суббота, 13 апреля 2024 года   

Красота на службе швейцарского бизнеса |La beauté au service des entreprises suisses

Автор: , Женева, .

Фото - Наша газета

Внешность играет не последнюю роль при трудоустройстве (ubs.com)

Недавно проведенное Техасским университетом исследование показало, что сотрудники с привлекательной внешностью получают и зарплату побольше. Помогает ли красота швейцарцам в продвижении по карьерной лестнице? На эту щекотливую тему пишут журналисты газеты Le Temps, а разобраться им с вопросом «красота и бизнес» помогли руководители некоторых швейцарских рекрутинговых агентств.

Высокая, эффектная брюнетка лет тридцати, Манон (все имена респондентов изменены) родом из кантона Во. На вопрос, помогает ли ее впечатляющая внешность в карьере, она ответила утвердительно. В каком плане? Несколько лет назад ее приняли на работу ассистентом директора одной международной компании в Женеве. Очень быстро новенькую сотрудницу стали посылать в зарубежные командировки, хотя опыта еще недоставало. «Все объясняется очень просто – мой шеф был ко мне неравнодушен». Манон с радостью соглашалась, не понимая, что за все придется расплачиваться. Коллеги начали шушукаться, и она, в конце концов, пришла к выводу, что с ее стороны начальник ожидал взаимности. Через несколько месяцев напряженных взаимоотношений дело решили тихо и мирно – Манон ушла с работы, «по собственному желанию». А сегодня она заверяет, что вполне усвоила урок: «Я слишком полагалась на свое обаяние. В то время как главным козырем остается профессионализм».

В Швейцарии еще не было проведено ни одного серьезного исследования о воздействии красивой внешности на продвижение по службе, хотя политологи уже не раз говорили о роли внешности в успехе на выборах. А в этом году, пишет газета Le Temps, исследование, осуществленное в Соединенных Штатах, еще раз напомнило о том, что с прелестями кандидатов на трудоустройство следует считаться.

Профессор экономики Техасского университета Дэниел Хамермеш, недавно опубликовавший нашумевшую книгу «Преимущества красоты: почему привлекательные люди пользуются большим успехом», разрабатывает новую концепцию экономики, которую он оригинально окрестил «pulchronomics» (красономика), с латинского «pulchritudo», то есть «красота». Американский автор приводит статистические данные, собранные в Нидерландах, которые более чем красноречиво говорят о том, что симпатичные сотрудники, как правило, зарабатывают больше и приносят более высокие доходы своим предприятиям.

А в самой Америке дела обстоят так: баловни судьбы, красавцы-мужчины зарабатывают в среднем на 17% больше, чем их менее видные коллеги, а вот красивые дамы обошли своих сереньких сослуживиц на 14% - вопреки распространенному мнению, чувственным Аполлонам по работе везет больше, чем хорошеньким Венерам. В частности, при трудоустройстве на работу на должности, где большое значение имеет внешность, как например, на телевидении или в сфере торговли. Однако и в других областях (в системе образования, медицине и т. д.) внешние данные играют не последнюю роль.

«Мне трудно найти такую сферу деятельности, где с красотой бы не считались, - рассказал в телефонном режиме газете Le Temps профессор Хамермеш. – Исключение составляют, наверное, только криминальные круги, где, чем уродливее налетчик, тем лучше». Профессор убежден, что работодатели, уверяющие, что внешность не играет для них никакого значения, мягко говоря, кривят душой. В конечном счете, это сказывается даже на подсознательном уровне.

В Швейцарии некоторые руководители отделов персонала ведущих фирм отказались дать ответ на этот вопрос, сославшись на недостаток информации. Региональный руководитель швейцарской компании  Monster Suisse Мишель Гануши все же отметил: «Если речь идет о работе с клиентами, то естественно, что привлекательность ценится высоко. Конечно, это несправедливо, но красивые люди часто пользуются большим успехом и лучше интегрированы в обществе. Они более уверены в себе, что отражается на их работе. Но красота все же остается понятием относительным. Выше всего ценятся ухоженный вид, хорошие манеры и умение общаться».

У шикарной внешности сотрудника есть обратная сторона медали. «К вам может навсегда прикрепится ярлык «красивой пустышки», - отмечает Даниел Хамермеш. Эмили из Женевы призналась, что ее хорошенькая внешность помогла при собеседовании: «На работу меня приняли, но потом пришлось приложить усилия, чтобы меня навсегда не записали в безмозглые блондинки, особенно если работаешь в мужском коллективе».

Красивой женщине нередко приходится порой туго на работе. Американский исследователь в своей книге пишет, что к нарядной, в меру накрашенной и ухоженной женщине отношение в коллективе серьезнее, чем к женщинам-коллегам с бесцветными лицами, но до определенной черты: если макияж чересчур подчеркнут, авторитет падает. Мишель Гануши выступает за соблюдение золотой середины: «Нарядная или небрежная внешность сразу о многом говорит. По одежде кандидата уже можно определить его настрой и будущее отношение к профессиональной среде».

Поступив на работу в Федеральный Дворец, журналистка Ромэн Морар, симпатичная голубоглазая брюнетка, сразу же с особым вниманием отнеслась к своей внешности. Большинство сотрудников в правительстве и в парламенте – мужчины, женщине здесь нелегко самоутвердиться. «В первый год я носила исключительно брюки, чтобы всем раз и навсегда разъяснить свою позицию». После двух лет работы на радио она стала корреспондентом, освещавшим парламентские новости для телекомпании TSR. Повлияла ли ее внешность? «Думаю, если бы у меня были серьезные физические недостатки, меня бы не взяли. Но льщу себя мыслью, что внешность внешностью, но больше всего меня ценят за профессионализм».

Дэниел Хамермеш подвел итог своей «красономике»: «Красота всегда воспринималась как нечто относительное. И, как только вам удалось утвердиться благодаря внешним данным, необходимо заявить о себе, как о профессионале. Возможно, что внешность Барака Обамы помогла ему в предвыборной компании, но после того, как он занял президентский пост, о нем стали судить исключительно по его компетентности».

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Сольный концерт Николая Луганского

17 апреля известный российский пианист представит на сцене женевского Виктория-холла программу, которая привлечет любителей не только фортепианной музыки, но и оперы.

Всего просмотров: 779

Красный Крест бледнеет на глазах

Внутренний кризис древнейшей гуманитарной организации вкупе с недовольством ею со стороны правительств ряда стран выглядит пятном на солнце Международной Женевы.

Всего просмотров: 756

Вопросы здравоохранения и энергоснабжения – на референдум

9 июня швейцарский народ проголосует по четырем предложениям, которые, без преувеличения, касаются всех и каждого.

Всего просмотров: 733
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

420 000 долларов за часы F.P.Journe

Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.

Всего просмотров: 849

Позапрошлая война на улице Москвы

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 1,245

Весенние прогулки по Швейцарии

Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.

Всего просмотров: 3,593
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top