В 1950 году швейцарский рабочий трудился, в среднем, 2400 часов в год, а сегодня это время сократилось до 1600 часов. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое при поддержке Национального фонда Швейцарии (FNS) провели специалисты из Центра изучения конъюнктуры (KOF) в Цюрихе Михаэль Зигенталер и Михаэль Граф.
«Не можешь работать хорошо – работай много», - говорит ехидная современная пословица. Исследование, к сожалению, дает недостаточно информации, позволяющей понять, какие именно факторы экономика должна благодарить за рост производительности труда: автоматизацию его процесса или личные усилия работников.
Ранее считалось, что среднестатистический сотрудник предприятия в Швейцарии в 1950 году отдавал трудовому процессу 2150 часов ежегодно. Зигенталер и Граф смогли доказать, что реально швейцарцы трудились в ту эпоху примерно 2400 часов в год. Сегодня же они работают 1600 часов в год. 800 часов драгоценного времени высвободилось, во-первых, благодаря снижению на 8 часов продолжительности рабочей недели – с 50 до 42 часов. Ежегодный оплачиваемый отпуск равнялся после Второй мировой войны двум неделям, тогда как сегодня он составляет 4-5 недель. Третьим фактором исследователи называют неполный рабочий день: такую форму работы выбрали 30% сотрудников (в основном, женщин), против 5% в 1950 году (справедливости ради надо сказать, что тогда прекрасный пол чаще всего вовсе не работал). В исследовании подчеркивается, что все это стало возможным благодаря техническому прогрессу и увеличению производительности труда с помощью его автоматизации.
При этом швейцарский сотрудник – большой трудяга по сравнению с своим европейским коллегой, считает Михаэль Зигенталер. А цифра в 42 часа в неделю сама по себе ничего не говорит об интенсивности труда, которая на деле значительно возросла за счет модификаций требований к работникам. Например, по условиям контракта, многие должны всегда оставаться на связи и быть готовыми выполнить рабочее задание и в выходные дни. Швейцарцы все чаще обращаются к врачам с жалобами на стресс, переутомление и депрессию, спровоцированные напряжением на работе.
В глобальном смысле жители Швейцарии 60 лет назад ежегодно посвящали 5,5 миллиарда часов труду. Сегодня эта цифра достигает 7,5 миллиардов часов – спасибо приросту населения. Интересно, что поначалу число отработанных часов в год постепенно снижалось, так как уменьшалась рабочая неделя. И лишь в 2007 году глобальные цифры сравнялись с 1964 годом: 3,05 миллионов человек проработали столько же часов в 1964 году, как 4,22 миллиона – в 2007 году.
За последние десять лет глобальная цифра отработанных часов достигла максимума. Произошло это, во-первых, благодаря созданию новых рабочих мест и заполнению их иностранцами после подписания соглашения о свободном перемещении между Швейцарии и странами Шенгенского пространства. Во-вторых, рабочая неделя перестала сокращаться. Изменилась структура рынка труда – все больше швейцарцев работает в сфере услуг, где есть тенденция трудиться до полного изнеможения.
Исследование также подсчитало производительность труда в Швейцарии с момента нефтяного кризиса в 1973 году растет, стабильно прибывая на 1,3% в год.
