среда, 30 ноября 2022 года   

Швейцарские компании раскроют зарплаты?|Les sociétés suisses dévoileront les salaires?

Автор: Татьяна Гирко, Берн, 2. 12. 2015.

© Keystone

Согласно последним оценкам Всемирного экономического форума (ВЭФ), полностью ликвидировать разрыв между средними зарплатами, которые выплачиваются мужчинам и женщинам в разных странах мира, удастся лишь к 2133 году. Как известно, Швейцария в сфере гендерного равенства не является счастливым исключением: по официальной статистике, женщины зарабатывают здесь на 678 франков меньше, чем мужчины (больше конкретных цифр вы найдете в статье «Нашей Газеты.ch»).


Без вмешательства государства к «гендерному равенству» в сфере оплаты труда Швейцария, как и остальной мир, движется не так быстро, как хотелось бы современным женщинам. Однако представленный на прошлой неделе президентом Конфедерации и министром юстиции Симонеттой Соммаругой проект может приблизить «эту пору прекрасную», наступление которой долгое время откладывалось, поскольку работодатели отказывались принимать меры на добровольной основе. В результате год назад Федеральный совет решил перейти к дополнительным способам воздействия.


«Равенство зарплат – это не подарок женщинам. Речь идет всего лишь о том, чтобы ввести в действие статью Конституции, принятую тридцать лет назад», – напомнила Симонетта Соммаруга. Департамент юстиции разработал проект, согласно которому компании, имеющие более 50 сотрудников (а таких в Швейцарии насчитывается лишь около 2%, по данным информагентства ATS), должны раз в четыре года анализировать свою зарплатную политику. Выбранный метод анализа будут проверять независимые компании, однако их контроль не относится к содержимому отчета.


После этого в течение года работодатели должны ознакомить своих сотрудников с ситуацией, сложившейся в зарплатной сфере предприятия. Компаниям, акции которых котируются на бирже, предлагается публиковать эти данные вместе финансовой отчетностью, чтобы акционеры могли оценить, какие меры принимаются в борьбе за зарплатное равенство.


В разработанном департаментом юстиции проекте не предусмотрены какие-либо санкции за нарушения, обнаруженные контролирующими органами в ходе проверки анализа зарплатной политики компании. Впрочем, в одном из вариантов, представленном годом ранее Федеральным советом, говорится о том, что список компаний-нарушителей должен передаваться компетентным органам для публикации.


По данным аналитической группы INFRAS, две трети швейцарских компаний не возражают против подобного контроля. Отчасти это объясняется простотой и невысокими издержками на использование программы Logib, с помощью которой можно провести необходимый анализ, говорится в официальном пресс-релизе департамента юстиции. Так, в небольших компаниях самоконтроль займет около двух рабочих дней, в средних – около трех и в очень крупных – около восьми дней. Во время повторной проверки потребуется вдвое меньше времени.


Исследования подтверждают: анализ зарплатного равенства оказывает положительное влияние на дальнейшую политику компании. Многие участники подобных тестов впоследствии решили подкорректировать зарплаты, которые выплачиваются женскому коллективу.


С резкой критикой проекта выступил исследовательский центр Avenir Suisse. Его аналитики считают, что в большинстве случаев разрыв в зарплатах мужчин и женщин объясняется выбором профессии и способом развития карьеры. В частности, женщины чаще отдают предпочтение частичной занятости и не слишком интересуются техническими профессиями или работой с гибким графиком или широкой географией перемещений.


Добавим, что реакцию всех заинтересованных сторон мы узнаем после того, как закончатся консультации: для них проект открыт до 3 марта 2016 года. Так что к Международному женскому дню, который, правда, в Швейцарии не отмечается, гендерное равенство в сфере оплаты труда может быть восстановлено.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.05
CHF-EUR 1.01
CHF-RUB 64.16

Мнение читателей

Уважаемые читатели! Все мы ждем окончания войны в Украине. Как вы думаете, каким образом она завершится? Предлагаем два варианта ответов, понимая, что могут быть и другие.

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Богатый, богаче, еще богаче

В пятницу журнал Bilan опубликовал свой ежегодный рейтинг 300 богатейших жителей Швейцарии. По традиции мы обратили внимание на то, какие места в списке заняли выходцы из стран постсоветского пространства. 

Всего просмотров: 1,291

Беда Хефти – мастер швейцарских купален, инженер и изобретатель

Мы продолжаем знакомить вас со Швейцарией глазами архитектора Леонида Слонимского. Сегодняшнее путешествие мы предлагаем совершить… вплавь.

Всего просмотров: 1,229

Премия F.P.Journe новому поколению часовщиков

Победителем конкурса молодых талантов 2022 года стал польский часовщик Мацей Мишник.

Всего просмотров: 1,167
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Портрет русского дезертира

По информации Государственного секретариата по миграции, с начала войны в Украине 160 россиян подали прошение о предоставлении им статуса беженца. Нам удалось встретиться с одним из них.

Всего просмотров: 2,952

Статус S и социальная помощь

Украинские беженцы в Швейцарии в будущем будут подчиняться тем же правилам предоставления пособия, что и другие просители убежища.

Всего просмотров: 2,808

Как обойти санкции?

Согласно расследованию группы изданий Tamedia, проживающий в Швейцарии российский предприниматель Андрей Мельниченко нашел лазейку, чтобы обойти наложенные на него ограничения.

Всего просмотров: 1,890
© 2022 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top