Автор: Татьяна Гирко, Берн, 02.12.2015.
Согласно последним оценкам Всемирного экономического форума (ВЭФ), полностью ликвидировать разрыв между средними зарплатами, которые выплачиваются мужчинам и женщинам в разных странах мира, удастся лишь к 2133 году. Как известно, Швейцария в сфере гендерного равенства не является счастливым исключением: по официальной статистике, женщины зарабатывают здесь на 678 франков меньше, чем мужчины (больше конкретных цифр вы найдете в статье «Нашей Газеты.ch»).
Без вмешательства государства к «гендерному равенству» в сфере оплаты труда Швейцария, как и остальной мир, движется не так быстро, как хотелось бы современным женщинам. Однако представленный на прошлой неделе президентом Конфедерации и министром юстиции Симонеттой Соммаругой проект может приблизить «эту пору прекрасную», наступление которой долгое время откладывалось, поскольку работодатели отказывались принимать меры на добровольной основе. В результате год назад Федеральный совет решил перейти к дополнительным способам воздействия.
«Равенство зарплат – это не подарок женщинам. Речь идет всего лишь о том, чтобы ввести в действие статью Конституции, принятую тридцать лет назад», – напомнила Симонетта Соммаруга. Департамент юстиции разработал проект, согласно которому компании, имеющие более 50 сотрудников (а таких в Швейцарии насчитывается лишь около 2%, по данным информагентства ATS), должны раз в четыре года анализировать свою зарплатную политику. Выбранный метод анализа будут проверять независимые компании, однако их контроль не относится к содержимому отчета.
После этого в течение года работодатели должны ознакомить своих сотрудников с ситуацией, сложившейся в зарплатной сфере предприятия. Компаниям, акции которых котируются на бирже, предлагается публиковать эти данные вместе финансовой отчетностью, чтобы акционеры могли оценить, какие меры принимаются в борьбе за зарплатное равенство.
В разработанном департаментом юстиции проекте не предусмотрены какие-либо санкции за нарушения, обнаруженные контролирующими органами в ходе проверки анализа зарплатной политики компании. Впрочем, в одном из вариантов, представленном годом ранее Федеральным советом, говорится о том, что список компаний-нарушителей должен передаваться компетентным органам для публикации.
По данным аналитической группы INFRAS, две трети швейцарских компаний не возражают против подобного контроля. Отчасти это объясняется простотой и невысокими издержками на использование программы Logib, с помощью которой можно провести необходимый анализ, говорится в официальном пресс-релизе департамента юстиции. Так, в небольших компаниях самоконтроль займет около двух рабочих дней, в средних – около трех и в очень крупных – около восьми дней. Во время повторной проверки потребуется вдвое меньше времени.
Исследования подтверждают: анализ зарплатного равенства оказывает положительное влияние на дальнейшую политику компании. Многие участники подобных тестов впоследствии решили подкорректировать зарплаты, которые выплачиваются женскому коллективу.
С резкой критикой проекта выступил исследовательский центр Avenir Suisse. Его аналитики считают, что в большинстве случаев разрыв в зарплатах мужчин и женщин объясняется выбором профессии и способом развития карьеры. В частности, женщины чаще отдают предпочтение частичной занятости и не слишком интересуются техническими профессиями или работой с гибким графиком или широкой географией перемещений.
Добавим, что реакцию всех заинтересованных сторон мы узнаем после того, как закончатся консультации: для них проект открыт до 3 марта 2016 года. Так что к Международному женскому дню, который, правда, в Швейцарии не отмечается, гендерное равенство в сфере оплаты труда может быть восстановлено.
Мария Манько: «Настоящий боец играет до самого конца»
Наша сегодняшняя гостья – украинская шахматистка Мария Манько, завоевавшая в 2023 году титул федеральной чемпионки Швейцарии.Что случилось в Швейцарии ровно 90 лет назад?
Швейцарский Музей масонства в Берне представляет свою первую тематическую выставку, посвященную тому, как население страны отклонило фашистскую инициативу. Очень поучительная история.Гранд-дама перформанса
Кунстхаус Цюриха представляет первую крупную ретроспективу Марины Абрамович в Швейцарии.Хруст судьбы
Сегодня в книжные магазины Швейцарии и Франции поступит книга Елены Чижовой «Повелитель вещей», французский перевод которой подготовило лозаннское издательство Editions Noir sur Blanc.Швейцарские рестораны с интересной историей
В разных частях Конфедерации существует множество кафе и ресторанов, история которых так же длинна, как и интересна. Приглашаем читателей совершить тур по таким заведениям…Не живите с идиотами!
3 ноября мы побывали на премьере оперы Альфреда Шнитке «Жизнь идиота» по одноименному рассказу Виктора Ерофеева в постановке Кирилла Серебренникова в Оперном театре Цюриха.
Добавить комментарий