роста числа женщин среди основателей и руководителей стартапов должна сохраниться. Так, консалтинговая компания Boston Consulting Group отмечает, что основанные женщинами фирмы нередко приносят приблизительно в 2,5 раза больший доход, чем предприятия, созданные мужчинами.
Еще одна причина, по которой женщины необходимы в бизнесе, состоит в том, что они смотрят на вещи по-своему. Так сказать, женский подход не повредит нигде: ни в бизнесе, ни в правительстве, ни в армии. На сайте Venturelab приведены слова исполнительного директора компании Kenzen и бывшей главы клуба предпринимателей Федеральной политехнической школы Цюриха Эдит Шмид: «Если вы не общаетесь с людьми, которые видят жизнь с другой стороны (например, людьми другого пола, лицами с ограниченными возможностями или беженцами), то не исключено, что ваш метод работы и ваши идеи не будут учитывать потребности этих людей или, что еще хуже, причинят им вред».
