Интересные результаты дал опрос международного портала по поиску работы и сотрудников Monster, проведенный среди пользователей сайта с 1 по 14 марта 2010 года. Всего 5242 человека – жители Германии, Австрии и Швейцарии – поделились своим мнением о работе за рубежом. Monster довольно часто организует опросы на своих локальных и международных Интернет-порталах, однако сам же оговаривает каждый раз, что результаты не являются показательными. Предприятие подчеркивает в коммюнике, что его статистика отражает исключительно мнения пользователей сайта. Тем не менее, вырисовывается занимательная картина.
Согласно Monster, три четверти опрошенных швейцарцев не отказались бы от профессионального опыта за рубежом, и один швейцарец из трех уже работал за границей. Для многих, речь идет не только об увлекательной авантюре, но и о выигрышной характеристике для будущей профессиональной карьеры. Работодатели действительно приветствуют опыт работы за рубежом, поэтому шансы тех, кто таковым обладают, на швейцарских предприятиях растут. К тому же, пребывание в иноязычной стране и знакомство с ее культурой положительно сказываются на развитии личности, считают гельветы. Не удивительно, что около 46% швейцарцев планируют отправиться на несколько лет за рубеж набираться профессионального опыта. Не менее 31% опрошенных уже работали заграницей и не прочь были бы повторить опыт. Всего 3% отказались бы от поста за рубежом, а 20% швейцарских клиентов Monster совершенно безразличны к подобной перспективе.
Соответственно, 46% австрийцев и 49% жителей Германии хотели бы попробовать свои силы на зарубежном предприятии. Однако немецкоязычные соседи Швейцарии, по статистике Monster, гораздо менее открыты к новым профессиональным опытам. Только 22% австрийцев и 24% немцев уже работали за рубежом, зато все они согласились бы повторить эксперимент. 3% жителей Австрии и 4% - Германии считают, что работа заграницей связана с множеством неудобств и отказались бы от нее. А 29% австрийцев и 23% немцев совершенно не интересуются такой возможностью.
«То, что швейцарцы более открыты к работе за границей, чем их соседи, не удивительно: интерес к ранее неизвестному и чужому изначально более силен в нашей стране, где сосуществуют разные языки и культуры», - прокомментировал полученные результаты Фальк фон Вестарп, главный менеджер швейцарского филиала Monster (Monster Worldwide Switzerland AG). И добавил: «Эта профессиональная гибкость и желание учиться чему-то новому входят в число компетенций, которые высоко ценятся на современном глобализированном рынке труда».
Что ж, Monster стоит верить в той мере, в какой он сам себе верит: то есть относиться к опросу как к иллюстрации взглядов пользователей портала. Однако утверждать, что за границами Швейцарии гораздо меньше «космополитов» и авантюристов – рискованное предприятие. В конце концов, статистика – вещь относительная, все зависит от темперамента.
Страна опустилась на 34-е место в рейтинге привлекательности среди экспатов, потеряв целых одиннадцать позиций за год. Почему?
Если участие в финансировании Шенгенских границ большинство наверняка сочтет оправданным, то открытие в Женеве офиса НАТО точно вызовет вопросы.
Побывав на презентации книги «Baron Edmond de Rothschild. Château Clarke» и отведав произведенного в этом замке вина, мы приглашаем вас последовать нашему примеру.
В разных частях Конфедерации существует множество кафе и ресторанов, история которых так же длинна, как и интересна. Приглашаем читателей совершить тур по таким заведениям…
Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.
Добавить комментарий