понедельник, 30 января 2023 года   

Работа в Швейцарии: Швейцария предлагает все меньше вакансий|La Suisse offre de moins en moins d'emplois

Автор: Татьяна Гирко, Цюрих, 20. 07. 2015.

(DR)

За второй квартал 2015 года ситуация изменилась не так заметно, сообщают специалисты Adecco. В среднем число вакансий уменьшилось на 1%, при этом в разных частях страны можно наблюдать свои взлеты и падения.


Больше всего пострадал регион Женевского озера, где по сравнению с первым кварталом предложение рабочих мест сократилось на 8%. Специалисты по подбору персонала особо отмечают снижение спроса на инженеров в кантонах Женева, Во и Вале.


В восточной части Швейцарии, где объем вакансий уменьшился на 6%, меньше требуются специалисты в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, а также работники, отвечающие за наведение чистоты и порядка.


Число заявок от работодателей по сравнению с первым кварталом выросло лишь в двух регионах. Один из них – так называемый Mittelland (равнинная область, куда входят кантоны Берн, Фрибург, Невшатель, Юра). Прирост в размере 9% ему обеспечили имеющиеся вакансии в торговле и среди управленческого персонала, считают специалисты Adecco. В центральной Швейцарии предложение на рынке труда выросло на 2%, правда, за счет вакансий в ресторанном и гостиничном секторе, считающемся одним из самых низкооплачиваемых.


Финансовый центр страны Цюрих, идущий отдельным пунктом, также продемонстрировал отрицательный результат. Здесь объем доступных вакансий снизился на 4%, в основном за счет уменьшения спроса на инженеров и программистов. Последняя категория также стала менее востребованной в северо-западном регионе, где общее число вакансий уменьшилось на 3%.


«Неопределенность, связанная с эволюцией монетарной политики, свободным перемещением граждан и долговым кризисом в еврозоне, вынуждает компании действовать осторожно, что заключается в определенной сдержанности при найме персонала», – считает специалист по рынку труда из Университета Цюриха Александр Зальвисберг. Напомним, что после отказа Национального банка Швейцарии от поддержания валютного курса, некоторые компания объявили о перемещении части производства за пределы страны. Кроме того, вступление в силу ограничений на прием на работу европейцев, намеченное на 2017 год, не добавляет оптимизма руководству швейцарских компаний.


Некоторые факторы, упомянутые экспертом, вступили в силу только недавно, а другие оказывают влияние на швейцарский рынок труда не первый месяц. По данным Adecco, наиболее заметно сокращение числа вакансий по сравнению с показателями годичной давности. Так, в регионе Женевского озера значительно уменьшилась потребность в инженерах, программистах, представителях других технических специальностей и торговых работниках. В сумме число доступных рабочих мест за год снизилось на 20%.


Намного реже стали появляться вакансии инженеров и других технических специальностей и в восточных регионах, где по сравнению с прошлым годом спрос со стороны работодателей сократился в сумме на 11%. Аналогичная картина наблюдается в Цюрихе, где общее число вакансий уменьшилось за год на 6%.


На северо-западе и в центре спрос на рабочую силу сократился на 10%, в первом случае за счет снижения потребности в программистах, а во втором – в управленческом персонале и специалистах, занимающихся мелкими ремонтными и строительными работами.


Таким образом, в сумме за последний год в Швейцарии значительно уменьшился спрос на программистов и представителей технических специальностей (– 22%), а также офисных работников и сотрудников административных учреждений (– 20%). Потребности строительного и промышленного секторов снизились на 15%, сферы торговли и маркетинга – на 8%. Интересно, что при этом спрос на руководителей упал всего на 4%.


Единственными направлениями, внушающими оптимизм ищущим работу, оказались сфера здравоохранения и социального обеспечения, где потребность в специалистах выросла на 6%, а также финансовый сектор, где число вакансий увеличилось на 5%.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.09
CHF-EUR 1
CHF-RUB 75.27

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Университет без ректора?

Назначение нового руководителя Женевского университета рискует спровоцировать институциональный кризис.

Всего просмотров: 1,220

Как связаны между собой плесень и меры по энергосбережению?

Ассоциации квартиросъемщиков регистрируют увеличившееся число обращений по поводу плесени в квартирах. Возможно, это стало результатом экономии на отоплении.

Всего просмотров: 1,136

Где найти ключ от музея?

Мы продолжаем знакомить вас со Швейцарией глазами архитектора Леонида Слонимского. Сегодня мы отправляемся в кантон Тичино.

Всего просмотров: 1,112
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Фанданго в русском исполнении

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc переиздало прекрасный рассказ Александра Грина, в серии «Библиотека Димитрия».

Всего просмотров: 1,053

Рабочая группа по борьбе с российскими олигархами

Идея, родившаяся еще в марте прошлого года, продвигается черепашьим шагом, но продвигается.

Всего просмотров: 2,184

Язык иконы не нуждается в переводе

Вот уже семь лет коренная швейцарка, 65-летняя Франциска Боос пишет православные иконы.  Пишет и дарит их тем, кто нуждается в помощи и поддержке.

Всего просмотров: 2,654
© 2023 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top