Обсуждаемая представителями Госдумы и правительства РФ тема прошла незамеченной в Швейцарии, где находится Международная организация труда, чьи рекомендации, по утверждениям российских СМИ, могут стать причиной внесения изменений в трудовое законодательство стран-членов организации. Напомним, что речь идет о переходе на 4-дневную рабочую неделю.
Равнодушным такая новость не оставила никого – пока одни предвкушали появление возможности насладиться законным дополнительным выходным, другие (пессимисты или реалисты?) искали подвох. Увы, иногда работа на неполную ставку означает, что платить будут 80% полной зарплаты, а выкладываться придется на все 100%. Уместны ли подобные аналогии? Будет ли принят во внимание не слишком успешный опыт Франции по переходу на 35-часовую рабочую неделю? Кстати, идея 4-дневной недели обсуждалась в европейских странах, в том числе, и в Швейцарии, с начала 1990-х годов, но так и не была реализована. По последним данным, швейцарцы работают больше 41 часа в неделю и остаются одной из самых трудолюбивых наций в Европе.
«Чтобы предложение МОТ стало обязательным для России, оно должно быть
Между тем, ни на сайте МОТ, ни в пресс-релизах организации сообщений о новых рекомендациях нам найти не удалось. Единственное относительно недавнее упоминание о четырехдневной рабочей неделе содержалось в публикации в разделе «блоги МОТ» от 3 октября. Автор статьи под названием «5 причин, чтобы работать 4 дня в неделю» – Джон Мессенджер, руководитель группы МОТ по изучению условий труда.
Эксперт привел веские аргументы в пользу сокращения продолжительности рабочей недели. Например, ухудшение состояния здоровья трудоголиков, о чем красноречиво свидетельствует широко распространенная в последние годы причина смертности в Японии и Корее – «кароси», что означает буквально «смерть от переутомления».
Еще один довод в поддержку формулы «4+3» состоит в том, что в период экономического кризиса подобная мера позволяет сдержать рост уровня безработицы. Например, в Германии действует принцип Kurzarbeit, предписывающий компаниям отдавать предпочтение сокращению рабочего времени вместо того, чтобы увольнять сотрудников.
Четырехдневная рабочая неделя, по мнению Джона Мессенджера, позволит решить проблему «презентеизма» и повысить производительность. Отметил эксперт и положительное влияние на состояние окружающей среды, поскольку населению придется реже пользоваться транспортом, чтобы добраться до работы. Наконец, аргумент, который от всей души поддержат одни и не менее горячо отвергнут другие, – работая меньше, мы становимся счастливее.
С доводами Джона Мессенджера можно спорить или соглашаться, однако вряд ли их следует воспринимать как официальную позицию МОТ. Поэтому «Наша Газета.ch» обратилась в пресс-службу организации с просьбой ознакомить нас с соответствующими рекомендациями и сообщить, обсуждаются ли подобные проекты в других странах. На другом конце провода в женевской штаб-квартире МОТ сработал автоответчик, который предложил оставить сообщение или отправить запрос по электронной почте (нам не удалось выяснить, связано ли это с сокращением рабочего времени операторов).
Результат оказался довольно неожиданным – к моменту выхода этой статьи мы так и не получили ответа на наш запрос, а вот ссылка на безусловно достойную внимания публикацию Джона Мессенджера теперь ведет на страницу со словами «It seems we can’t find what you’re looking for» (кажется, мы не можем найти то, что вы ищете). К счастью, ее копию сохранил для нас всевидящий кэш Google.
Надеемся, читатели «Нашей Газеты.ch» простят нас, если своими действиями мы невольно стали причиной исчезновения «рекомендаций МОТ», благодаря которым у них мог появиться лишний выходной.
